「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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医師の診断書の拘束力

医師の診断書で、勤務時間短縮の指示があった職員への対応について質問です。 産休に入る前の健康診断にて「勤務時間の3時間短縮が必要です」という診断を受けた場合、診断書を総務事務員に提出したが「短縮せず

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会社の風評をインターネット上へ書き込みされないようにするためには

質問 インターネット上の掲示板や情報共有サイトへ、元社員によって、仕事内容・労働環境に関する不満が書き込みされていたようです。 (個人の私生活上の表現行為について、会社が禁止することは不可との理解

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派遣労働者の休暇はどこを基準として考えるか?

質問 当社は派遣業も営んでおり、クライアントに社員を派遣しています。 ここで、下記の認識に誤りがないか確認させていただきたいです。 1)就労日・休日については派遣先のカレンダーに従う。

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安全管理者、衛生管理者等を選任する基準とは?

安全管理者・衛生管理者・産業医の選任について質問いたします。 1)選任基準である「50人以上の労働者」とは、パート社員も含めるのでしょうか。 2)安全衛生委員会を設置しない場合、もしくは設置し

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歓迎会帰りの事故は通勤災害にあたるのか?

従業員が新入社員歓迎会の帰りに転倒し骨折をしました。 これは通勤災害にあたるのでしょうか?   大阪事業所に新入社員が入り、その新入社員が東京研修時に歓迎会を行いました。

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社会保険資格喪失証明書の発行日について

退職者で希望する者に社会保険資格喪失証明書を発行しております。 前任者からは資格喪失の翌日以降に発行と言われましたが、退職する者から退職日の翌日には役所で手続きを取りたいので少し早めにほしいと要

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