「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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何が変わる?出産予定日より前に出産、後に出産

2021/10/16 |
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弊社で初めて産休に入る社員が出ました。産休に入る前に、必要な手続き等の案内をしたいと思います。 社会保険において、出産予定日より前に出産した場合と、後に出産した場合、何が変わるのでしょうか?

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健康保険傷病手当金の待期期間の定義とは?

2021/10/12 |
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現在、私傷病により会社を長期休職している社員がいます。 健康保険の傷病手当金の支給申請を行いたいと考えていますが、傷病手当金の支給を受けるにあたり3日間の待期期間が完成していなければならないと聞

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勤続1年未満の社員から妊娠報告。育児休業給付金は受給できる?

2021/10/11 |
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勤続1年未満の社員から妊娠報告がありました。該当社員から育児休業給付金が受給できるかどうかと質問がありましたので教えてください。 入社前に正社員で8年勤務しておりましたが、5ヵ月程のブランクを経

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前職の保険証を誤って使用。どういう手続きになりますか。

2021/10/08 |
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従業員から入社間もない頃、誤って前職の保険証で受診してしまい、前職の健康保険組合から医療費の返還の手紙が届き納付しました。今の健康保険組合に請求ができないか問合せがありました。どのようにすればよいでし

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短期の雇用契約の場合、社会保険に加入しなければならないか

2021/09/30 |
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弊社の入社者で、フルタイムですが短期間の勤務を行う者がおります。 通常であればフルタイムの勤務を行う場合、社会保険に加入となるかと思いますが、本人の希望で社会保険の加入はしないで勤務したいとの申

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会社役員とパートタイムを兼業する場合の雇用保険加入について

2021/09/27 |
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新規雇用するパートタイム従業員が家族の経営している会社の役員に就任しています。 当社で週20時間以上勤務いただく予定ですが、雇用保険に加入することになりますでしょうか。 その他、何か注意すべき点は

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