労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
会社を吸収合併する場合の保険関係の手続きは？
2025/03/27 | 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社が別の会社を吸収合併することになりました。 健康保険などの手続きも必要かと思いますが、どういった手続きが必要になるでしょうか？
昼間学生アルバイトが休学した場合の手続きについて
2025/03/26 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社には昼間の大学に通うアルバイトがおり、1日4時間、1週間5日勤務しております。 今年4月から家庭の事情で大学を1年間休学するそうです。ただ、その間もこれまでと同じように勤務すると本人は言っており
子の入園後も育休継続しその後時短復職する場合の給付金はどうなる？
ある女性社員が育児休業を取得し、育児休業給付金を受給しています。 3月に子が1歳6ヶ月到達しますが、誕生日応当日時点で保育園入園できない通知書が発行されていますので、次回申請にて延長予定です。 こ
健康保険、厚生年金保険は加入せず雇用保険だけ加入は出来る？
2025/03/24 | 健康保険・厚生年金保険手続き
今年の4月、正社員からアルバイトに契約変更をする者がいます。本人から「健康保険や厚生年金保険は抜けたいが、雇用保険は入り続けていたいのでそういった契約内容にしてほしい」という要望がありました。そのよう
給与支給日を変更した場合に注意する点は？
わが社は現在15日締、21日払いのため、給与計算まで余裕がありません。そのため支給日を月末に変更しようと思っています。何か注意することはありますでしょうか？
