「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

健康診断の結果は必ず提出してもらう必要があるのか

  定期健康診断について、下記ご教授頂けますでしょうか。   弊社では協会けんぽに加入しており、35歳以上は生活習慣病健診を本人が直接予約します(自己負担額は後日

続きを見る

運転記録証明書の取得は一般的?

当社は、建設業ですが、社有車を運転する社員の運転記録証明書を毎年本人の同意を得て、取得しております。 弊社のように、他社でも毎年取得する企業は多いでしょうか。

続きを見る

医師の診断書の拘束力

医師の診断書で、勤務時間短縮の指示があった職員への対応について質問です。 産休に入る前の健康診断にて「勤務時間の3時間短縮が必要です」という診断を受けた場合、診断書を総務事務員に提出したが「短縮せず

続きを見る

会社の風評をインターネット上へ書き込みされないようにするためには

質問 インターネット上の掲示板や情報共有サイトへ、元社員によって、仕事内容・労働環境に関する不満が書き込みされていたようです。 (個人の私生活上の表現行為について、会社が禁止することは不可との理解

続きを見る

派遣労働者の休暇はどこを基準として考えるか?

質問 当社は派遣業も営んでおり、クライアントに社員を派遣しています。 ここで、下記の認識に誤りがないか確認させていただきたいです。 1)就労日・休日については派遣先のカレンダーに従う。

続きを見る

安全管理者、衛生管理者等を選任する基準とは?

安全管理者・衛生管理者・産業医の選任について質問いたします。 1)選任基準である「50人以上の労働者」とは、パート社員も含めるのでしょうか。 2)安全衛生委員会を設置しない場合、もしくは設置し

続きを見る

PAGE TOP ↑