「 HOTニュース 」 一覧

【11月度】労務情報まとめ 高度プロフェッショナル制度 導入フローが公開/キャリアアップ助成金 支給額上限を3倍とする検討

2018/11/29 |

11月も下旬、冬の気配を感じる時期となっていきました。人事のご担当者では年末調整業務が佳境になっている頃かと思います。今年は所得税の法改正で配偶者控除申告書が提出書類として追加されていることから、各社

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【働き方改革】テレワークの基礎知識まとめ

2018/11/13 |

日本の労働制度の抜本的な改革に取り組む「働き方改革」の機運の中、多様な働き方を実現する制度のひとつとして、テレワーク制度への注目が高まっています。一方、テレワークという働き方についてよく知らない、とい

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【9月度】労務情報まとめ 現役世代の働き方改革を推進 70歳まで雇用と厚生年金被保険者の拡大の方針

2018/09/27 |

9月も下旬、秋雨の様相とともに台風による強風や大雨の被害が発生していますね。帰宅指示を出す会社もあったようです。   さて、今月の労務情報まとめではそんな台風におかまいなく働き方

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【8月労務まとめ】裁量労働制の自主点検、36協定の特別条項における曖昧な残業理由を否認する方針など、働き方改革に向けた動きが活発化

2018/08/23 |

  8月もお盆が終わり、暑さもひと段落していると感じつつ、まだまだ油断できない日が続きそうです。今月の労務情報まとめをお届けいたします。   今月も働き方改革の周

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平成30年10月から随時改定(月変)の保険者算定が始まる!法改正の内容から申請の方法まで解説

2018/08/23 |

  2018年10月1日より、今まで定時決定(算定基礎・算定)のみで行われていた保険者算定が、随時改定(月額変更・月変)でも適用されることとなりました。 平成30年10月改定以降

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【働き方改革関連法案成立!】平成35年4月1日~施行【経営リスク】中小企業の60時間超の残業代が2割5分⇒5割 深夜は75%!!

2018/07/01 |

平成35年4月1日から、中小企業(※1)における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予が廃止される法律案が提出されました。平成22年の労働基準法改正で1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働に

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