「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
任意継続被保険者は入社後も任意継続に加入し続けられるのか
2020/09/11 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
質問 中途で来月入社する社員が前職を退職する際に任意継続の手続きを行っており、当社へ入社後も任意継続の加入を続けたいと申し出ております。通常、入社の際には健康保険へ加入するものと思っておりましたが、
海外出産でも出産手当金や出産育児一時金等はもらえるの？
2020/09/07 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 外国人雇用・海外進出 育児介護休業 雇用保険手続き
コロナウィルスのこともあり、妊娠中の外国人従業員から母国で落ち着いて出産したいと話がありました。出産手当金や育児休業給付は海外出産した場合も受け取れるのでしょうか。出産して2か月程度で日本に戻り、育休
海外派遣の開始・終了に伴う社会保険手続きの留意点
2020/08/31 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
アメリカの関係会社へ一時的に派遣していた社員を日本に帰任させることとなりました。 当初5年を予定しておりましたが1年早く4年で戻ることとなります。このとき、必要な社会保険手続きとして留意する点はござ
定年退職日の日付と、再雇用の際の手続きに関して
2020/08/28 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 労務管理 退職・再雇用・退職金 雇用保険手続き 高齢者雇用・定年
当社では、定年について就業規則にて次のように定めています。 「従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の翌日をもって自然退職とする。」 来年60歳を迎える社員がおり、本人から退職日の取り扱い
社会保険の加入要件を満たさない従業員からの加入申出に応じるべきか
2020/08/19 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
当社は被保険者数500人以下の会社ですが、社会保険の加入要件を満たさない従業員から社会保険に加入したいとの申し出がありました。 また、本人から労使合意による社保加入はできないかとも話がありました
外国人従業員の年金加入は掛け捨てになってしまうのか？
2020/08/11 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き
昨今のインバウンド需要に伴い、当社では外国人を多く雇い入れましたが、外国人従業員からの問い合せで、「病気になった時のために健康保険は加入するが、年金をもらうまで日本に居ないので厚生年金は掛け捨てになる
