HALZ人事メディア

2026/07/06 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

1年ほど前に1ヶ月ほど傷病により有給を取得し、そのまま出社することなく退職した従業員より、その後も傷病により働ける状態ではないため、有給で休んでいた期間から傷病手当金の申請をしたい、と連絡がありました

2026/07/02 | 労務相談Q&A 労働保険手続き社会保険・労働保険手続き

労働保険の質問です。弊社の地方の事業所を１か所閉鎖しましたが必要な手続きを教えてください。（本店一括していた事業所）

2026/07/01 | 労務相談Q&A 人事制度設計

事業が少しずつ大きくなってきた一方で、社員に求める役割や評価の基準があいまいになってきたと感じています。若手、中堅、管理職で期待することも違うはずなのですが、今の制度ではその違いをうまく伝えられていま

2026/06/29 | 労務相談Q&A 育児介護休業

　育児時短勤務中の従業員が、第1子の養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置（養育特例）の適用を受けている間に、第2子の産前産後休業に入ることになりました。　この場合、第2子の産前産後休業・育児休業

2026/06/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

出産が予定日より早く生まれて産休の免除期間が確定したところ、2026年4月分の社会保険料を返金することになりました。子ども・子育て支援金も返金する必要がありますか？

2026/06/25 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

6月21日に入社した社員より、現在手元に届いている6月30日納付期限の国民健康保険料の支払いはしなければならないのか？との問い合わせがありました。納期限までに保険証が届かず、国民健康保険脱退の