「 パート・派遣 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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【同一労働同一賃金】派遣先に比較対象労働者がいない場合

2019/10/15 | カテゴリ:

弊社では「派遣先均等・均衡方式」にて派遣労働者の待遇を決定することにしました。 ①年4回、データ登録の派遣を行っており、同じ業務を行っている派遣先の社員がいない場合。 ②1年単位で営業事務

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個人事業主との契約の中で、労働契約申込みみなし制度の適用はあるのか

準委任のかたちで個人事業主と契約して、サービス運用の仕事をお任せしています。 サービス運用は、社員と個人事業主との混合チームで役割を分担して行っていることもあり、よく精査すれば契約上不適切な状態

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出向者についても同一労働同一賃金は求められるのか

2019/02/22 | カテゴリ:

働き方改革関連法案が成立し、パートタイム・有期雇用労働法の施行に伴い同一労働に対して同一の賃金を支払うことが必要となりました。当社は大企業に区分されるため2020年4月からの対応が求められ、見直しを検

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社保の適用拡大、パート契約の途中でも加入は必要?

当社は、法施行時には社員数が500名以下であったことから、社会保険の適用拡大に関しては対象外となっておりました。 この度、会社の規模が拡大し、これから半年の間社員数が500名以上となる見込みです

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パート社員の契約期間に差があることは問題か

パート募集を行う際、人によって「この社員は能力も高いので6ヶ月の雇用契約後、6ヶ月更新をしよう」「この社員は様子を見たいので3ヶ月の雇用契約後、3ヶ月ごとに更新をしよう」と契約期間に差があることは問題

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最低賃金の引き上げ、契約書も再度交わす必要がある?

最低賃金が引き上げとなり、今年の4月に契約をした方の賃金が最低賃金額ぎりぎりとなってしまいます。 最低賃金が下回らないように対応していくつもりですが、今回の引き上げによって最低賃金を下回ってしま

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