「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
長期休暇中、福利厚生・待遇はどうしたらよいか？
2025/02/03 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
従業員より、「親が亡くなって、葬式や身辺整理を行うこと、また、自身の精神の安定のために2ヶ月程休暇が欲しい」と言われました。 このような申し出を会社は認めなければいけないのでしょうか。また認める場合
給与の差し押さえ対応について
2024/12/02 |
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カテゴリ: 労務管理 税務・税法
従業員の給与の差し押さえ通知が裁判所から届きました。 どのように対応すればよいでしょうか？
課長も管理監督者としてよいか
2024/11/21 |
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カテゴリ: 人事制度設計 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
このたび制度変更があり、社内の規定を見直すことになり、社内からこの取り扱いについて変更した方がいいのではないかという意見が出てきました。 変更した方がいいかどうか、どのように考えればよいでしょうか。
社員の親からのクレームについて
2024/09/19 |
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カテゴリ: 労務管理
社員の親が頻繁に会社に会話を求め、会社の指導が適切ではないと苦情が入っています。 社員の母親は電話や来社、面談要求を繰り返しており、その対応をしている社員の精神的負担にもなっています。 会社として
長時間労働者への産業医による面接指導対象者とは?
2023/11/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理
弊社で産業医による長時間勤務している従業員へ面談を実施することになりました。 実施するにあたり、管理監督者についても面談の対象となるのでしょうか？
2023年4月改正育児休業取得状況の公表について
2023/07/10 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
2023年4月より育児介護休業法の改正で育児休業取得状況の公表が義務化されました。当社は具体的にはなにをすればよいですか？社員数2500人です。
