HALZ人事メディア

2026/04/16 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

弊社の正社員が外部セミナーに登壇し、報酬を入金いただくことになりました。セミナーは業務に関連した内容のものであり、勤務時間中に行われております。弊社は正社員の副業は禁止しております。このと

2026/04/14 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

会社に従業員の70歳該当届の書類が届きました。この書類は、どうしたらよいでしょうか？なお、該当の従業員は３月30日が誕生日で、４月１日から労働条件が変更となり、給与額が変更される予定です。

2026/04/11 | 労務相談Q&A 助成金労使協定労働時間・休日・休日出勤労務管理勤怠・休憩時間

労働局へ提出済の「職業訓練実施計画届」の通りに訓練を実施しますが、その訓練時間が従業員の通常の所定労働時間（労働条件通知書に記載されている始業・終業時刻）と異なります。この場合、賃金助成の対象とするた

2026/04/10 | 労務相談Q&A 労務管理労務管理外国人雇用・海外進出賃金

外国籍の新入社員のビザ取得が間に合わず、入社日から仕事ができなくなってしまいました。給料計算はどのように対応したらいいでしょうか？

2026/04/09 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

育児休業給付金の申請で母子手帳の写し（出生届出済みのページ）を提出するように言われていますが、現在、離婚調停中で出生届出ができない状態になっています。育児休業給付金の申請したいのですが、この場合添付書

2026/04/09 | 労務相談Q&A 人事制度設計

評価は毎年高いのに昇格しない社員がいて、本人や現場上司から「結局、何ができれば次の等級に上がれるのか分かりにくい」と言われることがあります。一方で、成果の高い人を早めに昇格させたら、部門をまたぐ調