年次有給休暇を基準日から1年以内に5日取得できませんでした。この場合労働基準法違反になりますか?

2025/06/02 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇

労働者が、年次有給休暇基準日より1年間以内に育児休業を取得したため、基準日より1年間で年次有給休暇を5日消化できないことが発覚しました。この場合労働基準法違反になるのでしょうか?

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介護休業給付金の申請・受給は出来ますか?

2025/05/30 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業

3年前から母が要介護状態になり、3年前に10日間の介護休職し、介護休業給付金をもらいました。 今回、また母の介護の為に20日ほど休職しなくてはいけない状態になったのですが、介護休業給付金を申請・受給

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退職勧奨による資格喪失での必要な添付書類は?

2025/05/29 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き

今月の退職者の中に退職勧奨による退職者がいます。 雇用保険の離職票作成(電子申請)に必要な添付書類はありますでしょうか?

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最近の人気のある企業研修は?

2025/05/27 | 労務相談Q&A 人材育成・研修 育成・研修・助成金

社内で企業研修の実施について検討をしております。人気のテーマはどのようなものが挙げられますか?

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評価面談“その後”が重要 ― 行動につながるフィードバックの後の一歩とは?

2025/05/27 | 労務相談Q&A 人事制度設計

評価結果を丁寧にフィードバックしているつもりなのですが、面談後に部下の行動が変わりません。どうすれば行動につながるようにできるでしょうか?

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育児休業中の住民税の取り扱いはどうなる?

2025/05/26 | 労務相談Q&A 税務・税法

2024年11月から産前産後休業を開始し、2025年11月(予定)まで育児休業を取得している社員がおります。本人同意のもと、2024年11月までは給与から特別徴収をし、12月からは普通徴収に切り替えま

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