「 HOTニュース 」 一覧
【働き方改革関連法案成立！】平成35年4月1日～施行【経営リスク】中小企業の60時間超の残業代が2割5分⇒5割 深夜は75％！！
2018/07/01 |
平成35年4月1日から、中小企業（※１）における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予が廃止される法律案が提出されました。平成22年の労働基準法改正で1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働に
【6月の法改正情報】働き方改革法案が衆議院を通過。労働契約法20条が争点「ハマキョウレックス事件」「長澤運輸事件」の判決が下る
2018/06/27 |
梅雨入りとなって2週間ほどが経ち、気がつけば2018年も半分が終わっています。人事ご担当者の皆さまは、採用活動や社会保険、雇用保険の年次業務で忙しい時期を迎えているのではないでしょ
生活保護を受給している家族を健康保険の被扶養者にできるのか
2018/06/19 |
従業員から寄せられる悩ましい課題の一つに、「家族が健康保険の被扶養者として認められるかどうか判断して欲しい」というものがあります。 家族の在り方が多様化している昨今、社会保険の利用に関しても、人
【完全版】勤怠に関するお悩み、この記事1本で解消します！基本から実務までまとめてみた
2018/06/12 |
働き方改革の影響で社会全体を通して労働時間の管理を見直す風潮になってきました。これまでタイムカードで管理をしていたり、手書きの出勤簿で管理をしていたりしていた会社では勤怠システムの導入を検討しているか
【最新版】離職率の高い事業所は監督指導の対象になりやすい！？厚労省『過重労働解消キャンペーン』の平成29年度実施結果を公表、全体の65.9％で法令違反を確認
2018/05/22 |
『過重労働解消キャンペーン』とは 厚生労働省は、平成26年9月30日付けで厚生労働大臣を本部長とする「長時間労働削減推進本部」を設置し、その決定を踏まえ、同年１１月に長時間労働の抑制等の過重労働解消
法改正で知らぬ間に違法に？！就業規則に関わる労働関連法令と就業規則の変更について
2018/05/21 |
労働基準法をはじめとする労働関係諸法令は頻繁に法改正がありますが、その法改正内容にしたがって就業規則を修正する必要がございます。 法律の適用というのは厳しいものですので「知ら
