「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
資格喪失月の健康保険料について
2018/10/31 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 福利厚生
弊社の給与は、前月16日から当月15日を当月25日支払い、社会保険料は翌月徴収で行っています。 今回、10月30日付で退職する者がいますが、31日が資格喪失日となるので、社会保険料を徴収しない形で処理
労災保険対象賃金について
2018/10/20 | カテゴリ: 全カテゴリ 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
（質問1） 昨年度までは役員、今年度は労働者となる社員がおります。 昨年度の役員期間の業績に基づき、今年6月に賞与を支払っておりますが、これは今年度の労災対象賃金となりますでしょうか。 （質
来日する社員の日本での社会保険の加入について
2018/08/31 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社会保障協定締結国にある事業所から派遣されて、日本の事業所で働く社員が発生する予定です。日本での給与支給もございます。 日本から海外へ社員を派遣する際は、年金については社会保障協定の証明書を発行
雇用保険料の免除について
2018/08/30 | カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
雇用保険料の免除対象者についてですが 平成２６年２月に５９歳で採用し、雇用保険に加入しました。 誕生日は３月で入社してすぐに６０歳になり、今年３０年３月で６４歳になりました。 ６４歳到達時点で勤
社宅でルームシェアしている場合に現物支給の価額を算定する方法
2018/08/10 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
お世話になっております。 弊社では社宅を持っています。外国人留学生2名に対して次のような間取りの社宅にルームシェアということで住んでもらっています。 1F：リビング（共有部）4.8畳2F：一部
一か月のみ契約の入社手続きについて
2018/07/10 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
一か月のみ契約する契約社員の方がいます。 （契約の延長はありません） この場合 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 はどういった手続きをすればよいでしょうか？
