「 HOTニュース 」 一覧

「持ち帰り残業」の実態とリスク ~仕事場は会社だけではない~

2018/04/27 |

働き方改革の推進により、長時間労働を見直そうという機運が高まっています。 既にオフィスの消灯時間を早めた、「ノー残業デー」を導入された会社様もいらっしゃるかと思われます。 しかし、残業時間

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勤怠管理をしっかり行い、働きやすい環境をつくりましょう

2017/12/04 |

厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定めており、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取り組みを行っていました。 そこで、今回は、11月を過ぎてもなお大事な勤怠管理

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【基本編】誰が対象?何をすべき?『年末調整』をおさらいしましょう!

2017/11/09 |

そろそろ年末調整が始まります。人事の方が一番忙しい時期だと思います。しかし、「年末調整って何?」「誰が対象?」「そもそも何をすべき?」等、様々な疑問をお持ちの方もたくさんいらっしゃるかと思います。今回

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【あなたの会社は大丈夫!?】平成30年4月開始!有期契約労働者の無期転換~導入ポイントから実務上の問題までまるっと解説~

2017/11/03 |

 長期にわたりパートタイマーや契約社員などを有期労働契約で反復更新して雇い続けていると、来年の春(平成30年4月)には、法律によって、これらの社員からの一方的な申し込みだけで無期労働契約の社員に転換し

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割増賃金を出せば、時間外労働、休日労働は可能?労働時間の計算の仕方は?

2017/11/02 |

労働時間、休日、休憩など賃金と関わるものは労働者と経営者が一番関心を持っているところです。なお、長時間労働が蔓延する日本において、労働者の福祉の増進や雇用機会の確保などから「労働時間の短縮」が重要な課

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病気や怪我で困ったときに。社員の生活を支える傷病手当金

2017/07/21 |

急に病気になったり、けがをしたりして、会社を長期間休まなければならなくなったらどうしますか? 「休まなければいけないけれど、お金のことが心配で…」 「有休の日数だけじゃ療養期間に足りないか

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