HALZ人事メディア

2026/02/02 | 労務相談Q&A 採用・雇用

有期雇用で入社した場合、5年間雇用されていると希望すれば無期雇用に転換できると聞きましたが、 5年で変更できない場合はあるのでしょうか。

2026/01/29 | 労務相談Q&A 育児介護休業

現在時短で5時間が所定労働時間になっている社員が来月からフルタイム(8時間)の勤務になることになりました。今年度に子の看護休暇を1日と時間単位で2時間取得しているのですが、フルタイムに切り替わるにあた

2026/01/28 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

税務署から「扶養控除等の見直しについて」という書類が届きました。確認したところ、ある社員の令和5年年末調整における扶養親族が、所得超過により扶養控除に誤りがあると考えられるとの内容でした。こち

2026/01/26 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き労務管理社会保険・労働保険手続き育児介護休業雇用保険手続き

現在第１子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第２子の出産手当金を受給することはできますか。

2026/01/26 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

計画帝王切開で社員が出産することとなりました。産前産後休暇のスケジュールについて教えてください。

2026/01/22 | 労務相談Q&A 人事制度設計労使協定労務管理就業規則福利厚生賃金

処遇改善加算部分を役職手当に使用して職員の昇給は可能でしょうか？