HALZ人事メディア

2026/04/21 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

2025年10月1日に入社して雇用保険に加入したスタッフから、2026/5/31が出産予定日として産休・育休の取得希望がありました。産前・産後休業は可能な限り取りたいとのことでした。ただ、この

2026/04/20 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤

事前に振替休日を決めた上で振替出勤をしてもらった社員がいます。ですが事前に決めた振替休日の日も後になって業務繁忙で出勤をしてもらわなくてはいけない状況になりました。この場合改めて違う日に振替休日を設定

2026/04/16 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

弊社の正社員が外部セミナーに登壇し、報酬を入金いただくことになりました。セミナーは業務に関連した内容のものであり、勤務時間中に行われております。弊社は正社員の副業は禁止しております。このと

2026/04/14 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

会社に従業員の70歳該当届の書類が届きました。この書類は、どうしたらよいでしょうか？なお、該当の従業員は３月30日が誕生日で、４月１日から労働条件が変更となり、給与額が変更される予定です。

2026/04/11 | 労務相談Q&A 助成金労使協定労働時間・休日・休日出勤労務管理勤怠・休憩時間

労働局へ提出済の「職業訓練実施計画届」の通りに訓練を実施しますが、その訓練時間が従業員の通常の所定労働時間（労働条件通知書に記載されている始業・終業時刻）と異なります。この場合、賃金助成の対象とするた

2026/04/10 | 労務相談Q&A 労務管理労務管理外国人雇用・海外進出賃金

外国籍の新入社員のビザ取得が間に合わず、入社日から仕事ができなくなってしまいました。給料計算はどのように対応したらいいでしょうか？