「報酬」と「賞与」と「賞与にかかる報酬」の違いは?

2020/08/14 | 労務相談Q&A

現在当社では年に4回、社員の皆様へ特別手当(インセンティブ)を支払っています。 会社としては賞与という扱いはしておらず、通常の給与として支払いをしていました。 この支払い方に問題はあるのでしょうか

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休業中の社員の健康診断

2020/08/13 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント

新型コロナウイルスの影響に伴う休業中の社員に対する健康診断の受診についてご教示ください。 平成4年3月13日基発第115号にある「事業者は、定期健康診断を実施すべき時期に、労働者が育児休業、療養

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【令和2年10月から】まだ間に合う!?年末調整の電子化に向けて今スグやるべきこと!

2020/08/13 | 人事NEWS

令和2年の年末調整から、保険料控除申告書/住宅借入金等特別控除申告書の証明書を、紙に替えてデータ(「電子的控除証明書」)で提出することが可能になりました。 これにより、年末調整業務での完全ペーパ

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マイナンバーカードの今後の活用

2020/08/13 | 人事NEWS

2020年4月1日で2033万枚、普及率は16%のマイナンバーカード。 政府は国民にマイナンバー制度のメリットをより実感していただけるデジタル社会を早期に実現するため、安全・安心で利便性の高いデ

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使用人兼務役員とはどの様なものでしょうか。通常の役員との違いについて

2020/08/13 | 人事NEWS

従業員の方が現在の役職を維持した上で、いわゆる使用人兼務役員となられることがあるかと存じますが、どの様な場合に使用人兼務役員になることが出来、通常の役員とどのような所が違うのでしょうか。その要件や、通

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雇用調整助成金の添付書類における注意点を教えてください

2020/08/12 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金

弊社は店舗を運営している会社です。昨今のコロナ渦により休業を行っており、雇用調整助成金の申請準備を行っております。 申請予定の判定基礎期間では、短時間休業を予定しております。また、休業手当の支払い率

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