「 健康管理・メンタルヘルス 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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産業医のオンラインでの面接指導は可能ですか?

2020/12/18 |
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、オンラインによる産業医の面接指導を検討していますが、可能でしょうか? 可能であれば実施時の注意点を教えてください。

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在宅勤務で腰痛悪化。労災が適用されますか?

2020/12/10 |
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在宅勤務で長時間椅子に座って業務をおこなっていたら腰痛が悪化しました。労災として認められますか?

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妊娠中でも残業や夜勤はできる?

2020/11/24 |
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弊社は介護施設を経営しております。女性介護スタッフより、現在妊娠中であると報告を受けました。母体に負担がかからないよう、 担当業務の見直しや配置転換を検討しようとしたところ、 「幸いつわりもなく

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休業中の社員の健康診断

2020/08/13 |
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新型コロナウイルスの影響に伴う休業中の社員に対する健康診断の受診についてご教示ください。 平成4年3月13日基発第115号にある「事業者は、定期健康診断を実施すべき時期に、労働者が育児休業、療養

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健康診断の受診を拒否する社員へ受診を強制することはできるのか?

2020/07/30 |
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健康診断の採血の項目を受けたがらない社員がいます。 採血をすると気分が悪くなり半日動けなくなってしまうためとのことです。 このような場合、血液検査を受けなくても問題はないのでしょうか。

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産業医選任報告は一括で届出できる?

2020/06/08 |
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産業医選任報告の届出方法に関して質問があります。 就業規則や36協定届のように本社一括申請のようなことは可能なのでしょうか。例えば、本社を管轄する監督署管内における他の事業所を一括して申請するなどは

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