「 労務管理 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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入社して1年未満で退職した社員。住民税の異動届は不要?必要?

2021/10/18 |
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昨年10月に入社したものの、年が明けて3月に退職した社員がいます。 当社では入社1年目は、原則住民税については普通徴収としています。 退職した時点で普通徴収ですので、特別徴収の異動届は不要

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何が変わる?出産予定日より前に出産、後に出産

2021/10/16 |
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弊社で初めて産休に入る社員が出ました。産休に入る前に、必要な手続き等の案内をしたいと思います。 社会保険において、出産予定日より前に出産した場合と、後に出産した場合、何が変わるのでしょうか?

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復職後に子供を保育園に入れない場合でも短時間勤務は可能?

2021/10/15 |
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弊社にご両親と同居しているため、復職後は子供の面倒を祖父母に見てもらう社員がいます。このような場合、下記について教えて下さい。 子供の満一歳で復職はできるのでしょうか。 復職後フルタイ

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退職時の有給休暇と公休はどうなるのか?

2021/10/07 |
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退職予定の従業員より下記のような要望がございましたので、対応しても問題がないかご教示ください。 こちらの従業員は有給休暇が30日残っています。 ①11月20日退職したい、11月1日~11月

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法定休日の休日出勤でも振替・代休は取得可能?法定休日の決め方は?

2021/10/06 |
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法定休日でも、休日出勤の場合は振替ができるのでしょうか。 また、弊社はカレンダー通り土日祝日が休みとなっておりますが、 法定休日はどのように決まるものでしょうか。

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子の看護休暇の起算日は?

2021/10/04 |
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弊社では子の看護休暇を、現在就労中の者については1月1日を起算日として付与しています。 11月より育児休業明けで復帰予定の者がおりますが、付与方法としてはどのような運用にしたらよいのでしょうか。

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