【採用担当者向け】人を惹きつける企業とは?採用マーケティングで効果的な採用活動を

2018/09/12 | 採用・研修

採用活動においてマーケティングはできていますか? 「採用にマーケティング?」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、採用活動がうまくいっていない企業は、この採用マーケティングが疎かになってい

続きを見る

入社時の所定労働時間が30時間未満だった社員が週30時間以上勤務となっていたときは?

2018/09/12 | 労務相談Q&A

週3日、1日7時間勤務にて雇用契約をしているパート社員がおります。夏の間、業務が繁忙であったため、週4日勤務、毎日1~2時間の残業をお願いしました。 この2か月の労働時間、労働日数をみたところ、2か

続きを見る

自社商品をインセンティブとして支給する場合は課税対象となる?

2018/09/11 | 労務相談Q&A

この度当社販売部門におきまして、販売促進を目的としたインセンティブとして自社商品の現物を従業員に支給しようという施策を検討しています。 この場合、従業員に対し所得税の課税処理を行う必要はありますでし

続きを見る

治療拒否の職員に対する対応

2018/09/10 | 労務相談Q&A

職員健診において数年高血圧が指摘されています。 その度に産業医・保健師から指摘をされ治療を促しています。 程度としては要治療レベルです。 産業医面談を数回してもらいましたが断固治療拒否をし

続きを見る

月給制をとっている場合の育児休業終了後の月変について

2018/09/05 | 労務相談Q&A

弊社は末日締めの当月25日払いで、月給制をとっています。28日に育児休業から復職した者に対して、出勤日数は2日ですが満額の給与を支給しました。 育児休業終了時月変の際、復職月の基礎日数は2日とし

続きを見る

【平成31年4月からの年休5日取得について】

2018/09/04 | 労務相談Q&A

現在、来年4月から施行する年次有給休暇の5日を確実に取得させることについて、 社内にて対応を検討しています。 弊社は、入社6ヵ月後に法定通りに有休を10日付与し、 その後は入社後1年

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑