「 HOTニュース 」 一覧

猛威を奮う新型コロナウイルス 人事労務から見る会社の心得とは?

2020/02/03 |
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今冬、中国の武漢市で端を発した新型コロナウイルスが猛威を奮っております。2020年1月28日に日本政府は、コロナウイルスによる新型肺炎を感染症法上の「指定感染症」とする閣議決定をしました。これは、国内

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【どうするんだっけ?感染症】欠勤と給与について

2020/01/27 |
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年末~年始にかけて毎年流行するインフルエンザやノロウィルス。年が明けてやっと業務が一段落、というときに寝込んでるのも嫌ですよね。従業員が感染症になってしまったとき、また自分が感染症にかかったときに気に

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【注目】2020年の人事労務系 法・制度改正&2019年のトピック振り返り

2020/01/17 |
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2020年がはじまり、早くも1月半ばが過ぎようとしていますが、昨年どのような法・制度改正があったか・今年どのような法・制度改正があるのか、きちんと把握できていますか?昨年末までにしっかりと対策をしたつ

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あなたの対応法律違反かも!?アルバイト・パートタイマーの有給休暇キホンのキ

2019/12/20 |
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アルバイトやパートタイマーは、正社員に比べ労働日数や労働時間が少ないこともあり、会社側にも有給休暇を付与しなければならないという認識が薄れがちです。しかし、有給休暇はアルバイトにも認められた権利です。

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【12月】労務情報まとめ 安衛法関係の手続き入力支援サービス開始/外国人雇用状況届出書の様式変更/改正健康増進法2020年4月1日より全面施行

2019/12/20 |
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いよいよ2019年の年末が近づいてきました。年末休暇を心待ちにしている方、年明けの業務スケジュールを確認している方と様々かと思います。オリンピックイヤーを迎える前に、業務に役立つ情報をちょこっとのぞい

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厚生年金パート適用拡大「50人超」の案 有力 ~迫られる中小企業の対応~

2019/12/16 |
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厚生労働省は11月13日、パートなどの正社員ではない短時間労働者に対する厚生年金の適用を拡大する方針を発表しました。これまでも年金財政の課題を解決するために厚生年金の料率改定や適用拡大が行われてきまし

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