「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
合併に伴って消滅会社の健康保険組合に移行することは可能か？
2019/08/06 | カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
グループ会社である２法人の合併を予定しております。 2法人はそれぞれ別の健康保険組合に、現在加入中となります。 Ａ会社：存続会社（健康保険組合Ｃ） Ｂ会社：消滅会
音信不通になったアルバイトの退職手続きはどのように進める？
2019/07/23 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 労働保険手続き 労務管理 異動・出向・転籍 社会保険・労働保険手続き 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金 雇用保険手続き
アルバイト社員で、今現在出勤が全くない方がいます。本人からの退職の意思教示もなく、こちらからの連絡にも応じてくれない状況です。会社の意向としては退職の扱いとしたいのですが、どのような対応が必要でしょう
高年齢雇用継続給付金の受給者が転籍した場合の手続きについて
2019/07/04 | カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
高年齢雇用継続給付金を去年から受給し始めた者が、今年の7月にグループ会社へ転籍を予定しています。弊社では該当社員の雇用保険資格喪失処理を行うのですが、転籍先で引続き高年齢雇用継続給付金を受給し続けるこ
会社直接払いの通勤ガソリン代の算定・月変への影響
2019/06/21 | カテゴリ: 交通費 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
車通勤の社員に対しプリペイドカードを渡し、ガソリン代を直接会社が支払うようにしました。この会社払いの通勤用のガソリン代は各自、所得税法の非課税枠の範囲での使用となっていますが、算定や月変ではどのように
給与改定により増額する社会保険料の計算方法
2019/05/21 | カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
只今、社内にて年間の予算編成を行っております。年間の給与総額を会社全体で1000万円アップさせた場合、社会保険料は全体でいくら増額となりますでしょうか。
働き方改革関連法案における「中小企業」の定義とは？
2019/04/08 | カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
働き方改革関連法が施行されていますが、大企業と中小企業では施行期日が異なってくると思います。 中小企業に該当するかは業種により「資本金の額または出資の総額」と「常時使用する労働者数」を見て判断す
