育休期間と産休期間が重複する場合、給付、手当は両方もらえるか？
2024/04/09 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
現在、第一子の育児休業中で育児休業給付金をもらっていますが、第二子を妊娠していて第二子の産休期間と期間が重ってしまいます。 第一子の育児休業期間と第二子の産休期間が重なってしまう場合、育児休業給付金
傷病手当金と失業給付、両方受給することはできる？
2024/04/03 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
傷病手当金を受給している社員が退職したのですが、退職後も申請することができるでしょうか。 また傷病手当金と失業給付両方を受給することは可能なのでしょうか。
社会保障協定の適用、延長できる？
2024/04/03 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
弊社では現在米国へ在籍出向している従業員がおり、まもなく出向期間として予定していた5年を迎えます。引き続き延長を検討したいと思っておりますが、社会保障協定の適用を受けることができるのでしょうか。
傷病休職時の社会保険料について
2024/04/02 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
このたび弊社の社員が、体調不良にて休職に入ることとなりました。 傷病休職の場合、社会保険料は免除にならないかと思いますが、 後日、支給される健康保険の傷病手当金から本人負担の社会保険料を控
