障害者雇用状況報告時の「特定短時間労働者」の扱いについて

2024/07/11 | 労務相談Q&A 障害者雇用

現在令和6年度の障害者雇用状況報告書を作成しておりますが、本年度より申告書の身体・知的・精神の障害者雇用人数の記載欄に「重度障害者である特定短時間労働者の数」という項目が追加されております。 これは

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60歳未満なのに国民年金第3号被保険者でなくなることがある?

2024/07/10 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き

65歳を迎えた社員がいます。この社員の奥様宛てに「国民年金加入のご案内」が届いたとのことです。奥様は54歳で、健康保険の被扶養者、国民年金第3号被保険者となっています。何故今回「国民年金加入のご案内」

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特別徴収と普通徴収を同時に行う場合はあるか

2024/07/05 | 労務相談Q&A 税務・税法

当社に住民税の特別徴収を受けながら、同時に普通徴収を納付しなければならないスタッフがいます。どういう場合にこのような状態になるのでしょうか

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2回目の育休の取得希望は拒めるのか?

2024/07/04 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業

昨年2月に育児休業を1年間取得した男性社員がおります。夫婦ともに当社の従業員であったため、夫婦で育児休業を取得していました。 今年2月に復職しましたが、今年3月に2人目の妊娠が判明し、奥さんの方

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労働保険に入っていないとどうなる?

2024/07/03 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き

今月入社したアルバイトが仕事中にケガをしてしまいました。 弊社は今年1月に設立して、これまで役員しかいなかったため、労働保険に加入しておりません。 この場合に労災などはどうなりますか。

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事実婚の扶養加入は何か違う?

2024/07/03 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き

事実婚関係にあるパートナーを扶養に追加したい場合、 通常の扶養追加手続時と何か異なる対応が生じますでしょうか。

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