死産となった場合の産休の取得はどうなるか?

2017/05/01 | 労務相談Q&A 育児介護休業

質問 妊娠85日以降に胎児の死亡が確認され、分娩となった職員がおりました。当社の現在の運用としては以下の2つがあります。 ・流産時の取り扱いとしては妊娠産後8週間を産後休暇として取得を認めてい

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育児休業期間の変更は何回まで?

2017/05/01 | 労務相談Q&A 育児介護休業

【質問】 2/11に出産したものから育児休業申請書を受領しましたが、本人は秋ごろの復帰を目指しており、9/30までとなっていました。   ただ、保育園の入園状況によるため、10

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アルバイトの有休付与日数が未確定の場合、契約書はどう記載すべき?

2017/05/01 | 労務相談Q&A 有給休暇

質問 弊社ではアルバイトを雇用していますが、その労働条件通知書に今まで有給休暇についての記載がなかったことがわかり、整備を進めています。   アルバイトはシフト勤務という形を取

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ハローワークと新卒求人票

2017/04/27 | 労務相談Q&A 募集・採用

質問 新卒社員向けの求人票についてですが、ハローワークへの登録は時期の指定があると聞きました。それはいつ頃なのでしょうか? また、世間一般を見てみると、現時点で内々定をもらっている学生がいるよ

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同月得喪の場合、保険料の処理方法はどうする?

2017/04/26 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き

4月1日付で入社した社員ですが、同日に社会保険に加入し、その後退職のため4月29日付で社会保険を喪失しました。 平成27年10月の改正により、この社員の4月分の厚生年金保険料について控除せずに給

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【SRの年次業務支援】この時期必見!「住民税特別徴収記載支援シート」

2017/04/26 | スキルアップ

大量の住民税額決定通知書。 毎年、5月-6月は住民税の入力で憂鬱になりませんか。 入力のみならず、各市区町村からの紙の仕分けでさえも放り出したくなりませんか。   そんな

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