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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
マイナ保険証の電子証明書の期限切れに伴い資格確認書の発行依頼をされた場合
2026/01/07 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
「マイナ保険証の電子証明書が期限切れになってしまった。近日中に病院にかかる予定があるので、資格確認書を発行してほしい」と従業員から依頼がありました。手続きの方法について教えてください。（全国健康保険協
四十九日は慶弔休暇に入りますか
2026/01/06 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 有給休暇
社員より四十九日は慶弔休暇に入りますかという質問を受けました。 弊社の就業規則には「配偶者、子または父母が死亡したとき」としか規定されていません。 どう対応すればいいのでしょうか。
休憩時間中に仕事をする社員への対応
2026/01/05 | 勤怠・休憩時間
弊社の社員で8時間の労働時間では業務が終わらない為、休憩時間も仕事をしている社員がいます。本人曰く残業をしたくない(業務時間の長さというよりは定時に帰社したいという希望が強いようです)という理由なので
入社一時金を返金する場合の社保手続きについて
2026/01/03 | 健康保険・厚生年金保険手続き
当社では入社時に一時金を支払うケースがあります。支給時は入社月に賞与扱いとして社会保険料を徴収して支給をしています。 今回、入社一時金の支給対象者が退職することになり、規定に基づき入社一時金を返金し
雇用保険被保険者取得等確認通知書は誰が保管するものですか
2026/01/03 | 雇用保険手続き
雇用保険の資格取得手続をした後にHWから公文書（控え）が下りてきました。控えにはいろいろな書類がありますが、より重要そうな書類として「雇用保険被保険者証」と「雇用保険被保険者取得等確認通知書」がありま
休職期間に賃金の一部支給がある場合の離職票の記載について
2025/12/26 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
傷病休職していた者が退職することになりました。 休職期間は8ヶ月ですが、弊社の規定により休職開始から6ヶ月間は賃金が85％支給されています。 この場合、離職票にはどのように記載すればよいでしょうか
