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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
基礎控除の見直し、年末調整への影響は？
2026/09/11 | 税務・税法
令和8年度の税制改正により、本年も所得税の基礎控除等が見直されると聞きました。 具体的には、どのように見直されるのでしょうか。また、年末調整等にはどう影響するのでしょうか。
雇用保険資格取得手続きで「前職喪失未処理」だった場合
2026/09/09 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
雇用保険資格取得の電子申請を行ったら、「前職喪失未処理の為お預かりします。」という通知が届いていました。この場合はそのまま待っていればいいですか。
フレックスタイムで休憩時間を固定しないことは可能？
2026/09/08 | 勤怠・休憩時間
当社ではこれまで、9時から18時までの固定勤務としていましたが、一部の部署についてフレックスタイム制を導入しようと考えており、コアタイムを10時から15時までとする予定です。休憩時間については12時か
休日に行う社員旅行の取り扱いについて
2026/09/08 | 労務管理
所定休日である土日に一泊二日の社員旅行を企画しています。 社員旅行は懇親を目的とした慰安旅行であり、費用は会社負担で参加も任意となります。 このとき、休日に旅行により社員を拘束することになるため、
本人の希望があれば療養期間中も就業させることは可能か
2026/09/07 | 労務管理
診断書に「自宅療養を要する」と記載された従業員について、ご本人より「体調が良いから勤務したい」と連絡を受けました。本人の希望があれば療養期間中も就業させることは可能でしょうか。今後の会社の安全配慮義務
派遣社員は派遣先のフレックス計算に合わせて良いですか？
新たに契約を結ぶ派遣先でフレックスタイム制が導入されていますが、弊社（派遣元）にはフレックスタイム制の就業規則や労使協定がありません。この場合、派遣社員の給与計算（残業代計算）は派遣先のフレックス計算
