従業員が死亡退職した際の死亡年調はどうしたらいい?
2026/04/07 | 労務相談Q&A 労務管理 税務・税法 賃金 退職・再雇用・退職金
従業員が死亡したと、ご家族より連絡が入りました。従業員が死亡した場合、死亡年調を行う必要がある、と聞いたのですが、どのようにすればよいでしょうか?
2026/04/07 | 労務相談Q&A 労務管理 税務・税法 賃金 退職・再雇用・退職金
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2026/04/04 | 労務相談Q&A 賃金
月給制の社員について、月の途中での入社・退職や、給与計算の締め日・支給日の変更に伴い日割り計算が必要となる場合があります。 この場合の月給の日割り計算方法(基準となる日数の考え方や具体的な計算方法)
2026/04/01 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
従業員が朝の出勤中にけがをして病院を受診しました。 病院からは通勤災害のため、様式第16号の3(療養給付たる療養の給付請求書 通勤災害用)を提出するよう伝えられたようです。 しかし、本人から詳しく
2026/04/01 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
従業員から離婚するという報告を受けました。 そこで、健康保険と、所得税の扶養の取扱いについて、相談がありました。 現在、従業員(夫)が弊社の正社員で健康保険に加入しています。 妻と小
2026/03/30 | 労務相談Q&A 賃金
60歳以上の年金を受け取っている従業員より年金が減額される基準額が変わると聞きましたが、今より働いても良いんですか?と質問されました。 どれくらい働いても良いのでしょうか?
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