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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
退職日まで勤務のない期間の雇用契約書は必要か、と聞かれた場合
2025/11/06 | 労務管理 退職・再雇用・退職金
弊社では非常勤のスタッフは一律1年更新で雇用契約を取り交わしています。 このたび、契約更新日から2か月後に退職するスタッフがいるのですが、 予め送付してあった更新日から1年期間の雇用契約書について
離職中の短期間の保険はどうすればよい？
2025/11/04 | 健康保険・厚生年金保険手続き
前月末で前職を退職し今月20日に弊社に入社してくる方から、今月頭から弊社の入社日までの保険についてどうすれば良いかと問い合わせがありました。国民健康保険に入るか前職の保険を任意継続とするかで考えられて
退職した会社の保険証を無くしました,どうすればいいですか
2025/10/31 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
令和7年10月15日に退職した社員から保険証をなくしたので、返却できないと連絡を受けました。 会社としてはどうしたらいいでしょうか。 弊社は協会けんぽです。
給与振込を複数口座に分けたい申出があった場合の対応について
2025/10/31 | 賃金
ある従業員から、現在1つの口座に振込している給与を2つの銀行口座に分けて振込してほしいという申出がありました。 分割振込は可能でしょうか。 また、対応する場合の注意点等はありますでしょうか。
2025年10月創設の「教育訓練休暇給付金」の対象となる要件は
2025/10/29 | 雇用保険手続き
従業員の「リスキリング休暇」を支援するという、2025年10月創設の「教育訓練休暇給付金」の対象となる要件と、企業が整備すべき規程はどんなことがありますか？
フレキシブルタイム制で月をまたいで振替出勤、振替休日を取得した場合、給与計算はどのようになりますか？
2025/10/28 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 時間外手当
フレックスタイム制で月をまたいで振替出勤、振替休日の処理方法が分かりません。 どのように処理したらいいでしょうか？
