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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
週の労働時間が20時間未満に変更となった場合、失業給付は受給できるか？
2026/05/12 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
週の労働時間が30時間で契約している時給者がいますが、本人の申し出により次回更新時に週の労働時間を18時間に変更することになりました。労働時間が週20時間未満となることから離職票の発行を依頼されました
育休復帰日変更と社会保険料の取り扱い
育児休業の復帰日について、4/1を予定していましたが、子供が発熱をし保育園を休んでいます。 熱が続いている為、今週も登園できるかわからずもし4月中の復帰が難しいとなり5月に復帰することになってしまった
四十九日法要は忌引休暇になりますか？
2026/05/11 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 就業規則 賃金
就業日に親族の四十九日法要に参列することになりました。 忌引休暇に該当するのでしょうか？
ミャンマーのインターンが入社します!!
2026/05/07 | 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
弊社にミャンマーのインターンが入社します。仲介業者は間にいますが、こちらで準備しておく必要な書類はなんでしょうか？
管理職研修を実施しても、現場の行動が変わらない理由とは？
管理職研修を毎年実施していますが、現場でのマネジメント行動がなかなか変わりません。 当社では、管理職向けに1on1、部下育成、評価面談、ハラスメント防止、心理的安全性などの研
65歳前・後の退職、どちらが給付を多くもらえるの？
近々65歳で雇用期間満了を迎える社員がいます。本人より、65歳で退職すると雇用保険の給付は一時金となるが、65歳以前に自己都合退職とすると基本手当となり、給付が多くもらえるのでは、と問い合わせがありま
