「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
36協定を遡って提出することはできるのか
2024/04/22 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社では毎年4/1を起算日として届出を行っていますが、 このたび社内引継ぎの関係で3月中に届出を行うことができませんでした。 遡って提出をおこなうことは可能でしょうか
代休と振休の違いは？
2024/04/01 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
先日、従業員より「代休」と「振休」に違いについて問合せがありました。弊社では、休日に出勤した場合、労働時間に関わらず振休を取得させています。就業規則では、振休について記載していますが、代休について記載
36協定の起算日の変更は可能？
2024/02/14 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
弊社の36協定ですが、毎年2月1日を起算日とした1年間で作成し、届出しています。 この起算日ですが、決算年度に合わせて4月1日に変更したいと思うのですが、可能でしょうか？またその変更にあたっての注意
フレックスタイム制は通常の労働時間制とどう違うのか？
2024/01/30 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
フレックスタイム制 （コアタイムあり）と通常の労働時間制の違いについて教えてください。 また以下の場合、同じ時間残業をしたら（２）の方が多く残業代が支給されることになりますでしょうか？ （
法定外休日に出勤をしました。運用はどうなりますか？
2024/01/18 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
定期健康診断にかかる時間および交通費につきまして
2023/12/27 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 賃金
会社が行う定期健康診断にかかる時間および交通費につきましてご質問です。 定期健康診断ですが、健康診断を受けるための医療機関への往復時間、健康診断自体の時間は、業務となるのでし
