部下の目標設定どうする？
2025/05/07 | 労務相談Q&A 人事制度設計
部下の目標設定がうまくいきません。年度目標を立てさせても具体性がなかったり、高すぎたり低すぎたりで、結局形骸化してしまいます。どうすれば部下が主体的に取り組む効果的な目標設定ができるでしょうか？
給与計算の締切日が変更に！
2025/05/07 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
給与計算の締切日が令和7年6月より「毎月15日締め・当月25日払い」から「月末締め・当月25日払い」に変更となります。算定基礎届の作成は、どのようにすればよろしいですか？
要介護認定なしでも介護休業は取得できる？
2025/05/01 | 労務相談Q&A 育児介護休業
従業員のご家族が病気で、介護休業を希望しています。 対象家族が要介護認定を受けないと介護休業は取得できないのでしょうか。
「欠勤」扱いの育児休業、保険料免除や給付金はどうなるの？
2025/05/01 | 労務相談Q&A 育児介護休業
入社1年未満の男性従業員より、育児休業を取得したいとの申し出がありました。 会社としては、労使協定により入社1年未満の従業員は育児休業取得の対象外としており、今回は「評価に影響しない欠勤」とし
休業手当はどのように支払う？
2025/04/28 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
会社都合で3日間の休業を指示した従業員がおります。 この従業員に休業手当を支払いますが、どのような方法で支払えばよろしいでしょうか。 雇用形態は正社員で、休業日に通常の賃金は全く支払いをしておりま
海外出向となった場合、雇用保険はどうなる？
2025/04/28 | 労務相談Q&A 異動・出向・転籍 雇用保険手続き
この度、当社の従業員に対し、海外へ出向し、現地法人で勤務する発令を出すことになりました。 この場合、雇用保険はどのような扱いになるのでしょうか？
