労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
会社が認めていない通勤手段でも通勤災害は認められるか？
2020/04/05 |
通勤災害の要件についての質問です。 今後入社予定の方から、通勤方法についての以下のとおり相談がありました。 （相談内容） 自宅が最寄駅から数キロほど離れている。最寄り駅までのバスも少し不便だ
新型コロナウイルス どんなとき休業手当が必要ですか？
2020/04/02 |
新型コロナウイルスの影響でいろいろなケースで休む従業員がでてきます。 会社で休業手当を支払わなくてはならないのはどのような場合でしょうか。
受動喫煙防止に向けた取り組みはお済みですか？
2020/04/01 |
2020年4月より受動喫煙防止のための取り組みが企業にも求められるとのことですが、 具体的にはどのような内容なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。
国民年金保険料の納付
2020/03/31 |
昨年9月末に来日し、10/1より正式に入社して勤務頂いている外国人スタッフがおります。先日、そのスタッフから自宅に国民年金保険料の納付書が届いたがどうしたらよいかという相談がありました。住所地の住民票
複数のシステムをまたいだ勤怠の二重管理を解決する方法
2020/03/31 | 労務管理
弊社は1か月単位の変形労働時間制を導入しておりシフト制の勤務ですが、お客様の予約に勤務時間が左右される業態で、時間外労働の多さが課題となっています。 時間外労働の削減に向け、まずは実態把握のため
育児休業給付金の延長・・・「不承諾通知」の内容とは？
2020/03/30 |
育児休業を延長したい社員がおり、延長申請には不承諾通知が必要だと思いますが、 具体的にどのような内容のものを社員から回収すればよいのでしょうか。
