「 HOTニュース 」 一覧

何をするべき? 2022年4月より中小企業も対象のパワハラ防止法を解説!

2022/02/16 |
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2022年4月より、中小企業におけるパワーハラスメント防止対策が義務付けられました。本記事では、法律によって統一的に定義されたパワーハラスメントにおける各種の用語と、中小企業が実際に取り組むべき内容を

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【2022年1月1日施行】65歳以上の兼業・副業者への雇用保険 マルチジョブホルダー制度 徹底解説!

2021/10/14 |
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2020年3月に雇用保険法等の一部を改正する法律が成立し、2022年1月からは複数の事業主に雇用される65歳以上の労働者について本人の申出に基づき、雇用保険の高年齢被保険者になること(雇用保険マルチジ

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【パパ休暇】「男性が」「夫婦で」育児休業制度のまとめ【パパ・ママ育休プラス】

2021/03/09 |
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「イクメン」が流行語大賞のトップ10にランクインした2010年。   「イクメン」とは育児に積極的に参加する男性のことを指す言葉ですが、10年経った今では、男性が育児に参加するこ

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【12月】労務情報まとめ 障害者雇用0.1%引上/70歳 就業機会 努力義務へ/育児休業 拡大「同月で2週間以上」

2020/12/24 |
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令和3年3月1日より、障害者の法定雇用率を0.1%引き上げ 厚生労働省は民間企業に義務付けている障害者法定雇用率を2.2%から2.3%に引き上げる方針を決めた。また国や地方自治体等の障害者法定雇用率

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【11月】労務情報まとめ 雇用調整助成金の特例措置 / 男性育休、企業に周知義務 / 行政手続きでの認印、全廃

2020/11/25 |
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  雇用調整助成金の特例措置について 新型コロナウイルスの影響で休業した事業者が休業手当を支払う際の、雇用調整助成金の特例措置について従業員を他社に出向させる場合も特例対象に含める検討に

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【10月】労務情報まとめ 同一労働同一賃金の最高裁判決/標準報酬月額の特例改定の延長/協会けんぽ一部捺印不要

2020/10/21 |
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こんにちは。年末調整の時期が近づいております。今年は申告書の改正などありますので、社内展開の準備に追われているご担当者様も多いのではないでしょうか。 今月はついに同一労働同一賃金に関する最高裁判

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