「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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海外居住の親族は健康保険の扶養になれる?

2021/01/08 |
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外国籍の従業員から非居住者の母親を健康保険の被扶養者にしたいとの申出がありました。昨年の年末調整時に親族関係書類と送金関係書類の提示があり、すでに税法上の扶養とされています。 日本で母親と暮らす

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予定より早く出産した場合、産前休業開始日は変更可能?

2020/11/26 |
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出産予定日は10月24日だった為、42日前である9月13日から産前産後休業を取得しており、さらに産前休業開始日よりも前の8月1日から有給休暇を取得して休んでいました。 現時点では、9月分から社会保険

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前職退職日と現職入社日が重なっている場合どうすればいい?

2020/11/01 |
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当社に本年10月に入社された方がおり、社会保険等の取得手続きを行いましたが入社数日後に前職の退職日が10月31日であることが判明しました。前職の最終出勤が9月30日であり、有給休暇の取得の関係上退職日

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任意継続被保険者は入社後も任意継続に加入し続けられるのか

2020/09/11 |
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質問 中途で来月入社する社員が前職を退職する際に任意継続の手続きを行っており、当社へ入社後も任意継続の加入を続けたいと申し出ております。通常、入社の際には健康保険へ加入するものと思っておりましたが、

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海外出産でも出産手当金や出産育児一時金等はもらえるの?

2020/09/07 |
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コロナウィルスのこともあり、妊娠中の外国人従業員から母国で落ち着いて出産したいと話がありました。出産手当金や育児休業給付は海外出産した場合も受け取れるのでしょうか。出産して2か月程度で日本に戻り、育休

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海外派遣の開始・終了に伴う社会保険手続きの留意点

2020/08/31 |
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アメリカの関係会社へ一時的に派遣していた社員を日本に帰任させることとなりました。 当初5年を予定しておりましたが1年早く4年で戻ることとなります。このとき、必要な社会保険手続きとして留意する点はござ

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