合同説明会の準備に関して
2018/11/12 | 労務相談Q&A 採用・雇用
新卒採用に苦戦しており、これまで媒体を中心に 採用活動を行ってきたのですが、今回初めて 合同説明会に参加することになりました。 参加するにあたって、何を準備しておけば良いか、 事前準備物等に関
助成金の申請について
2018/11/09 | 労務相談Q&A
出向で受け入れている社員について、人材開発支援助成金(特定訓練コース)の助成金申請を検討しています。 出向者に対する賃金支払い等の状況は以下のとおりです。 ・給与は出向元で支払っている ・雇
アルバイトスタッフは定期健康診断を受診できるか
2018/11/08 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社のアルバイトスタッフより「インターネットで検索したところ、アルバイトスタッフでも健康保険に加入していたら正社員同様に定期健康診断を受けられるという記載があった。自分も受診できるのではないか」との指
海外居住の親族は健康保険の扶養になれる？
2018/11/07 | 労務相談Q&A
外国籍の従業員から非居住者の母親を健康保険の被扶養者にしたいとの申出がありました。昨年の年末調整時に親族関係書類と送金関係書類の提示があり、すでに税法上の扶養とされています。健康保険の扶養になれると回
週４日勤務の契約でも年次有給休暇の比例付与とならない場合がある？
2018/11/06 | 労務相談Q&A
週４日勤務の契約をしているパート社員より、『週４日勤務でも、週所定労働時間が３０時間以上の場合は、正社員と同様の日数の年次有給休暇を付与されるのではないか』という問合せを受けました。 弊社は、週所定
従業員代表が退職してしまっていた場合の対応
2018/11/05 | 労務相談Q&A 労使協定
労使協定の更新のタイミングで従業員代表が退職していることが発覚しました。 どのように対応すればよいでしょうか。
