新卒採用における労働条件通知書はいつまでに渡すべき?

2019/07/01 | 労務相談Q&A

弊社では新卒採用時に採用内定通知書を送付しておりましたが、労働条件通知書に関しては今まで送付しておりませんでした。 労働条件通知書を送るタイミングと言うのは通常、採用内定通知書を送る際に一緒に送

続きを見る

育児休業期間中の就労について

2019/06/28 | 労務相談Q&A

育児休業給付金について、月80時間以下であれば育児休業給付金が受給できるとされています。 どのような就労であればそれが認められるのでしょうか。また、健康保険、厚生年金保険料の免除についても月80

続きを見る

10年以上前に退職した人からの賃金の支払請求

2019/06/28 | 労務相談Q&A

当社は小売業を営んでいますが、先日ある店舗の店頭に12年前に1日勤務した分の給与をもらっていないという人が来ました。その人は、1日出勤し8時間勤務し、その1日のみで退職したと主張していたようです。

続きを見る

グローバル人材の要件定義

2019/06/27 | 労務相談Q&A

昨今、海外で活躍できるグローバル人材のニーズが高まっておりますが、グローバル人材とは語学に長けている人材という認識が強いのですが、実際のところはどのように人材要件を定義づけるべきでしょうか?

続きを見る

働き方改革により残業代が減少した社員から不満が出た場合

2019/06/25 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間

働き方改革の取組として、業務効率化システムの導入と残業時間の削減に着手し、利益額を維持したまま残業時間を削減することができました。大まかな数字を確認すると、売上高に占める人件費の割合は減ってきているよ

続きを見る

社員旅行の下見による勤怠管理

2019/06/24 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間

社員旅行を予定しており、その下見のために幹事を担当しているものが会社に出社しない場合、その日の勤怠は通常勤務と同じ扱いになるのでしょうか?または欠勤や年次有給休暇で処理するものなのでしょうか?

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑