減給の制裁時の平均賃金

2017/12/12 | 労務相談Q&A

減給の制裁を行う際の平均賃金について計算をする場合、海外出向中の者の場合は、国内から支払われる給与だけを以て計算するのでしょうか。海外から支払われる給料がある場合は、それを含めて計算をするのでしょうか

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育児休業取得の要件に該当するかについて

2017/12/11 | 労務相談Q&A

勤続3年目の社員より育児休業の申し出を受けましたが、その方は今年の11月に出産、来年8月に期間満了で契約が終了します。 直近の契約書には次回更新しない旨が明記されております。 この場合、お

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深夜勤務の勤怠管理

2017/12/11 | 労務相談Q&A

納期対応のため、日勤者が深夜勤務を行うことが決まりました。勤務時間帯は以下となります。 (1)日勤    9:00~18:00 休憩1時間 (8時間勤務) (2)深夜勤務  0:10~ 9:10 

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定年退職日の日付と、再雇用に関して

2017/12/06 | 労務相談Q&A 労務管理 退職・再雇用・退職金

当社では、定年について就業規則にて次のように定めています。「従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の翌日をもって自然退職とする。」   来年、60歳を迎える社員がおり、本人か

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「早退した日を有休にして欲しい」という要望があったら?

2017/12/05 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇

当社は1日8時間勤務で、半休制度を設定しております。時間単位での取得は制度として設定してはおりません。 この度、ある社員が2時間勤務した後体調不良で早退した日がございましたが、その日を有休として

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従業員に「特定支出の証明をして欲しい」と言われたら?話したくなる年末調整と特定支出控除について

2017/12/05 | 人事NEWS

  そろそろどの会社も年末調整が佳境に入ってきたところでしょうか。 年末調整は業務の量も多ければ制度もややこしく、従業員1人1人への不備確認などの対応にも骨が折れますよね。 &

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