確定拠出年金の拠出額の変更は、 月額変更に該当しますか？
2025/04/25 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社では、確定拠出年金の制度があります。 この度、従業員から確定拠出年金の拠出額を減らしたい旨の相談がありました。 この場合、拠出額の減少は月額変更の事由に該当しますでしょうか？
退職後の出産手当金申請について
2025/04/24 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
退職して1か月くらいで出産いたしました。 産前期間を計算すると、退職日(有給使用)の1日だけ含まれていました。 事業主証明を記載する必要がありますか？
法改正に伴う規定の改定が施行日に間に合いませんどうすればいい？
2025/04/23 | 労務相談Q&A 就業規則
令和7年の育児介護休業法の改定に関して、取締役会が施行日に間に合わず取締役会後の日付になってしまいます。4月1日から法改正になりますので、該当箇所に関しては効力を4月1日からとする必要があると思ってい
雇用保険の期間等証明書とはどういうものか
2025/04/21 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 退職・再雇用・退職金 雇用保険手続き
弊社の退職者から、雇用保険の期間等証明書というものの発行を依頼されました。 これは離職票と同じようなものでしょうか。また、どういう場合に必要になりますでしょうか。
労働者死傷病報告の変更について
2025/04/17 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
弊社の社員が業務中にケガをして1週間休業したので、休業4日以上の労働者死傷病報告を提出しようとしているのですが、様式が変更になったようです。 どのように変わったのでしょうか？
休憩中の怪我は労災にはならない？
2025/04/17 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
昼休憩中に他社員と会話をしながら社内を歩いていた者が、机の角に足をぶつけてしまい相当な内出血が発生しそのまま病院に行くことになりました。病院では保険証を提示して診療を受けたと報告があったのですが、この
