単発バイトでの注意点を教えてください

2026/07/22 | 労務相談Q&A 労務管理

1日だけの単発アルバイトを雇用します。労務管理にあたり注意すべき点を知りたいです。

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昇進を拒否する社員を配置転換してもいいですか?

2026/07/22 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍

当社では、管理職への昇進を望まない社員が増えています。先日、管理職への昇進を打診したところ拒否された社員がおり、これを機に他部署へ配置転換することを検討しています。問題ないでしょうか。

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障害者雇用率引き上げの影響は?

2026/07/20 | 労務相談Q&A 障害者雇用

令和8年7月1日から、障害者雇用率が引き上げられたと聞きました。 これによる企業側への影響としては、どのようなものがありますか?

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管理監督者にフレックスタイム制を導入したい

2026/07/17 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理

弊社は一か月単位の変形労働制を導入しています。 この度、執行役員とその下の管理監督者のみフレックスタイム制を導入したいが、就業規則以外に準備するものがあれば教えてください。

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夏休み限定での雇用の際の社会保険、雇用保険はどうすればいい?

2026/07/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き

当社では従業員が夏休みを取得する期間の人手を補うため、7月から8月にかけての期間限定でフルタイム勤務のアルバイトを募集しています。このたび採用が決まった方に確認したところ、別の会社に在籍している方で、

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育休中に副業をする場合の注意点は?

2026/07/15 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業

来月より産前産後休業を開始し、出産後は引き続き育児休業を取得する予定の社員がいます。 この社員より、育児休業中に別の会社で副業の希望がありました。 副業は認める方向で考えていますが、その際の影響や

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