【5月】労務情報まとめ 新型コロナ関連 雇用調整助成金の拡充/労働保険・障害者雇用納付金の申告・納付期限延長 等

2020/05/27 | 人事NEWS

雇用調整助成金の特例措置のさらなる拡充を実施 新型コロナウィルス感染症の影響を受ける中小企業を対象として、次の内容が拡充されました。 1.以下の要件を満たす場合、休業手当全体の助成率を100%

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中途採用者の内定取り消しは可能ですか?

2020/05/27 | 労務相談Q&A

中途採用者のため開催した懇親会に無断欠席がありました。数日連絡がつきませんでしたが、事故のため入院していたと連絡がありました。継続的なリハビリが必要とのことです。当社は体力を使う仕事であり、リハビリを

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住民税の更新による会社人事の繁忙へ!!!効率的に対応したいなら?

2020/05/27 | 人事NEWS

毎年5月末ごろから、住民税の特別徴収税額通知書が各市区町村から届き始め、人事の皆さまはまた忙しい時期に入ります。 特に今年は新型コロナウイルス関連の対応に追われ、例年に比べて忙しさの度合いが違う

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4月入社の新入社員の給与支払

2020/05/26 | 労務相談Q&A

新入社員の給与支払いについてご質問させていただきます。   弊社では全従業員共通で、給与支払いを「末日〆翌月25日支払い」として行っております。   これに

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スタッフが起こした問題行為を、その上司にメールで報告するのはパワハラですか?

2020/05/25 | 労務相談Q&A

弊社には、リハビリ療法士が100名ほど在籍し、組織としては、大きく4つに分け、4人のグループリーダーで管理、さらにその下に8人のサブグループリーダーを設置しています。人事評価に関しては、それぞれのサブ

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有給休暇の時間(分)単位の付与について

2020/05/24 | 労務相談Q&A

弊社では、労使協定により1時間単位の有給休暇付与制度を導入しようと考えています。 導入する際に労使協定を締結することで、これを1時間ではなく、さらに細かく30分単位にて付与することは可能なのでしょう

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