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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
双子を妊娠！給付金は2倍もらえる！？各制度のポイントを解説！
2025/11/13 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員から妊娠の報告を受けました。 話を聞くと、どうやら双子を妊娠しているようです。 双子の場合、例えば給付金を2倍もらえるようなことはあるのでしょうか？ 双子の場合のポイントをご教
外国人従業員の扶養親族も障害者控除を受けることはできますか？
外国人従業員の扶養親族(両親・国外居住・外国籍)が障害者であり、住んでいる国が発行している障害者の証明書を持っているのですが、 このような場合でも障害者控除を受けることは可能でしょうか。
特別休暇を出勤日として取り扱ってよいのか
2025/11/10 | 労働時間・休日・休日出勤
弊社では結婚や慶弔の際に特別休暇を取得できることを就業規則に記載しています。 規定ではこの特別休暇は「通常の賃金を払う」としています。 この場合、特別休暇は「出勤日」としてカウントしてよいのでしょ
「年末調整はやりません」と言われたら？
従業員の方に年末調整をなぜしないいけないのか？と聞かれました。 確定申告しているので、必要ないと言われた場合どのように回答したらいいでしょうか？
特定親族は被扶養者として良いですか？
2025/11/08 | 税務・税法
令和７年の年末調整で新たに「特定親族」が設けられ、特定親族特別控除が適用できるようになりました。 また、令和８年の扶養控除等申告書には「特定親族」のチェックを入れる項目があります。しかし、特定親族に
退職日まで勤務のない期間の雇用契約書は必要か、と聞かれた場合
2025/11/06 | 労務管理 退職・再雇用・退職金
弊社では非常勤のスタッフは一律1年更新で雇用契約を取り交わしています。 このたび、契約更新日から2か月後に退職するスタッフがいるのですが、 予め送付してあった更新日から1年期間の雇用契約書について
