「 助成金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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懲戒解雇者がいる場合、助成金はもらえるのか?

2024/01/23 |
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労働局から特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)の案内とともに、支給申請書が送られてきました。 助成金の対象労働者の入社前後に懲戒解雇者が発生したのですが、助成金は受給できるのでしょうか?

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所定労働時間が短い職種の者をキャリアアップ助成金の対象者とできるか?

2023/05/15 |
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弊社では、事務、営業等職種によって所定労働時間や年間休日が異なっていますが、それ以外は正社員として同様の労働条件が適用されています。 キャリアアップ助成金(正社員化コース)においては事業所で最も長い

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算定期間内に賃金低下があった場合、正社員化コースは申請できる?

2022/09/22 |
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キャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請を行っているのですが、賃金要件について質問です。 申請予定者のうち、転換日前後6ヶ月の間に下記理由によりそれぞれ賃金低下が発生する可能性のある社員がいます

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特開金対象社員を正社員化したら受給額はどうなる?

2021/11/01 |
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7/1付で、母子家庭の母に該当する者をフルタイムの有期契約社員として採用しました。 この社員は特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)の対象となる旨ハローワークより連絡がきており、申請する予

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【両立支援等助成金】育休期間中のシフト表作成は必要?

2021/08/26 |
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この度男性社員から、10/1より1ヶ月間の育児休業を取得したい旨の申出がありました。 中小企業の両立支援等助成金(男性育休)の申請を予定しておりますが、それについて質問です。  

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途中で年間休日が変動した場合のキャリアアップ助成金5%増額算定について

2021/02/26 |
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弊社ではキャリアアップ助成金(正社員化コース)の申請を行っております。 5%増額算定について質問です。   入社時に年間休日105日だった者を4ヶ月目に年間休日117日に変更し

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