労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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退職後に支払う賞与の計算方法について

2017/10/20 |

弊社の賞与支給日は12/20なのですが、10/31付けで退職が決まっている者がおります。 その者に対して賞与は支給する予定でおります。そこで計算方法について2点教えて下さい。 ①社会保険料

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入社日より出社しない入社予定者に関して

2017/10/18 |

入社予定日より出社をしていない入社予定者(中途採用)に関して、ご相談をさせてください。 状況は以下の通りです。 1.入社予定者より入社日の早朝に、本人都合により出社できない旨の連絡がありま

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日本に縁故がない場合の就労ビザ申請時の身元保証人について

この度、はじめて海外大卒外国人を正社員として採用することになりました。 日本での就労ビザ申請手続きの際、身元保証人は一般的にどなたがなるケースが多いのでしょうか。 その海外大卒外国人は、日

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フレックスタイム制の従業員が遅刻した際の出勤時間について

2017/10/14 | 勤怠・休憩時間

  弊社ではもともと9:00~18:00の勤務時間でしたが、最近フレックスタイム制を導入しました。 コアタイムが10:00~14:00、フレキシブルタイムが8:00~10:00と

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欠勤控除の切り上げ計算

2017/10/13 | 賃金

30分の欠勤をした社員について、その欠勤を年休の1時間単位に合わせて1時間とすることは可能でしょうか?

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就業規則の変更について

2017/10/12 | 就業規則

アルバイト1人体制の本屋さんを経営しています。アルバイトの1人が勤務中によく漫画を読んでさぼっています。 自身が8時間勤務したあとアルバイト(6時間勤務)と交代しているので毎日見張ることもできなく、

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