内定者フォローだけでは不十分?!選考中にできる辞退防止3つのポイント

2017/05/16 | 採用・研修

  2018年卒採用において、内定出しと内定辞退のピークは6月であるといわれています。5月半ばを過ぎ、選考辞退・内定辞退が徐々に増えはじめました。   昨年度にも

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休職復帰時の職場が決まらない場合の給与支給について

2017/05/16 | 労務相談Q&A 育児介護休業 退職・再雇用・退職金

いつも的確な助言をいただき、お世話になりありがとうございます。このたびもどうぞよろしくお願いいたします。   A部門で人間関係がうまくいかず、「適応障害に伴う抑うつ状態」で4か月

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みなし残業時間に深夜時間は含める?

2017/05/16 | 労務相談Q&A 時間外手当

質問 弊社では、主任に対し時間外手当の時間相当額の手当を支給しております。一般的に言われる30時間のみなし残業で、就業規則では「時間外労働時間の合計30時間」を超えた分は別途支給すると定めております

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医師の診断書の拘束力

2017/05/15 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 労働時間・休日・休日出勤 労務管理

医師の診断書で、勤務時間短縮の指示があった職員への対応について質問です。 産休に入る前の健康診断にて「勤務時間の3時間短縮が必要です」という診断を受けた場合、診断書を総務事務員に提出したが「短縮せず

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労働時間管理について

2017/05/12 | 労務相談Q&A 労務管理

現状は、ICカードで入退室時刻を管理し、終業時刻前に終業点呼を行い、その際、必要に応じて上長が時間外労働を指示し、勤怠管理システムにて時間外労働の申請→上長の承認としています。 今回、会社として

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二年連続!雇用保険料率引き下げ

2017/05/12 | 人事NEWS

平成28年に引き続き、今年の4月1日より雇用保険料率の引き下げが行われています。一般の事業では、雇用保険料率は11/1,000から0.2%減の、9/1,000となりました。内訳は、労働者負担が3/1,

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