雇用契約時に明示すべき事項
2020/09/30 | 労務相談Q&A 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
雇用契約書の記載項目について質問です。 この度、来年度から使用する弊社の雇用契約書兼労働条件通知書のフォーマットを見直すことになりました。雇用契約書の作成にあたり、記載が必要な事項が決まっていた
通勤の行き帰りを別ルートにしたい
2020/09/29 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
現在のコロナ禍で行きと帰りで、異なる通勤ルートの希望をされる社員がおります。 行きは大回りの経路で電車を乗り継いで400円、帰りは時間的にあまり密にならないので乗り換えなしで
割増賃金の端数処理の計算方法、合っていますか？
2020/09/28 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
「昭和63.3.14基発150号」によると、「割増賃金計算における端数処理」について、 (1)1ヶ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、30
副業・兼業の促進に関するガイドライン改定で抑えるべきポイントとは
2020/09/25 | 人事NEWS
今年の9月1日、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定）の改定版を公表しました。公表内容を踏まえて、近年における副業・兼業の動向をみていきましょう。
休日における研修は出勤扱い？賃金の支払い額は
2020/09/25 | 労務相談Q&A 人材育成・研修 育成・研修・助成金
毎年年に数回、社員向けに研修を開催しております。 普段は平日に行っているのですが、一度だけどうしても時間が確保できず、土曜日に研修を実施いたしました。 この場合、研修を実施した日は出勤とみなす
【9月】労務情報まとめ 最低賃金全国902円／年末調整様式公開／雇用調整助成金の特例延長 ほか
2020/09/24 | 人事NEWS
こんにちは。今年もあと3か月余りとなりました。夏の装いも遠くなり、涼しげな秋の様相を呈しています。 今月は毎年の最低賃金の公表、年末調整の様式が主な改正事項です。また雇用調整助成金の特例が延長さ
