結婚祝金の遡及申請は認めなくてはいけないのか?

2020/02/25 | 労務相談Q&A 賃金

1年前に結婚した従業員より結婚お祝い金について申請がありました。当社の慶弔見舞金規程には申請の期限は明記していないのですが、慶弔見舞金の申請書には、「結婚した日から半年以内に事由を証明するものを添付の

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全世帯型社会保障制度が企業人事にもたらす社員定着の指針とは?

2020/02/21 | 人事NEWS

  2019年9月にスタートした全世帯型社会保障制度検討会議。これまでの社会保障制度では、働く現役世代からの税収を財源として高齢世代への福祉を行ってきました。しかし、2040年代に訪れ

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通知されている契約内容と異なる労働者派遣について

2020/02/20 | 労務相談Q&A

現在、当社では派遣元で派遣事業を行っているのですがある派遣社員から、「派遣先で労働条件として通知されていない仕事もやるように指示されるのですがどのようにしたらよいか」と相談があったのですが、このような

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有休の基準日付与から入社日付与変更時の注意点

2020/02/19 | 労務相談Q&A

現在当社では基準日付与(6月・12月付与)しています。   例えば2017年4月1日入社者は、 1回目:2017年10月1日 10日付与 2回目:2018年  6月1日 

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給与でマイナスが発生した従業員への対応

2020/02/17 | 労務相談Q&A

弊社で給与がマイナスになる従業員がおります。過去、同様にマイナスが発生した者には「突然言われても困る」と支払いを拒否するような言動をする者もおりました。こちらとしてもできる限りマイナスが発生しないよう

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個人(の強み)を活かす方法

2020/02/16 | 労務相談Q&A

最近、個の強み(特性)を活かし、動機づけ、パフォーマンスをあげる、などと言われていますが、具体的にどのようなことをすればよいのでしょうか。

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