労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
契約期間の途中で解雇する場合の手続きとは？
昨年入社した契約期間1年の有期契約社員がいるのですが、問題が多いため1年未満で解雇したいと考えております。 この社員に対し、何か賠償する必要はありますでしょうか。
署名と捺印の法的効力について
2025/04/01 | 労務管理
退職勧奨通知書の件で、署名はもらっておりますが印鑑の持参を本人が忘れていて押印がまだとなっています。 もし、このまま押印をもらえない場合でも署名で有効にはなりますでしょうか。 退職勧奨の理由となっ
出生後休業支援給付金の提出期限はいつになりますか？
2025/03/31 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
出生後休業支援給付金のパンフレットには提出期限が「申請開始日から起算して２か月を経過する日の属する月の末日まで」とあります。 それまでに周知や添付資料が揃うかわからないのですが、これ以降は申請できな
会社を吸収合併する場合の保険関係の手続きは？
2025/03/27 | 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社が別の会社を吸収合併することになりました。 健康保険などの手続きも必要かと思いますが、どういった手続きが必要になるでしょうか？
昼間学生アルバイトが休学した場合の手続きについて
2025/03/26 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社には昼間の大学に通うアルバイトがおり、1日4時間、1週間5日勤務しております。 今年4月から家庭の事情で大学を1年間休学するそうです。ただ、その間もこれまでと同じように勤務すると本人は言っており
子の入園後も育休継続しその後時短復職する場合の給付金はどうなる？
ある女性社員が育児休業を取得し、育児休業給付金を受給しています。 3月に子が1歳6ヶ月到達しますが、誕生日応当日時点で保育園入園できない通知書が発行されていますので、次回申請にて延長予定です。 こ
