労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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雇用保険の受給資格期間は通算できますか?

雇用継続給付(高年齢雇用継続給付、高年齢再就職給付金、介護休業給付金)を申請する予定です。雇用保険の受給資格期間は通算できますか?

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入社時書類:労働条件通知書と雇用契約書どちらを使用したらいいの

社員が入社したときに作成する書類として、雇用契約書と労働条件通知書がありますが、この2つの違いを教えてください。また、実際はどちらの書類を使用するのが良いのでしょうか?

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有給休暇の一斉付与

2026/03/16 | 労務管理 有給休暇

現在、有給休暇の付与は法令通り行っていますが、4月1日に一斉付与するよう運用の変更を検討しています。その際に気を付けることはありますか?  

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育児時短就業給付の添付書類は?

育児休業からの復職後に時短勤務することで新しく給付金ができたと聞きました。そちらを申請したいのですが、申請に当たり添付書類は何を提出すればよろしいでしょうか?

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会社でセクハラ発生か?!

会社においてセクシャルハラスメントと考えられる事案が発生いたしました。加害者とされる人物にヒアリングを行う際、どのような点に注意すべきですか?

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挑戦評価と納得感

2026/03/09 | 人事制度設計

若手や管理職にもっと挑戦してほしいのですが、現場では「失敗すると評価が下がる」と受け止められており、結局は無難な目標ばかりになりがちです。 一方で、評価制度に「挑戦」を入れようとすると、上司によって

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