「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
役員の業務災害に健康保険を使ってもいい？
2024/10/15 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
会社役員が就業中に事故にあい負傷いたしました。 特別加入は行っていないため労災保険は使用できないと思いますが、健康保険を使用して治療を受けることはできますでしょうか？
海外居住者でリモートワークしている従業員の健康診断
2024/10/08 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
リモートワークで勤務している従業員が、日本国内から海外へ引っ越しをしました。 その場合、1年に1回の健康診断を受診させる必要があるでしょうか？
業務委託契約に労災は適用されるか？
2024/10/07 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務委託契約の方より仕事中にケガをした旨の連絡を受けました。労災で処理できますか？
社員の親からのクレームについて
2024/09/19 |
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カテゴリ: 労務管理
社員の親が頻繁に会社に会話を求め、会社の指導が適切ではないと苦情が入っています。 社員の母親は電話や来社、面談要求を繰り返しており、その対応をしている社員の精神的負担にもなっています。 会社として
ストレスチェック制度の社内規定は？
2024/08/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
弊社ではストレスチェックを実施するのですが、社内規程ではどのように定めればよいでしょうか？また、実施にあたり留意点があれば教えてください。
労災指定病院以外の病院で健康保険証を使ってしまった場合は？
2024/08/15 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
当社の社員が帰宅途中に転倒しケガをした際に、 労災指定病院ではない病院で、健康保険証を使用して治療をしました。 本来は労災保険にて保険給付が受けられるかと思います。 健康保険ではなく労災保険を適
