「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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なぜ随時改定の対象にならないでしょうか

2024/04/18 |
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8月に70歳になった社員に昇給があり、12月の随時改定の対象になりました。健康保険と厚生年金保険の「被保険者報酬月額変更届」をそれぞれ提出しました。健康保険は「被保険者標準報酬改定通知書」が発行されま

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社会保障協定の適用、延長できる?

2024/04/03 |
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弊社では現在米国へ在籍出向している従業員がおり、まもなく出向期間として予定していた5年を迎えます。引き続き延長を検討したいと思っておりますが、社会保障協定の適用を受けることができるのでしょうか。

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傷病休職時の社会保険料について

2024/04/02 |
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このたび弊社の社員が、体調不良にて休職に入ることとなりました。 傷病休職の場合、社会保険料は免除にならないかと思いますが、 後日、支給される健康保険の傷病手当金から本人負担の社会保険料を控

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Wワークの方の社会保険手続きについて

2024/03/29 |
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20時間未満で勤務しているWワークをしている従業員から 勤務時間を20時間にしたいと相談がありました。 相談者である従業員は現在Wワーク先で社会保険を加入しています。 弊社は特定適用事業所なので

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基礎年金番号はどのように通知されるの? 

2024/03/22 |
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外国人の社員が当社で社会保険に加入しました。 加入の時点では基礎年金番号を持っていませんでしたが、当社で初めて社会保険に加入しましたので基礎年金番号が付番されているはずです。 数年前は会社宛てに年

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国民年金第1号被保険者は、育児期間の保険料は免除になりますか?

2024/03/22 |
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業務委託をしている方がお子様を出産しました。 国民年金第一号被保険者なのですが、育児期間は保険料免除になりますか?

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