労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
グローバル人材の要件定義
2019/06/27 |
昨今、海外で活躍できるグローバル人材のニーズが高まっておりますが、グローバル人材とは語学に長けている人材という認識が強いのですが、実際のところはどのように人材要件を定義づけるべきでしょうか？
働き方改革により、残業代が減少した社員から不満が出た場合
2019/06/25 | 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間
働き方改革の取組として、業務効率化システムの導入と残業時間の削減に着手し、利益額を維持したまま残業時間を削減することができました。大まかな数字を確認すると、売上高に占める人件費の割合は減ってきているよ
社員旅行の下見による勤怠管理
来週社員旅行を予定しており、幹事を担当しているものが、社員旅行の下見に行くため、会社に出社しない場合、その日の勤怠はどのように扱うのでしょうか。 通常勤務と同じ扱いになりますか、また、年次有給休暇で
会社直接払いの通勤ガソリン代の算定・月変への影響
2019/06/21 | 交通費 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
車通勤の社員に対しプリペイドカードを渡し、ガソリン代を直接会社が支払うようにしました。この会社払いの通勤用のガソリン代は各自、所得税法の非課税枠の範囲での使用となっていますが、算定や月変ではどのように
アルバイトの内定者が新卒入社した際の有給の付与について
2019/06/21 | 有給休暇
アルバイトをしていた内定者が、手続き上3月末に退職し、4月から新卒社員で入社しました。 一旦退社しているので、有給付与のタイミングと日数は4月入社からの起算で問題ないでしょうか。 退職して3か月程
出張時に実家に宿泊した場合の出張費用の取り扱い
2019/06/20 |
弊社は、出張時の宿泊費を定額で支給しています。定額であるため領収書も提出させていません。 先日、出張時の宿泊先として実家を利用した（つまり宿泊費が発生しなかった）社員がいたの
