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「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
有期契約のアルバイトも健康診断の対象？
2026/04/24 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社はアルバイトの雇用契約を3か月ごとに更新しています。 入社して半年のアルバイトで正社員の4分の3の勤務をしている方がいますが、会社で行う健康診断の対象となりますでしょうか。
入社日迄にビザが取得できなかった場合の給与はどうなりますか？
2026/04/10 |
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カテゴリ: 労務管理 労務管理 外国人雇用・海外進出 賃金
外国籍の新入社員のビザ取得が間に合わず、入社日から仕事ができなくなってしまいました。給料計算はどのように対応したらいいでしょうか？
業務中、交通事故に！！
2026/04/08 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
会社従業員が、業務中に交通事故にあいました。相手側の保険で１００％処理をするため、労災には該当しないとのことなのですが、労基署に死傷病報告書の提出は必要ですか？また第三者行為災害届の提出は必要ですか？
通勤災害？業務災害？
2026/04/01 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
従業員が朝の出勤中にけがをして病院を受診しました。 病院からは通勤災害のため、様式第16号の3（療養給付たる療養の給付請求書 通勤災害用）を提出するよう伝えられたようです。 しかし、本人から詳しく
衛生委員会とは？
2026/04/01 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
当社では社員数が50人以上となりましたことから、衛生委員会を開催しようと考えております。 衛生委員会の詳細について教えてください。
勤怠不良社員への対応をどうすべきか
2026/03/24 |
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カテゴリ: 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
弊社の社員で、最近遅刻や欠勤が増えてきた社員がいます。 このような社員に対応するにあたり注意すべき点を教えてください。
