「 労務管理 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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役員退任による給与減額時の同日得喪について

2022/06/23 |
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この度、60歳になる弊社役員が退任することになり、退任後は契約社員として勤務すること になりました。 役員を退任することで、役員時の報酬から大幅に給与が下がり、また、社会保険料がこれま

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入社1年未満の従業員の介護休業

2022/06/17 |
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半年前に入社した社員から、介護休業をしたい旨の申し出がありました。 それにあたり、介護休業給付金の申請を行うのですが、入社から1年未満ということで、 育児休業給付金のように特別な対応が必要でしょう

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経営不振で支店閉鎖 解雇はできる?

2022/06/13 |
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弊社のA支社が経営不振のため、閉鎖を検討しております。 閉鎖に伴い、その支社に在籍している社員を解雇しても問題ないのでしょうか。

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公休日に有休を取得したいと言われたら

2022/06/03 |
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週3で勤務をしている日給社員がおります。   月火水は就労日、木金は公休日という形で雇用契約をしており、勤怠システムへは自分で公休日の登録をする形を取っています。 &nbs

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休憩時間を社員が自由に伸ばしてもよいか?

2022/05/26 |
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社員の勤怠を確認していたところ休憩を2時間取っている社員がいました。直接話を聞いた所「1時間の休憩では足りないので1時間追加で休憩をして、その分1時間長く働いている。8時間働いているので問題はないはず

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従業員が引継ぎなしに退職を希望したらどうする?

2022/05/24 |
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ある従業員より、退職届が提出されたのですがそれについて質問です。 民法によると退職日は14日後になると思いますが、この従業員は有給残日数が10日あります。 14日後までの営業日がちょうど10日であ

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