短期の雇用契約期間の場合、社会保険に加入しなければならないか

2018/06/23 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き

お世話になっております。 弊社の入社者で、フルタイムですが短期間の勤務を行う者がおります。通常であればフルタイムの勤務を行う場合、社会保険に加入となるかと思いますが、本人の希望で社会保険の加入は

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6月にアルバイトから契約社員に転換した場合の算定基礎届の書き方について

2018/06/21 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き

昨年からアルバイトとして雇用していた社員を6/1付けで契約社員に転換しました。社会保険にはアルバイトだったころから現在も引き続き加入しています。アルバイトの際は時給制・月末締め翌月25日支給、契約社員

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内定後の取り消しについて

2018/06/20 | 労務相談Q&A

内定の取り消しについてお伺いいたします。当該応募者に採用内定の連絡を電話で伝えた後に、「他社選考中のため1週間待ってほしい」との申し出がありました。まだ「内定承諾書」は取り交わしていませんが、入社にあ

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社会保険の随時改定(月額変更)について

2018/06/19 | 労務相談Q&A

当社の給与は、末日締切で正社員が当月15日支給、パート社員が翌月15日支給です。 パート社員の給与が、2月より時給が100円上がりました。 その後、4月に正社員に転換し、月給となりました。

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生活保護を受給している家族を健康保険の被扶養者にできるのか

2018/06/19 | 人事NEWS

従業員から寄せられる悩ましい課題の一つに、「家族が健康保険の被扶養者として認められるかどうか判断して欲しい」というものがあります。 家族の在り方が多様化している昨今、社会保険の利用に関しても、人

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【2018年問題】トラブル防止の為に企業がとるべき対策は?【PART1】

2018/06/19 | 人事NEWS

労働契約法・労働者派遣法の2つの法改正によって 多くの「雇い止め」が懸念されている『2018年問題』。   今回は、シリーズを分けて、2018年問題に関わる2つの重要な法改

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