休憩は取らせないといけませんか?
2024/12/20 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社にお昼休憩を取らない社員がいます。 何度も注意をしても、「仕事が終わらないから」と言って休憩を取りたがりません。 どうしたらいいでしょうか? 弊社の労働時間は9:00から18:00の1日8時
2024/12/20 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社にお昼休憩を取らない社員がいます。 何度も注意をしても、「仕事が終わらないから」と言って休憩を取りたがりません。 どうしたらいいでしょうか? 弊社の労働時間は9:00から18:00の1日8時
2024/12/20 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
労災によって足を骨折した社員がおり、現在休業しています。療養補償給付、休業補償給付の書類を本人に渡し、休業補償給付の書類の返送をまって労働者死傷病報告と一緒に労働基準監督署に提出をしようと考えておりま
2024/12/19 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
弊社ではキャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請を行っております。 R6/7/1付で正社員化したある社員について申請を予定していたところ、R7/1/1付でグループ会社へ転籍することとなりました。
2024/12/18 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
海外赴任中の者が現地法人にて個人的な事情で退職します。 通常、海外赴任から会社の命によって帰任する場合は会社から旅費を支給していますが、今回のような個人的な事情による退職でも旅費を支給しないといけな
2024/12/16 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
弊社に今年入社した社員が扶養控除等申告書を提出していますが、副業をしています。 副業の分は自身で確定申告が必要になると思いますが、弊社分は確定申告は不要になりますでしょうか。
2024/12/16 | 労務相談Q&A 育児介護休業
令和7年4月1日より育児休業給付金のほかに「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」が受けられることになるとのことですがどのようなものでしょうか?
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