HALZ人事メディア

2026/07/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き

当社では従業員が夏休みを取得する期間の人手を補うため、7月から8月にかけての期間限定でフルタイム勤務のアルバイトを募集しています。このたび採用が決まった方に確認したところ、別の会社に在籍している方で、

2026/07/15 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

来月より産前産後休業を開始し、出産後は引き続き育児休業を取得する予定の社員がいます。この社員より、育児休業中に別の会社で副業の希望がありました。副業は認める方向で考えていますが、その際の影響や

2026/07/13 | 労務相談Q&A 育児介護休業

当社では、育児休業期間をお子様が2歳に達するまでとしています。現在育児休業を取得中の従業員がおり、2歳までの育児休業期間がまもなく終了する予定ですが、従業員より「保育園に入園できず、育児休業終了後

2026/07/13 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き

今月入社で前職の退職日と弊社への入社日が月中で数日間重複している方がいます。（前職では数年前より社会保険に加入しているとのことです）数日の重複だとしても二以上事業所勤務届は必要でしょうか？

2026/07/10 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ安全衛生・リスクマネジメント

新卒で採用内定された内定者や、採用直後の社員が会社内の情報をSNS上で写真や動画などで公開してしまうことが問題となっています。こうした社内情報の漏洩が起きないようにするために、会社がとるべき対策を教

2026/07/09 | 労務相談Q&A 人材派遣・業務請負

令和８年10月１日より、同一労働同一賃金の改正があるとお聞きしました。派遣労働者についても、改正はありますか？