通常より短い時間の勤務をしたパート社員の取扱い

2017/06/22 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤

下記のパート社員の勤務状況について、どのように取り扱うべきでしょうか。 通常シフト→ 8:00~12:00までの4時間勤務 今回の勤務→ 7:30~9:00の1.5時間勤務  

続きを見る

介護による短縮勤務期間の賞与は減額できるか

2017/06/21 | 労務相談Q&A 賞与・退職金

質問 当社では介護休業規程にて、家族の介護のための措置を講じています。1日の所定労働時間を短縮することができ、開始から3年間、2回利用することができます。 この制度を利用し、所定労働時間を本来

続きを見る

「18卒」既に6割が内定持ち『2017年6月1日時点 内定状況まとめ』

2017/06/21 | 採用・研修

内定辞退のピークは「6月」。入社直前に再び辞退が増加する EDGE株式会社が2017年卒に向けて行った調査によると、内定辞退は5月から目立ち始め、6月にピークを迎えた後も9月までは頻発する傾向

続きを見る

勤続年数の通算について(無期転換、年次有給休暇)

2017/06/20 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 有給休暇 異動・出向・転籍

当社では、パート社員は各支社で採用を行い、支社長と雇用契約を締結する形をとっております。 また、勤務する場所も当該支社に限られ、支社間の異動(例:浜松支社→金沢支社)は一切ない形をとっております。 こ

続きを見る

育休復帰社員のシフト勤務と賃金

2017/06/19 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 賃金

当社は、商業施設の管理をしております。 本社は9:00~18:00で土日祝休み、施設は9:30~18:30と11:30~20:30の早番・遅番で 土日祝も営業するのでシフト制を敷いております。

続きを見る

社員紹介制度による紹介料は労働保険の賃金に含まれる?

2017/06/16 | 労務相談Q&A 労働保険手続き

質問 労働保険の年度更新における賃金の範囲についてお伺いいたします。弊社にて社員紹介制度を導入しており、入社があった場合には紹介をした社員に対して社員紹介料を支払っています。この社員紹介料は労働保険

続きを見る

PAGE TOP ↑