平成31年4月から 【有給休暇5日の取得義務化】 属人的な業務のあり方を見直すチャンスに

2017/09/24 | 人事NEWS

有給休暇5日の取得義務化 平成29年9月15日に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」で有給休暇5日の取得義務化が答申されました。以前から議論されてはいたものの、国会で審議継

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【経営リスク】中小企業の60時間超の残業代が2割5分⇒5割 深夜は75%!!

2017/09/24 | 人事NEWS

平成34年4月1日から、中小企業(※1)における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予が廃止されます。平成22年の労働基準法改正で1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働に対して5割の割増率で

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海外出向者が帰国時の社会保険手続きについて

2017/09/23 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 外国人雇用・海外進出 雇用保険手続き

標記の件について、お問い合わせします。 5年を目処にアメリカの海外関係会社に社員を海外派遣者(出向)としました。 当初予定していた一時派遣終了日より1年早く日本に帰国をさせます。 社

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裁量労働制適用者の勤怠不良について

2017/09/22 | 労務相談Q&A

当社は専門業務型裁量労働制を採用していますが、その対象者の中に、他の社員と比べ目立って勤怠が悪い社員がおります。 具体的には、出社を予定していた時刻にこなかったり、何の連絡もなく休んだり(無断欠勤)

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【働くことを諦めない】障害者雇用促進法とは?

2017/09/22 | 人事NEWS

みなさんは、障害者雇用促進法という言葉を聞いたことがありますか? 内閣府が発表した平成28年版障害者白書によると、身体障害者393万7千人、知的障害者74万1千人、精神障害者392万4千人となっ

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入社者の年齢を開示することについて

2017/09/20 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ

新しく入社した社員が、自分の年齢が知られていたことに納得できないとのことで、問題になっております。 弊社では、辞令に年齢を記載しておりますが、年齢は記載してはいけないのでしょうか。

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