HALZ人事メディア

2026/03/04 | 労務相談Q&A 労務管理解雇・雇止め・懲戒

中途採用の入社者が入社日当日に出勤しませんでした。雇用契約書は入社日に署名をしてもらおうと考えていたため交わしておらず入社日については事前に本人と電話にて確認をしていました。入

2026/03/04 | 労務相談Q&A 税務・税法

従業員から、確定申告の期間内に申告にいけないと相談がありました。期間を過ぎてから申告できるのか、またペナルティなどがあれば教えて下さい。

2026/03/03 | 労務相談Q&A 賃金

現在の給与締日を「15日締め当月25日払い」から「月末締め翌25日払い」へ変更することを検討しております。移行スケジュールは下記を想定しております。・3/15締 → 3/25支払（現行）

2026/03/02 | 労務相談Q&A 障害者雇用

障害者雇用納付金の案内および納付書が届いたので、納付準備を行っております。昨年からの変更点など、本年度の申告についての留意点があれば教えてください。

2026/02/26 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き雇用保険手続き

高年齢雇用継続基本給付金の支給申請を会社に行ってもらっていましたが、この度転職することになりました。まだ65歳未満なので支給資格はあると思いますが、再就職した先でも引き続き給付を受けられますでしょうか

2026/02/25 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤

現在、弊社では通常の36協定（月45時間・年360時間）を締結していますが、事業拡大に伴いどうしてもこの範囲に収まらない月が出てくる懸念があります。そこで特別条項付き36協定の締結を検討しているのです