労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
【同一労働同一賃金】派遣先に比較対象労働者がいない場合
弊社では「派遣先均等・均衡方式」にて派遣労働者の待遇を決定することにしました。 ①年4回、データ登録の派遣を行っており、同じ業務を行っている派遣先の社員がいない場合。 ②１年単位で営業事務
身元保証書を提出しない新入社員について
当社では入社書類の１つとして身元保証書を提出してもらっていますが、今回入社した社員に入社前に提出のなかった入社書類の提出を督促したところ、身元保証書について「両親に記載を断られたため提出ができない」と
雇用契約書の電子化について
雇用契約書を電子化もしくは電子保存するにあたってご教示ください。 弊社では社員と雇用契約を交わす際は、同一の書面を２通作成して社印と代取印の押印、及び本人の自署と押印したものを双方が１通ずつ所有
特別手当の残業代の割増率について
2019/10/08 |
弊社で「特別手当」というものを導入することに致しました。 これは、これまでの”会社への貢献度”（売上をアップさせた、制度改革を行った、など）に対して支給することを考えています。 なお、この手当は毎
労働災害とヒヤリハット
先日、弊社工場でホースが破裂して大きな音がする事象が発生しました。近くにいた従業員が耳鳴り、耳に違和感がするというので、念のため安全衛生担当が近くの耳鼻科に連れて行って見てもらいましたが、特に異常は無
短時間労働者の社会保険、雇用保険の加入要件について
2019/10/07 |
厚生年金保険の被保険者数が501人以上の事業所の場合、週20時間で勤務をする時社会保険と雇用保険に入る必要があるとのことですが、雇用保険のみ加入させ、社会保険は加入しない、ということは可能なのでしょう
