「 労務管理 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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同業他社への転職を禁止するのは有効か

2017/04/25 | カテゴリ:

このたび、当社を退職する社員がおります。同業他社への転職についてはやめてほしいため、「同業他社へは転職しない」という旨の誓約書を書いてもらいたいと考えていますが、現実的にこの誓約書は有効なのでしょうか

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休職扱いの判断

2017/04/24 | カテゴリ:

弊社、年俸社員に3/31に年俸契約面談を行い、課長職としてのマネジメント能力、成果が不十分との事で1割カットの内容を告げ本人もその時点で納得した様子で契約書を持ち帰り明日提出しますと帰宅しました。

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年俸制対象者の時間外、休日出勤、深夜手当の取扱い

質問 当社では、年俸制を取り入れております。部長クラスの管理職、一般社員と同様の業務についている者と、複数の形態の社員が対象となっております。 給与規程上、年俸制対象者には早出残業手当、休日出

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就業時間の選択性導入

質問 当社では、個人の予定に合わせて柔軟に就業時間を変更しようという動きがあり、新しい勤務体系の導入を進めております。 このとき、1日の勤務時間は8時間を前提としたフレックスタイム制を考えておりま

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無断欠勤の続く社員の給与支払はどうすればよいか?

無断欠勤を続けている社員がいます。本人の様子を確認しようと自宅へ訪問はしたのですが、不在のようでした。 電話でも連絡を試みてみましたが話をするには至っておりません。会社としては退職ということで対

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休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか?

当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての

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