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処遇改善加算部分を役職手当に使用しても良いでしょうか？
2026/01/22 | 労務相談Q&A 人事制度設計 労使協定 労務管理 就業規則 福利厚生 賃金
処遇改善加算部分を役職手当に使用して職員の昇給は可能でしょうか？
在籍出向者を派遣できますか？
2026/01/22 | 労務相談Q&A パート・派遣 人材派遣・業務請負 労務管理 異動・出向・転籍
親会社から子会社である派遣会社に在籍出向させた従業員を、その子会社からクライアントに派遣することは出来ますか？
パパ育休での育休月変について
2026/01/21 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
社内で初めてパパ育休の育休取得者が出ました。パパ育休の場合も復帰後の育児終了時の月変と養育特例の申出はあるのでしょうか？ また、その場合は本人への意思確認は必要がありますでしょうか？
同一事業主認定手続きって？
2026/01/13 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き
会社が吸収合併されることとなりました。 その際の雇用保険の取扱いとして「同一事業主認定手続き」というものがあると聞きましたが、どのような手続きでしょうか。
アルバイトスタッフは定期健康診断を受診できる？
2026/01/12 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトスタッフより、健康保険に加入していれば正社員同様に定期健康診断を受診できるのではないかとの指摘を受けました。 弊社は正社員の就業規則には定期健康診断に関する規定があるのですが、アルバイ
