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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
持病療養中の社員の職場復帰対応について
2026/06/15 | 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が持病で腰の手術を行い、当初は全治1か月の診断で療養していました。手術1か月後の受診時に、医師より「業務復帰自体は問題ないが、重量物の取り扱いは不可。軽度な作業であれば可能」との見解があり、改め
１年単位の変形労働時間制について
2026/06/10 | 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 時間外手当
２０２６年4月１日から1年単位の変形労働時間制を採用し、２０２６年４月１日開始日の年間カレンダーを組んでいます。大口受注で下半期が忙しくなりそうなので、閑散期想定で短く組んだ月を、繁忙想定の長いシフト
育児休業復職してすぐ休業 休業手当はどう計算する？
2026/06/09 | 手当（時間外手当除く） 賃金
育児休業から復職した従業員が、復職初日から休業になりました。 休業手当はどのように計算すればいいですか？ なお対象者は復職と同時に時短勤務となるため月次基本給が下がります。
住民税の納付について
住民税についての発生条件は去年の年収によると聞きました。去年までは送られてきた納付書で自分で納付していましたが、給与天引きになる条件や発生条件を教えてください。
