「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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役員退任による給与減額時の同日得喪について

2022/06/23 |
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この度、60歳になる弊社役員が退任することになり、退任後は契約社員として勤務すること になりました。 役員を退任することで、役員時の報酬から大幅に給与が下がり、また、社会保険料がこれま

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別居している家族への援助(生活費など)は手渡しでも扶養に入れるのか?

2022/06/22 |
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社員が、別居する子ども(20歳、アルバイト)を扶養に入れたいと申出てきましたが、仕送りはこれまで現金手渡しのみで行っていたそうです。 仕送りの証明ができない場合、扶養に入れることはできないのでしょう

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同月得喪時の厚生年金保険料処理はどうする?

2022/06/20 |
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6月1日付で入社した社員ですが、正社員だった為同日に社会保険に加入し、その後6月15日付で退職をすることになりました。 同月中に社会保険の加入、喪失があった場合は社会保険料を1ヶ月分を控除する必

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入社1年未満の従業員の介護休業

2022/06/17 |
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半年前に入社した社員から、介護休業をしたい旨の申し出がありました。 それにあたり、介護休業給付金の申請を行うのですが、入社から1年未満ということで、 育児休業給付金のように特別な対応が必要でしょう

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育休復帰と同時に転籍する場合の手続きは何をすればいいの?

2022/06/15 |
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この度育休取得していた社員が復職することになったのですが、同時に転籍することが決まりました。 この場合、何か必要な手続きはありますでしょうか?

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パート社員が別会社の会社役員と兼業(副業)する場合の手続きについて

2022/06/14 |
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パートとして雇用した社員が家族が経営している会社の役員になっているそうです。 当社にて週20時間以上勤務する契約になっていますので雇用保険の加入が必要でしょうか。 健康保険と厚生年金については家族

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