「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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社内報における個人情報の取扱いについて

2021/08/05 |
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弊社は業務が細分化されていることもあり、どこの部署の誰に何を問い合わせたら良いのかが分かりにくいという声が以前よりあります。そのため、見える化目的で、社内報にて従業員の紹介ページを作成しようと検討して

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【労働災害】入社後すぐに怪我!平均賃金の計算方法は?

2021/07/30 |
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アルバイトの社員で入社して16日目に業務災害がありました。 その日は、終業時間まで働いて病院へ行かず、翌日に病院を受診をしました。 病院では、1か月程休業する必要があると診断されました。

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中途入社者が健診を受けるタイミングについて

2021/07/28 |
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中途入社の社員の健康診断ですが、 ・前職で6月に定期健康診断を受診。 ・12月に弊社に入社した際に、雇入れ時の健康診断を受診。 ・弊社では毎年4~5月に定期健康診断の一斉実施をしており、今回

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熱中症は労災になるのか?

2021/07/26 |
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従業員が就業中に体調を崩し、病院へ搬送されました。搬送先で「熱中症」と診断され数日間の静養が必要とのことです。こちらは業務災害に該当するでしょうか。

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ワクチン休暇と有給休暇5日間取得義務との関係は?

2021/07/21 |
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新型コロナウイルスワクチンを接種する社員を対象に接種当日と翌日について有給の特別休暇を付与したいと考えております。 具体的には特例休暇を適用して有給の特別休暇を付与する方法を検討しております。

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特定業務従事者の健康診断の対象者とは

2021/06/18 |
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弊社は店舗を運営しており、閉店作業などで深夜業務が発生します。 法律によれば、深夜業務を過去6ヶ月間を平均して月4回以上(24回以上)行った者は対象になると理解しています。 今回、6ヶ月の

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