「 採用・研修 」 一覧
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内定を獲得したのに不安に？内定者が陥る「内定ブルー」とは
2017/08/16
現代の幸せ病ともいわれる「内定ブルー」。 企業側が「学生の不安な気持ちを理解」し、フォローを行うことで、未然に防ぐことができる問題です。 ここで理解を深めて、不要な内定辞退をなくしましょう
一段階上の内定者フォロー
2017/08/02
本記事では、前回の記事（実践しやすい！内定者フォローの事例）で挙げた、内定者フォローはもう行っているという人事の方々に向けて、新卒採用を成功させた企業が行っている、一段階上の内定者フォローとツールをご
実践しやすい！内定者フォローの事例
2017/07/19
前回の記事（内定辞退者続出！？内定者フォローの見直し）で内定者フォローの目的を振り返り、改めて内定者フォローの重要性を認識していただけたかと思う。 そこで、今回は忙しい人事の皆さまでも比較的実践
内定辞退者続出！？内定者フォローの見直し
2017/07/03
前回の記事（「18卒」既に６割が内定持ち『2017年6月1日時点 内定状況まとめ』）でも紹介したが、内定辞退は5月から目立ち始め、6月にピークを迎えた後も9月までは頻発する傾向が
「18卒」既に６割が内定持ち『2017年6月1日時点 内定状況まとめ』
2017/06/21
内定辞退のピークは「6月」。入社直前に再び辞退が増加する EDGE株式会社が2017年卒に向けて行った調査によると、内定辞退は5月から目立ち始め、6月にピークを迎えた後も9月までは頻発する傾向
AI(人工知能)がもたらすホワイトカラーへの影響
2017/06/06
近頃、「AIが既存業務に与える影響」や「人間の仕事はAIによって奪われる」といった記事をよく目にするようになりました。 「まだまだ先の話でしょ？」「自分には関係ないし」と思っていませんか？
