海外出向者が保険料控除を申告する場合、追加で必要な添付書類があるか
2020/11/13 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出 税務・税法
今年の7/1より海外支社に出向をしたため、非居住者となった従業員がおります。 本来は12月に行う年末調整は対象外になるかと思いますが、保険料控除を受けたいと申請されました。
【無料】SR新卒採用進捗管理ツールを公開！
2020/11/13 | 採用・研修
昨今、新卒採用の環境は大きく変わってきています。SNSの活用、web面接の普及、多様な採用媒体や採用管理ツールといった中で、自社に適した採用活動がますます求められています。弊社でも多くの会社様の採用活
労働条件通知書等の通勤手当の記載はどうすればいい？
2020/11/12 | 労務相談Q&A
当社の通勤手当の上限は、30000円になります。この金額について、入社時、採用内定通知書には記載しておりますが、労働条件通知書には記載がありません。また、遠くから通勤をしている方で上限を超えてしまう方
65歳以前に契約更新を拒否することは可能か？
2020/11/11 | 労務相談Q&A 採用・雇用 高齢者雇用・定年
弊社は60歳定年、65歳まで希望者を対象とした継続雇用制度を導入しています。 定年後は65歳を上限とする1年更新の有期労働契約になります。 この度、更新時期が到来する従業員がいるのですが、コロナの
育児休業給付の受給資格を満たさない可能性がある場合どうすればいい？
2020/11/10 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
妊娠中の正社員の従業員が出産予定日の42日前から産休に入ることになりました。 転職してきて1年経ったばかりなのと欠勤が続いている月もあるので、育児休業給付の受給資格を満たすかどうかが心配ですがどうす
アルバイト契約者の超過勤務（所定労働時間外）
2020/11/06 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
以下のアルバイト契約者についてご教授ください。 ①1週間の所定労働時間が40時間と明記しており、それを超えての労働が発生した場合、割増支払が発生するのか。 ②規程にはアルバイトの所定日数の明記がな
