「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
労働者死傷病報告の変更について
2025/04/17 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
弊社の社員が業務中にケガをして1週間休業したので、休業4日以上の労働者死傷病報告を提出しようとしているのですが、様式が変更になったようです。 どのように変わったのでしょうか？
休憩中の怪我は労災にはならない？
2025/04/17 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
昼休憩中に他社員と会話をしながら社内を歩いていた者が、机の角に足をぶつけてしまい相当な内出血が発生しそのまま病院に行くことになりました。病院では保険証を提示して診療を受けたと報告があったのですが、この
テレワークと労災認定（裁判事例の増加）
2025/04/09 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
在宅勤務中のけがや精神疾患が労災として認定されるケースがあると聞きましたが、どのような対応が必要ですか？
休職後の健康診断の受診義務と費用負担はどうなる？
2025/04/08 |
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カテゴリ: 安全衛生・リスクマネジメント
現在育児休業をしている社員がおり、来月復職する予定ですが、その社員は今年の定期健康診断を受けておりません。 この社員に対しての定期健康診断は他の社員が受診する半年後に受けることで問題はないでしょ
手術後の従業員を業務に従事させていい？
2025/04/03 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
私傷病により手術を受けた従業員がおりますが、手術の翌日に本人より「業務に従事したい」との申し出がありました。 具体的には、PCを使用して部下への指示出しなどの業務を行いたいとの意向です。
労災から通院費としてタクシー代を受給できる？
2025/03/13 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
業務中に、職場の階段で躓いて足を骨折してしまい、当日職場から500ｍほどのところにある整形外科で、労災を使って治療を受けましたが、当面の間通院が必要ということになりました。 自宅は整形外科の隣の市で
