HALZ人事メディア

2026/04/09 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

育児休業給付金の申請で母子手帳の写し（出生届出済みのページ）を提出するように言われていますが、現在、離婚調停中で出生届出ができない状態になっています。育児休業給付金の申請したいのですが、この場合添付書

2026/04/09 | 労務相談Q&A 人事制度設計

評価は毎年高いのに昇格しない社員がいて、本人や現場上司から「結局、何ができれば次の等級に上がれるのか分かりにくい」と言われることがあります。一方で、成果の高い人を早めに昇格させたら、部門をまたぐ調

2026/04/08 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

会社従業員が、業務中に交通事故にあいました。相手側の保険で１００％処理をするため、労災には該当しないとのことなのですが、労基署に死傷病報告書の提出は必要ですか？また第三者行為災害届の提出は必要ですか？

2026/04/07 | 労務相談Q&A 労務管理税務・税法賃金退職・再雇用・退職金

従業員が死亡したと、ご家族より連絡が入りました。従業員が死亡した場合、死亡年調を行う必要がある、と聞いたのですが、どのようにすればよいでしょうか？

2026/04/04 | 労務相談Q&A 賃金

月給制の社員について、月の途中での入社・退職や、給与計算の締め日・支給日の変更に伴い日割り計算が必要となる場合があります。この場合の月給の日割り計算方法（基準となる日数の考え方や具体的な計算方法）

2026/04/01 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生

従業員が朝の出勤中にけがをして病院を受診しました。病院からは通勤災害のため、様式第16号の3（療養給付たる療養の給付請求書　通勤災害用）を提出するよう伝えられたようです。しかし、本人から詳しく