派遣労働者の同一労働同一賃金について
2019/07/19 | 労務相談Q&A
派遣元会社です。来春からの派遣労働者の同一労働同一賃金へ向けた準備を始めたところですが、待遇決定のための2つの方式ではどちらがよいのでしょうか？ 選択する際の注意点など教えてください。
入社書類の返却について
2019/07/19 | 労務相談Q&A
入社してまもなくで退職した社員から入社書類として提出した身元保証書や印鑑証明を返却して欲しいと依頼がございましたが、このような場合依頼に応じなければならないでしょうか
面接の目的を見つめなおす
2019/07/16 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
昨今の採用難にて以前にも増して採用費をかけているのですが、なかなか結果が出ません。 人事課内で歩留まりなど確認したところ面接での辞退が多いことが分かり、面接に問題があるのではないかと考え、応募者
昇格に伴う昇給と手当廃止による随時改定について
2019/07/12 | 労務相談Q&A
弊社は固定給部分は末日締切、当月25日支払い、勤怠については末日締切、翌月25日支払いです。 7月1日付で役職者に昇格させた社員がおります。昇格に伴い役職手当を新たに支給、時間外手当廃止となりました
試用期間における解雇について
2019/07/12 | 労務相談Q&A 労務管理 就業規則 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
試用期間中の解雇は通常の解雇よりも少し広く事業主の意向で判断できると認識してますが、合理的な理由がないと難しいこともまた認識しております。 今回は管理者クラスでの雇用で、その能力がなかったとの判
ターゲットではない年齢の方からの応募があった場合の対応
2019/07/10 | 労務相談Q&A 募集・採用 外国人雇用・海外進出 採用・雇用 障害者雇用 高齢者雇用・定年
中途採用の募集原稿に対して、「40代でも採用される可能はあるか」という問い合わせがありました。 今回の募集ターゲットは20代を想定しており、40代の採用は考えていません。 このような場合、年齢を理
