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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
1か月単位の変形労働時間制の届出って？！
1か月単位の変形労働時間制について、就業規則に記載して労基署に届出していれば、別途労使協定を締結する必要はないですか？また、協定届の届出は必要ですか？
新任管理職が“答えを言ってしまう”問題を直す（ 指示型から「問い型マネジメント」へ変える3週間トレーニング）
昇格したばかりの管理職が、つい自分で答えを言ってしまいます。「こうやって」「これはダメ」の連発で、部下が自分で考えなくなっているように感じます。 どうすれば“自分で考える部下”を育てる関わり方に
定年再々雇用、気を付ける点は？
2025/11/16 | 退職・再雇用・退職金
弊社は定年を60歳とし、定年再雇用を65歳（１年契約の更新制）としておりますが、新たに会社が必要と認める場合は、満70歳に達するまで雇用する方向で就業規則の変更を検討しています。 上記変更にあた
双子を妊娠！給付金は2倍もらえる！？各制度のポイントを解説！
2025/11/13 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員から妊娠の報告を受けました。 話を聞くと、どうやら双子を妊娠しているようです。 双子の場合、例えば給付金を2倍もらえるようなことはあるのでしょうか？ 双子の場合のポイントをご教
