「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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従業員の家族がインフルエンザに感染した場合の出勤停止措置

2018/01/11 | カテゴリ:

従業員の家族がインフルエンザに感染した場合、その従業員の出勤を停止させる法的義務はあるのでしょうか? 当人は発熱していないようですが、感染しているかどうかは不明な状態です。 他の従業員へは、感染防

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昇給時期などの給与制度を変更する際の注意点とは?

現在、給与制度の見直しを検討しております。 特に昇給時期の変更を考えているのですが、その際、見直すに当たって全般的に注意すべき点がありましたら教えていただけませんでしょうか。

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内部登用者には雇入時健康診断が必要か?

今年3月より、当社の契約社員数名を正社員に内部登用することとなりましたが、この時の雇入時健康診断について確認をさせていただきたいです。   もともと契約社員として在籍しているため

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入社時の健康診断費用について

入社時の健康診断費用を会社が負担するようなところはございますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

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雇用契約書への記載が必須な項目とは?

当社で使用している雇用契約書のフォーマットがございますが、最近入社した社員より記載必須事項に漏れがあるという指摘があり、その見直しを検討しております。 見直し後、役員に承認を得るにあたり、どの記

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年間休日の変更、社員の同意はどこまで取るべきか

当社は設立から1年も経過しておらず、従業員も10名未満のため現時点では就業規則を作成しておりません。 この度、祝日を休日から出勤日へ変更し年間休日日数が減少することとなり、社内の手続きを考えてお

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