![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
会社の成長と社員の成長をつなぐ人事制度のつくり方
2026/07/01 | 労務相談Q&A 人事制度設計
事業が少しずつ大きくなってきた一方で、社員に求める役割や評価の基準があいまいになってきたと感じています。若手、中堅、管理職で期待することも違うはずなのですが、今の制度ではその違いをうまく伝えられていま
第2子の産育休と養育特例
2026/06/29 | 労務相談Q&A 育児介護休業
育児時短勤務中の従業員が、第1子の養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置（養育特例）の適用を受けている間に、第2子の産前産後休業に入ることになりました。 この場合、第2子の産前産後休業・育児休業
子ども・子育て支援金は免除になるの？
2026/06/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
出産が予定日より早く生まれて産休の免除期間が確定したところ、2026年4月分の社会保険料を返金することになりました。子ども・子育て支援金も返金する必要がありますか？
国民健康保険料納付について
2026/06/25 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
6月21日に入社した社員より、現在手元に届いている6月30日納付期限の国民健康保険料の支払いはしなければならないのか？との問い合わせがありました。 納期限までに保険証が届かず、国民健康保険脱退の
公費を原資とする賃上げ手当（処遇改善関連手当）をどのように雇用契約書に記載すればいいでしょうか。
2026/06/24 | 労務相談Q&A 労務管理
福祉・介護・医療分野の専門職の賃金引き上げを目的として設けられたベースアップ評価料や処遇改善加算など、国・自治体からの加算を原資とする賃金について、雇用契約書にはどのように記載すればよいでしょうか。
