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通勤費の支給方法が変わったら？
2026/02/09 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
外勤から内勤へ異動した従業員の通勤費について教えてください。 当社の就業規則では 外勤者：通勤定期代を支給 内勤者：出勤日数×1日あたりの通勤費を実費支給 と定めています。 今回の異動に
会社を廃業、、、労働保険関係の手続きは？
2026/02/08 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社（法人）を廃業することになりました。 従業員を複数、雇用しています。 労働保険関係で必要な手続きを教えてください。
労災保険二次健康診断等給付とは？
2026/02/05 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
会社で健康診断を実施したところ、「異常の所見」があると診断された者がおります。 この場合、二次健康診断を受診させないといけないのでしょうか。 また、受診させた時の費用についてはどのようにな
柔軟な働き方への対応義務とは？
2026/02/04 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
「柔軟な働き方への対応が義務化された」と聞きました。 当社では４歳のお子様がいる正社員を採用致しました。具体的に何を導入し、どこまで対応すればよいのでしょうか。 制度を作らないと違法になるのかも含
非居住者が社会保険に加入した場合の所得税計算は？
2026/02/03 | 労務相談Q&A 税務・税法
ワーキングホリデーで来日している外国人労働者の方が、要件を満たしているため社会保険に加入することになりました。 現在この方は固定税率（20.42％）で所得税の計算を行っていますが、社会保険に加入した
入社から5年経っても無期雇用に転換できない場合はあるか
2026/02/02 | 労務相談Q&A 採用・雇用
有期雇用で入社した場合、5年間雇用されていると希望すれば無期雇用に転換できると聞きましたが、 5年で変更できない場合はあるのでしょうか。
