一か月のみ契約の入社手続きについて

2018/07/10 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き

一か月のみ契約する契約社員の方がいます。 (契約の延長はありません) この場合 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 はどういった手続きをすればよいでしょうか?

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厚生年金適用調査について

2018/07/09 | 労務相談Q&A

先日年金事務所から、「健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」という通知が届きました。 タイムカードや労働者名簿や個人別所得税源泉徴収簿などを7月の指定日に持ってきてく

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別会社への転籍について

2018/07/05 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金

このたび事業譲渡にともない、グループ会社への転籍が発生する社員がおります。転籍の処理について以下ご教授ください。 ①転籍のことを社員に話す際に注意すべきことはありますでしょうか。なお給与等諸条件

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休憩時間の考え方

2018/07/04 | 労務相談Q&A

所定労働時間が8時30分~17時間30分(休憩1時間)の事業所に勤務している正社員が、お子さんが熱を出したため、病院へ連れて行った後、13時に出社をし、遅く出社した分を取り戻すため、その日は19時10

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健康保険組合の変更について

2018/07/03 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き

当社では現在、国民健康保険組合に加入しています。 各人の給与から控除している保険料については比較的安くメリットを感じているのですが、給付については、国民健康保険組合ということもあり、出産手当金や

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2018/06/29 働き方関連法案成立! ~内容・施行日のまとめ~

2018/07/03 | 人事NEWS

    政府が今国会の最重要法案とした働き方改革関連法は、2018年6月29日の参院本会議で可決、成立しました。残業時間の上限規制や、正社員と非正規の不合理な待遇差を解

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