自然災害時の賃金について
2018/07/16 | 労務相談Q&A
いつも参考にしております。 豪雨の影響により事業所は被害がなく営業できる状態でしたが、 豪雨の影響によって交通機関がストップしたために社員が出勤できなかった場合の社員の賃金は控除してよいのでし
健康保険の療養費と高額療養費の違い
2018/07/12 | 人事NEWS
健康保険の被保険者や被扶養者が病気やケガ、出産をした時には健康保険の給付を受けることができます。 そんな給付の一種である療養費と高額療養費ですが、この名前の似ている2つの給付が全
出勤停止日を有給休暇で充てることは出来るのでしょうか？
2018/07/12 | 労務相談Q&A 解雇・雇止め・懲戒
いつもお世話になっております。 懲戒処分として出勤停止になった社員から、出勤停止日を有給休暇で充当したいと申し出がありました。就業規則上、有休は事前申請が原則になっています。応じる必要はないという理
育休開始にあたり、住民税を賞与で一括徴収したい
2018/07/11 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
今回、育児休業に入る従業員より、「住民税を賞与から一括徴収して欲しい」という申し出がありました。 賞与での計算については、過去に別の従業員に関して過支給となっていた手当の返納を行ったことがありま
一か月のみ契約の入社手続きについて
2018/07/10 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
一か月のみ契約する契約社員の方がいます。 （契約の延長はありません） この場合 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 はどういった手続きをすればよいでしょうか？
厚生年金適用調査について
2018/07/09 | 労務相談Q&A
先日年金事務所から、「健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」という通知が届きました。 タイムカードや労働者名簿や個人別所得税源泉徴収簿などを7月の指定日に持ってきてく
