労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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減給の制裁時の平均賃金

2017/12/12 |

減給の制裁を行う際の平均賃金について計算をする場合、海外出向中の者の場合は、国内から支払われる給与だけを以て計算するのでしょうか。海外から支払われる給料がある場合は、それを含めて計算をするのでしょうか

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育児休業取得の要件に該当するかについて

2017/12/11 |

勤続3年目の社員より育児休業の申し出を受けましたが、その方は今年の11月に出産、来年8月に期間満了で契約が終了します。 直近の契約書には次回更新しない旨が明記されております。 この場合、お

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深夜勤務の勤怠管理

2017/12/11 |

納期対応のため、日勤者が深夜勤務を行うことが決まりました。勤務時間帯は以下となります。 (1)日勤    9:00~18:00 休憩1時間 (8時間勤務) (2)深夜勤務  0:10~ 9:10 

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定年退職日の日付と、再雇用に関して

当社では、定年について就業規則にて次のように定めています。「従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の翌日をもって自然退職とする。」   来年、60歳を迎える社員がおり、本人か

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「早退した日を有休にして欲しい」という要望があったら?

2017/12/05 | 労務管理 有給休暇

当社は1日8時間勤務で、半休制度を設定しております。時間単位での取得は制度として設定してはおりません。 この度、ある社員が2時間勤務した後体調不良で早退した日がございましたが、その日を有休として

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内定者にインターンシップ企画の協力要請をするときの注意点は?

現在、翌年の新卒採用該当の学生(今回で言うと2019年入社の方)に対し、1日単位のインターンシップを企画しております。 当初は、社員のみで企画を運営する予定でしたが、会社の業務や社内の雰囲気を知

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