「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書は男性も提出できる?

2021/08/03 |
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弊社では育児休業から復帰した社員について、厚生年金保険の養育期間の特例措置を適用させるため、養育期間 標準報酬月額特例申出書を提出するように案内を行っています。 この手続きは、女性社員だけでなく

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入社した月に資格喪失したときの社会保険料・雇用保険料はどうなる?

2021/08/02 |
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弊社の給与は、末締め翌月25日払いで、社会保険料は翌月徴収で計算しています。 今回、1日に入社した社員が、同月20日で退職することになりました。 この場合、社会保険料や雇用保険料の徴収はどのように

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遡及で支払いを行った役員の随時改定はどのタイミングで行うのか?

2021/07/29 |
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役員の随時改定のタイミングをご教示下さい。7月に報酬が減額になりましたが、7月給与支給日にて、減額前の金額を支払ってしまいました。 差額を8月で調整するのですが、この場合の随時改定は7月、8月、

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間違えた!年度更新の申告は修正可能?

2021/07/27 |
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年度更新の申告書実施し、金額を納付したのですがそのあとで間違えて申告したことが発覚いたしました。 正しい金額ですと追納することになるのですが、追納は可能でしょうか? また、手続きはどのように行えば

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二以上事業所勤務者の標準報酬月額

2021/07/20 |
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以下の場合の標準報酬月額の決定方法を教えてください。 ①二以上事業所勤務者の方が、一事業所勤務者になった場合の標準報酬月額は? ②従業員が会社(法人)を設立しましたが役員報酬が0円の場合の標準報酬

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厚生年金に40年間加入したら、老齢基礎年金を満額受給できるか?

2021/07/16 |
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弊社(法人)に入社して在籍40年で今年59歳になる社員がいます。その社員から、厚生年金に40年間加入しているはずなので、今後は社会保険に加入しない程度で働いていきたいという相談がありました。この件につ

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