フレックスタイム制の手続きにおける基礎日数は？
2024/10/09 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
弊社は現在フレックスタイム制（清算期間1か月）の導入をしており、給与計算では実働時間が月所定労働時間を下回った場合に不就労控除をしています。（欠勤のカウントも行っておりません） その場合の以下手続き
海外居住者でリモートワークしている従業員の健康診断
2024/10/08 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス
リモートワークで勤務している従業員が、日本国内から海外へ引っ越しをしました。 その場合、1年に1回の健康診断を受診させる必要があるでしょうか？
傷病手当金の支給の可否について
2024/10/08 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
細菌に感染して傷病による休暇を５日間取ったのですが、1日目から3日目は元々出勤予定日だったところに有給休暇を当てていて、4日目、5日目は土日で公休となっています。この場合、傷病手当金は支給されますか？
業務委託契約に労災は適用されるか？
2024/10/07 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務委託契約の方より仕事中にケガをした旨の連絡を受けました。労災で処理できますか？
指示待ち社員から脱却。 自律性を引き出す4つのステップ
2024/10/03 | 労務相談Q&A 人事制度設計
「最近、当社では社員のモチベーションや自律性の低さが問題になっています。特に、社員が自分で考え、自ら行動を起こすという姿勢が不足しているように感じます。どのようにすれば、社員がより自律的に考え、行動で
現在持っている協会けんぽの健康保険証は、いつまで使用することが出来る？
2024/10/03 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
マイナンバーカードを持っておりません。 医療機関に通院しているのですが、現在持っている協会けんぽの健康保険証を使って、当面医療機関に受診することは出来ますか？
