HALZ人事メディア

2026/08/27 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い労働時間・休日・休日出勤労務管理勤怠・休憩時間時間外手当賃金

従業員が、実際には残業していたにもかかわらず、残業時間を過少に申告していたことが発覚しました。会社としては、過去にさかのぼって実際の労働時間を確認し、未払いとなっている残業代を従業員に支払いたいと考え

2026/08/27 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇

今年の4月1日入社の方が5月6月と傷病休暇をとっています。その方の有給は通常どおり10月1日に10日付与されるという認識で間違いないでしょうか？

2026/08/25 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生

会社の従業員が上司のパワハラということで「労災」として病院を受診しました。様式第5号を提出した後に、労働基準監督署より「使用者報告書・関係資料」の提出依頼書類が届きました。どのように進めればよろしいで

2026/08/24 | 労務相談Q&A 人事制度設計人材育成・研修

中堅社員との面談で、本人から「管理職にはなりたくありません」と言われることが増えてきました。会社としては、若手を育てたり、チームをまとめたりする役割を担ってほしいのですが、管理職を勧めると負担に感

2026/08/23 | 労務相談Q&A 税務・税法

市区町村から、住民税の納付額が不足しているとの連絡がありました。不足額を追加で納付するだけでよいのでしょうか。市区町村への追納、従業員からの不足額の回収など、会社として必要な対応につい

2026/08/20 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生

当社の社員が帰宅途中に転倒しケガをした際に、労災指定病院ではない病院で、健康保険証を使用して治療をしました。本来は労災保険にて保険給付が受けられるかと思います。健康保険ではなく