「 パート・派遣 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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社保の適用拡大、パート契約の途中でも加入は必要?

2017/10/20 |
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当社は、法施行時には社員数が500名以下であったことから、社会保険の適用拡大に関しては対象外となっておりました。 この度、会社の規模が拡大し、これから半年の間社員数が500名以上となる見込みです

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パート社員の契約期間に差があることは問題か

2017/10/05 |
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パート募集を行う際、人によって「この社員は能力も高いので6ヶ月の雇用契約後、6ヶ月更新をしよう」「この社員は様子を見たいので3ヶ月の雇用契約後、3ヶ月ごとに更新をしよう」と契約期間に差があることは問題

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労働契約法と改正派遣法はどちらを優先する?

2017/08/22 |
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派遣社員の方が同じ派遣会社で5年働いたとき、労働契約法上で「無期転換権」を得るという認識です。 期間が5年を超えた際、更新後の契約期間の初日~末日の間に無期転換の申し込みができると認識しています

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派遣社員を入れ替えたいが、どのようにすべきか?

2017/07/20 |
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現在採用している派遣社員に業務能力的な問題やモラルの問題などがあり、契約期間の3ヶ月後までで勤務を終了してもらうことにしました。 なるべく早く次の候補を見つけ、業務の引き継ぎを進めたいのですが、派遣

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就業場所の記載はどこにすればよいか?

2017/04/19 |
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質問 派遣契約書での就業場所の記載について質問いたします。 弊社はA社と派遣契約を結び、A社の担当者の指揮命令に従って業務を行う社員を派遣する予定です。 ここで、A社はA社と請負契約を結

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無期雇用転換、従業員の希望はどこまで反映させるべきか?

2016/12/06 |
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現在有期雇用の者がおりますが、無期雇用への転換時期が迫ってきているため確認を進めております。 下記のような場合、 会社として認めなければならない条件の範囲、拒否できる条件の範囲を整理させてくださ

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