「 育成・研修・助成金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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休日における研修は出勤扱い?賃金の支払い額は

毎年年に数回、社員向けに研修を開催しております。 普段は平日に行っているのですが、一度だけどうしても時間が確保できず、土曜日に研修を実施いたしました。 この場合、研修を実施した日は出勤とみなす

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雇用調整助成金の添付書類における注意点を教えてください

2020/08/12 | カテゴリ:

弊社は店舗を運営している会社です。昨今のコロナ渦により休業を行っており、雇用調整助成金の申請準備を行っております。 申請予定の判定基礎期間では、短時間休業を予定しております。また、休業手当の支払い率

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雇用調整助成金 出向させている社員も支給対象になる?

当グループの子会社に数名出向させていますが、昨今のコロナ禍で出向先グループ子会社が休業となり当社からの出向社員も休業しています。 給与の支払いは出向元の当社が行っていますが、この場合の出向費は、

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雇用調整助成金の受給要件を満たす休業日数は?

2020/04/08 | カテゴリ:

新型コロナウイルスの感染防止対策として、社員の休業を検討しています。 この休業について雇用調整助成金の申請を考えていますが、対象となる休業日数について質問です。 支給要領には「判定基礎期間にお

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雇用調整助成金の助成額と休業手当の計算基準

新型コロナウイルスの対応のために、休業させる従業員に対する休業手当の支給と、雇用調整助成金の利用を検討しています。 休業手当は平均賃金の60%を支給する予定で、平均賃金の算出については休業前3ヶ

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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う企業への助成制度

2020/03/06 | カテゴリ:

新型コロナウイルス感染拡大の影響が広がる中、弊社にも少しずつ影響が出始めてきています。 まだこれから整備されていくのだとは思いますが、下記について助成制度があれば教えていただきたいです。 (1

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