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入社時から育児時短勤務を行った場合の育児時短就業給付金申請
2025/11/23 | 労務相談Q&A 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
2歳未満の子を養育する従業員が入社しました。 入社時から育児時短就業を行いますが、育児時短就業給付金はどのように申請したらよいでしょうか？なお前職では育児時短就業給付金の申請は行っていなかったようで
1か月単位の変形労働時間制の届出って？！
2025/11/18 | 労務相談Q&A 労使協定 就業規則
1か月単位の変形労働時間制について、就業規則に記載して労基署に届出していれば、別途労使協定を締結する必要はないですか？また、協定届の届出は必要ですか？
新任管理職が“答えを言ってしまう”問題を直す（ 指示型から「問い型マネジメント」へ変える3週間トレーニング）
2025/11/18 | 労務相談Q&A 人事制度設計 人材育成・研修
昇格したばかりの管理職が、つい自分で答えを言ってしまいます。「こうやって」「これはダメ」の連発で、部下が自分で考えなくなっているように感じます。 どうすれば“自分で考える部下”を育てる関わり方に
定年再々雇用、気を付ける点は？
2025/11/16 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金
弊社は定年を60歳とし、定年再雇用を65歳（１年契約の更新制）としておりますが、新たに会社が必要と認める場合は、満70歳に達するまで雇用する方向で就業規則の変更を検討しています。 上記変更にあた
