「 採用 」 一覧

【人事・採用担当者向け】母集団形成に限界を感じていませんか?「少しの工夫で、採用決定率を格段に伸ばす方法」

2017/11/08 |

選考結果の連絡、面接日程の調整、採用・不採用通知など、採用活動のさまざまなフェーズにおいて発生する応募者への連絡。業務効率化のため、応募者への連絡をルーティン業務の一つとして対応しているケースも多いの

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【18卒】8月の活動状況 ~新卒採用の振り返り~

2017/09/13 |

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結果を発表しました。 8月

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内定者研修のススメ

2017/08/30 |

キャリタス就活2018学生モニター調査によると、18卒の内定率は7月1日時点で83.2% で 就職活動を終了したのは全体の66.1%。継続者は33.8%となります。 多くの学生が内定を獲得

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【採用の質の向上】組織・企業が欲する人材の獲得のために『求める人物像』を見直しましょう!

2017/08/19 |

『せっかく採用して入社したのに、1週間で辞めてしまう・・・』   『有料媒体を使ってたくさん求人広告を出していて、 「未経験者歓迎!」「高給にて優遇!」等の魅力的なワードを

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内定を獲得したのに不安に?内定者が陥る「内定ブルー」とは

2017/08/16 |

現代の幸せ病ともいわれる「内定ブルー」。 企業側が「学生の不安な気持ちを理解」し、フォローを行うことで、未然に防ぐことができる問題です。 ここで理解を深めて、不要な内定辞退をなくしましょう

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一段階上の内定者フォロー

2017/08/02 |

本記事では、前回の記事(実践しやすい!内定者フォローの事例)で挙げた、内定者フォローはもう行っているという人事の方々に向けて、新卒採用を成功させた企業が行っている、一段階上の内定者フォローとツールをご

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