休憩時間を社員が自由に伸ばしてもよいか?

2022/05/26 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間

社員の勤怠を確認していたところ休憩を2時間取っている社員がいました。直接話を聞いた所「1時間の休憩では足りないので1時間追加で休憩をして、その分1時間長く働いている。8時間働いているので問題はないはず

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人事評価制度の運用

2022/05/25 | 労務相談Q&A

人事評価制度の見直しの相談の中で、問題のあるよくある運用実態は、どのようなものがありますか?

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従業員が引継ぎなしに退職を希望したらどうする?

2022/05/24 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金

ある従業員より、退職届が提出されたのですがそれについて質問です。 民法によると退職日は14日後になると思いますが、この従業員は有給残日数が10日あります。 14日後までの営業日がちょうど10日であ

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自宅待機命令、給与の支払いは必要ですか?

2022/05/23 | 労務相談Q&A 労務管理

就業規則の見直しをしています。 懲戒処分前の事実調査のため、自宅待機を命じることがあると規定があるのですが、その間の給与支払いについては特に規定がありません。 自宅待機期間中は給与の支払いは必要な

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年金受給者は傷病手当金を受給できますか?

2022/05/20 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き

70歳の従業員が病気で入院していて、そのまま退職することになりました。老齢年金を受給していますが、傷病手当金は併給されますか。

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退職後に前職の保険証の使用してしまったら

2022/05/17 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き

中途入社した社員から、入社直後で保険証がなかったため、前職の保険証を病院に提示したとの報告を受けました。 退職日後は保険証を使えないと思うのですが、この場合はどうなるのでしょうか。 会社で

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