就業規則の変更届

2019/08/16 | 労務相談Q&A 労務管理 就業規則

就業規則を変更する予定ですが、賃金規定など付属規定については変更がないため、労働基準監督署へは付属規定は付けずに提出しようと思っています。付属規定も含めて就業規則であると認識されるのであれば変更のない

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傷病手当金制度上の社会的治癒について

2019/08/15 | 労務相談Q&A

1年間私傷病で休職し、傷病手当金を受給していた従業員が復職しましたが、復職から1年後、私傷病のために再び休職することになりました。 復職時、経過観察のため定期的に通院していましたが、業務は他の従

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国外にわたる職業紹介事業を効率的に許可申請受ける方法

2019/08/14 | 労務相談Q&A 人材派遣・業務請負

国内外で職業紹介事業を行おうと考えております。 ただし、現時点で国外での職業紹介事業者との接点がない等の理由で、職業紹介事業の許可申請を躊躇してなかなか進みません。 できるだけ早く許可申請を受

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【テレワーク】今からでも間に合う! 制度導入時に活用できる助成金

2019/08/09 | 助成金・補助金

この記事では、テレワーク制度についての説明と、制度導入時に活用いただける助成金制度の紹介をします。働き方改革の気運が高まり、2020年東京オリンピック開催が迫る中、テレワークという就労形態への注目が高

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派遣労働者の最低賃金の適用について

2019/08/09 | 労務相談Q&A

最低賃金の適用について質問です。 弊社は派遣業で都道府県をまたぎ派遣先事業場があります。 この場合、最低賃金の適用は派遣先として働く事業場のある地域で適用を受ける 認識でよろしいでしょうか。

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受入れ出向者が発生した場合に必要な対応

2019/08/09 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ 労務管理 労務管理 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント 異動・出向・転籍

9月より出向者を受け入れることになりました。 出向元の出勤体系が当社とは少し違っているようですので、勤怠管理等は出向元で行うものかと思いましてまだ準備をしていません。 また、まだお名前しか出向

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