「 健康管理・メンタルヘルス 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
長時間労働者への産業医による面接指導対象者とは?
2023/11/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理
弊社で産業医による長時間勤務している従業員へ面談を実施することになりました。 実施するにあたり、管理監督者についても面談の対象となるのでしょうか？
パワハラにおける企業責任について
2023/10/24 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では、最近、授業員からのパワハラの申告が頻発しております。 弊社でも防止策を講じているつもりではいるのですが、お恥ずかしながら 撲滅までに至っておりません。 そこで質問です。 会社でパ
健康診断結果で内定取取消は可能？
2023/07/10 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
健康診断に関連して以下2点教えてください。 ①雇入時の健康診断の結果が悪かった場合、内定を取り消すことは可能か？ ②年1回の健康診断は時間外に行うものか？それとも勤務内で行うものか？実際にはどちら
有期契約のアルバイトは健康診断の対象でしょうか？
2023/05/12 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトの雇用契約を3か月毎更新しています。入社して半年のアルバイトで正社員の4分の3の勤務をしている方がいますが、会社で行う健康診断の対象となりますでしょうか。
「心の健康づくり計画」って何ですか？
2023/03/16 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
この度労働基準監督署が調査に入ることになったのですが、指示された事前準備資料の中に「心の健康づくり計画」というものが入っていました。 これはどのようなもので、この計画を作成することは義務なのでしょう
転籍・出向者の健康診断について
2023/01/19 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
今後、グループ会社より転籍者や出向者の受け入れの予定があります。 雇入時や定期の健康診断について、どのように対応したらよいのでしょうか？
