「 労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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【通勤災害】労災指定病院以外の病院で健康保険証を使ってしまった場合の手続き

先日、当社の社員が帰宅途中に転倒しケガをしてしまいました。 労災指定病院ではない病院で、本人の健康保険証を提示して、治療を済ませたそうですが、本来は労災保険にて保険給付が受けられるかと思います。

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一括有期事業の地域要件廃止に伴う工事の集約と廃止時期は?

一括有期事業の地域要件についての質問です。 弊社は今まで、3カ所(東京都・宮城県・福岡県)で労働保険を成立させて各労働局への労働保険料の申告納付をしていましたが、地域要件が廃止されたので、宮城県

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【新卒採用】内定学生を正社員で雇用できる?各種保険の適用は?

大学生を雇用した場合の保険関係の取り扱いについてお尋ねします。 対象者は、3月卒業予定で、4月以降も継続して勤務します。   (1)学生を正社員として雇用可能か(通常労働者

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「執行役員」は労働保険の対象となるのか

弊社で雇用している社員に執行役員がおりますが、この度、直接雇用から委任契約に変更することになりました。 委任契約にしますと形式上退職と同様の手続きを行うため、雇用保険については資格喪失手続きをす

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在宅勤務推奨のためオフィスを解約しても労働保険の加入は続けられるか

弊社では昨今の情勢に鑑み従業員を全員在宅勤務させております。 しばらく在宅勤務を続けてみた結果、今後も毎日全員がオフィスに出社する必要はなさそうだという結論になりました。 そうなると広いオフィ

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会社が認めていない通勤手段でも通勤災害は認められる?

2020/04/05 | カテゴリ:

通勤災害の要件についての質問です。 今後入社予定の方から、通勤方法についての以下のとおり相談がありました。   (相談内容) 自宅が最寄駅から数キロほど離れている。最

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