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「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
70歳該当届って？
2026/04/14 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社に従業員の70歳該当届の書類が届きました。この書類は、どうしたらよいでしょうか？ なお、該当の従業員は３月30日が誕生日で、４月１日から労働条件が変更となり、給与額が変更される予定です。
配偶者と離婚！？子どもの扶養はどうなる？
2026/04/01 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
従業員から離婚するという報告を受けました。 そこで、健康保険と、所得税の扶養の取扱いについて、相談がありました。 現在、従業員（夫）が弊社の正社員で健康保険に加入しています。 妻と小
定年再雇用満了後に再び雇用される場合、同日得喪手続は可能か？
2026/02/25 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社では60歳の誕生月の末日を定年退職日とし、再雇用の希望があり選定基準を満たした者を1年毎の雇用契約にて嘱託社員として65歳の誕生月の末日まで再雇用すると定めています。 以前嘱託社員として再雇用さ
通勤費の支給方法が変わったら？
2026/02/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
外勤から内勤へ異動した従業員の通勤費について教えてください。 当社の就業規則では 外勤者：通勤定期代を支給 内勤者：出勤日数×1日あたりの通勤費を実費支給 と定めています。 今回の異動に
第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金を同時に受給できますか？
2026/01/26 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在第１子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第２子の出産手当金を受給することはできますか。
従業員が75歳に到達！扶養されている配偶者は、どうすればいい？
2026/01/11 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
協会けんぽからお知らせが届き、当社の従業員がもうすぐ75歳に到達することを知りました。 この従業員は、配偶者を健康保険の扶養にしています。（配偶者は70歳です。） この場合、配偶者の健康保
