「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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社員紹介制度による紹介料は労働保険の賃金に含まれる?

質問 労働保険の年度更新における賃金の範囲についてお伺いいたします。弊社にて社員紹介制度を導入しており、入社があった場合には紹介をした社員に対して社員紹介料を支払っています。この社員紹介料は労働保険

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退職時に本人に渡す必要がある書類とは?

当社では、退職時に本人に下記の書類を渡しています。 (1)雇用保険離職票(退職者全員) (2)社会保険資格喪失証明書(希望者) (3)退職証明書(希望者)   これまで(2

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退職する従業員の保険証について

月末付で退職する従業員がいます。退職の際に保険証を返却してもらう必要があると思うのですが、明確にいつまでにという規定はあるのでしょうか。 また、次の職場や国民健康保険加入の如何も決まっていない急な退

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同日得喪は、絶対に行わなければならない?

質問 当社の定年は、60歳を迎えた月の月末と規程で定めています。 この度、2017年6月末日で定年退職し、7月から再雇用する予定の職員がおりますが、定年後再雇用をした場合には、必ず同日得喪が必

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昼休み中の怪我は業務災害に含まれるか

 質問 御教示願います。 弊社社員が会社内で昼休みをとっていた際に階段で足を踏み外して負傷してしまいました。 休憩時間中の災害は、業務災害として労災給付の対象となるのでしょうか?

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同月得喪の場合、保険料の処理方法はどうする?

4月1日付で入社した社員ですが、同日に社会保険に加入し、その後退職のため4月29日付で社会保険を喪失しました。 平成27年10月の改正により、この社員の4月分の厚生年金保険料について控除せずに給

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