HALZ人事メディア

2026/09/25 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス安全衛生・リスクマネジメント

弊社の社員がメンタル疾患で3ヵ月間休職していましたが、今月に復職しました。復職後の業務を見ていると薬を服用しているせいなのか、ぼーっとしていたりなど、明らかにパフォーマンスが落ちています。会社として復

2026/09/24 | 労務相談Q&A 人事制度設計

当社では、人事評価を単なる査定ではなく、社員の成長にもつなげたいと考えています。そこで、「成長」という項目を評価制度に加えることを検討しています。たとえば、「半年前より仕事の幅

2026/09/18 | 労務相談Q&A 税務・税法

「年収の壁」が相次いで見直され、様々な「〇〇万円の壁」を目にしますが、よく分かりません。令和8年の制度では、住民税や社会保険、配偶者控除・扶養控除、所得税について、それぞれ年収いくらを目安に考えればよ

2026/09/17 | 労務相談Q&A 賃金

大型の台風が発生する予報が出ているため従業員の安全を考えて、その日を1日休業にすることを検討しています。この場合、従業員に対して休業手当の支払いは必要でしょうか？

2026/09/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き雇用保険手続き

4月に育児休業から復職し、休業前と同一の労働形態で勤務している従業員がいます。もともと子が1歳に達するより前に復職をしていましたが、家庭の事情で再度育児休業を取得したいという申し出がありました。

2026/09/15 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き

当社では社会保険料の給与からの徴収について、現在は当月末締め翌月控除としていますが、年内をめどに当月控除方式への移行を検討しています。何か問題点や、注意しておいたほうがよい点はありますでしょう