「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
所定の半休と【週休２日制】の関係性
2019/12/09 | カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
当社では、日曜と祝日は1日休みとしています。また、平日の水曜と土曜が半日の営業です。 このため、日曜+半休×2で、週休を２日ということで、社員に周知しておりました。 しかし、それは「週休２日には当
残業時間の上限の考え方
2019/11/08 | カテゴリ: 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
残業時間の上限について、法定休日出勤は残業にカウントしなくても大丈夫だと知人から聞きました。法定休日出勤分は残業に含めなくていいとすると、例えば、1か月の間に法定休日出勤を2日したとして、1か月の残業
社会保険の4分の3基準について
2019/10/23 | カテゴリ: パート・派遣 健康保険・厚生年金保険手続き 労働時間・休日・休日出勤
雇用契約書において所定労働時間及び所定労働日数が通常の社員の４分の３未満の労働契約をしたパート社員が、業務の都合により実際の労働時間および労働日数が通常の従業員の４分の３を超えるよう様な勤務が続きそう
日によって所定労働時間が異なる場合の半日有休の取り扱い
2019/09/05 | カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 就業規則 有給休暇
1か月単位の変形労働時間制を新しく導入しました。 これに伴い、これまで一日の所定労働時間は8時間でしたが、日によっては6～10時間の範囲で変動するようになります。（1か月間の所定労働時間の合計は
台風による飛行機欠航で社員が出勤できなかった場合の取扱い
お盆休み期間に飛行機で帰省していた従業員より、「台風の影響で飛行機が欠航してしまったため、連休後の出勤日に出勤することができなくなった」という連絡がありました。 このような場
