「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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どうする!業務中の居眠り社員への対応は?

2021/10/20 |
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業務中に居眠りする社員がいたため、産業医面談を実施しました。業務中に突然眠気が襲い何度か注意を受けたしており、入社後に会社で実施した定期健診で病名が判明しました。休憩を適宜いれたり、眠気を抑える主治医

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障害年金と労災障害補償年金は両方もらえますか?

2021/10/04 |
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仕事中に怪我をして後遺症が残り、労災からは障害補償年金を受け取れることになりました。 障害年金も申請できると聞いたのですが、労災の障害補償年金と障害年金は両方受け取ることはできるのでしょうか?

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脳、心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改定

2021/10/02 |
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脳、心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改定され2021年9月15日から運用開始といういことですが 労災認定基準のどように改定されたのでしょうか?

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ストレスチェックの対象者の範囲

2021/09/24 |
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来月にストレスチェックを行う予定ですが、入社したばかりの社員もストレスチェックの対象者になりますでしょうか。また、休職中の社員は対象外としてよいでしょうか。

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会社の休職命令を拒否する従業員への対応

2021/09/13 |
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メンタルヘルス不調のため業務に支障をきたしている従業員がいます。 当日欠勤や遅刻早退を繰り返しており、会社としては病院を受診して診断書をとってもらい、休職して体調回復に努めてほしいと考えておりますが

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障害者雇用における法定雇用率のリスクとは

2021/08/20 |
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弊社では障害者雇用の取り組みがうまくいっておらず、法定雇用率は下回っている現状です。 納付金は支払っているのですが、このまま支払い続けることで問題ないのでしょうか。 会社として考えられるリ

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