「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
Wワークしている場合の休業補償給付について
2022/01/17 |
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カテゴリ: 労働保険手続き
当社で週1日だけアルバイトをしている従業員が、業務中にけがをして労災となりました。 1ヶ月は業務ができないので休業補償を請求しようと考えておりますが、他社でも仕事をしている場合はどのように請求すれば
労災認定期間中の傷病手当金の受給は可能か
2022/01/17 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
適応障害で休職している従業員がいます。原因は社内でのパワハラであることが判明し、本人が労災を請求してほしいと言ってきました。労災認定は時間がかかると聞いていますので、傷病手当金を受給しておいて、労災
社会人の子供を扶養に入れるときの手続は？
2022/01/11 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
健康保険の被扶養者手続について質問です。 昨年、弊社従業員Aの子であるB（24歳）が4/1に就職し扶養から外れました。 11月半ばに回収した年末調整の書類でも扶養親族になっておらず、扶養対象外
複数の病院で限度額適用認定証を使うときの支払いってどうなるの？
2021/12/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
長期療養に入ることになり、医療費が高額になりそうなので、限度額適用認定証を申請することにしました。通院は近隣の病院で、入院は遠方の総合病院でと複数の医療期間で受診することになりますが、窓口での支払いは
年収130万円超の配偶者をその退職後すぐに扶養に入れるとき
2021/12/21 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員より、「配偶者が先日、勤め先を退職したため扶養に入れたいが、 退職時の年収が130万円を超えているため、社会保険の扶養に入れるのはいつからになるのか」と 問い合わせがありました。
退職した別居家族を社会保険の扶養に入れるための要件と必要書類は？
2021/12/20 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
お世話になっております。 この度弊社従業員のお父様が定年でご退職となり、当該従業員からご家族を健康保険の扶養に入れたいとの申し出がございました。 親とは別居で毎月仕送りをしているとお伺いしているの
