「 採用・研修 」 一覧
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2021卒新型コロナウイルスの影響に打ち勝つリファラル採用
2020/04/28
近年の新卒採用市場について 大卒求人倍率は年々上昇傾向にあり、同時に学生の内定辞退率も増加傾向にあります。 ※「大卒求人倍率」とは、リクルートワークス研究所が毎年4月末から5月連休明けの頃に発
続く採用難・・・あなたの会社はどうしてる？外国人採用のメリットと注意点
2020/03/12
現在の日本の労働力人口は少子高齢化にともない、年々減少しています。この深刻な人手不足の中、外国人労働者を積極的に受け入れる企業は増加傾向にあります。 外国人を雇用するためには、外国人特有の問題や
障がい者雇用をする時に、注意したい点とは？
2019/11/08
近年ではパラリンピックなど、障がい者が社会で活躍する場面も増えてきているように思われますが、いざ雇用する際にはどういった受け入れ態勢が必要なのか。 障がい者雇用をする前に知っておきたい点、雇用し
部署を巻き込んで採用の効率化を！『ハイアリングマネージャー制度』
2019/09/02
皆さんこんにちは！ 今日は採用施策の一つである『ハイアリングマネージャー制度』のご紹介をさせて頂きます。 ハイアリングマネージャーとは・・？ 基本的に採用活動では求人の種
内定辞退者続出！？内定者フォローの見直し
2019/06/01
2020年卒業予定の大学生に対する、大手企業の採用選考が6/1にスタートしましたが、今年は10/1に内定出しが解禁になるようだ。年々選考スケジュールが早まっている関係で、実態として
今どきの新入社員は電話応対ができない？これで安心！電話応対マニュアル
2019/05/20
最近の新入社員は、子どもの頃から携帯電話やスマートフォンでのやりとりが普通で、固定電話を使用した経験が少ない傾向にあります。(固定電話の使い方が分らない人も。。)しかも友人同士のやりとりは、LINEや
