「 労務管理 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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計画年休について

2017/05/24 | カテゴリ:

計画年休中に、業務上必要で出勤するものがおります。 休日出勤届は提出済です。 昨年まで「休日出勤手当」を支給しておりました。 今年から、「休日出勤手当」を支給しない、「代休」を取れ、という社長命

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休職復帰時の職場が決まらない場合の給与支給について

いつも的確な助言をいただき、お世話になりありがとうございます。このたびもどうぞよろしくお願いいたします。   A部門で人間関係がうまくいかず、「適応障害に伴う抑うつ状態」で4か月

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医師の診断書の拘束力

医師の診断書で、勤務時間短縮の指示があった職員への対応について質問です。 産休に入る前の健康診断にて「勤務時間の3時間短縮が必要です」という診断を受けた場合、診断書を総務事務員に提出したが「短縮せず

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労働時間管理について

2017/05/12 | カテゴリ:

現状は、ICカードで入退室時刻を管理し、終業時刻前に終業点呼を行い、その際、必要に応じて上長が時間外労働を指示し、勤怠管理システムにて時間外労働の申請→上長の承認としています。 今回、会社として

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海外勤務者への退職金支給の取り扱い

質問 定年時の退職金の内容で質問がございます。   当社には海外勤務社員がおりますが、最近、海外で定年を迎えたいという社員が増えております。 定年退職の際には退職金が支給

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死産となった場合の産休の取得はどうなるか?

2017/05/01 | カテゴリ:

質問 妊娠85日以降に胎児の死亡が確認され、分娩となった職員がおりました。当社の現在の運用としては以下の2つがあります。 ・流産時の取り扱いとしては妊娠産後8週間を産後休暇として取得を認めてい

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