労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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労災による休業期間中に有給を使用することは可能?

2019/02/06 |

労災事故が原因で負傷し、4日以上の休業が必要な従業員がいます。 該当の従業員から、休業補償で平均賃金の8割しか支給されないのであれば「休業初日から年次有給休暇を使用し、有給を使い切ったら休業補償

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評価結果のフィードバックの方法について

2019/02/05 |

半期ごとの評価を行っていますが、評価結果のフィードバックについての進め方について注意する点などありましたら教えてください。

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非正規社員の有給休暇取得について

2019/02/04 |

有給休暇について質問です。   業務の都合により所定休日である土曜日に振替出勤となったのですが、もし休む場合非正規社員は有休取得不可と言われました。 正社員は可能だそうですが、

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有給休暇中に自宅で仕事をした場合に会社がとるべき対応とは?

2019/02/01 |

子供の体調不良のため有給を取得中の従業員が、自らの意思で自宅にて仕事用に貸与しているPCで仕事をしていました。 会社から仕事をするよう指示をしたわけではありませんが、当該従業員の後輩が電話等で相

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有給休暇の買取の可否について

2019/01/31 |

質問 社員(時間給勤務)の希望で、「法定外休日に有給休暇を使用したい(有給休暇を取得する替わりに相当時間分の賃金を支給してほしい)」旨、申出があります。 (有給休暇は所定労働日を対象にするのが

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嘱託社員の退職における対応について

弊社の嘱託の従業員で、退職を予定している者がいます。長期勤続の者なので、会社として退職日について本人へアドバイスできればと思っています。退職日の候補は3月20日か3月末日と考えていますが、社会保険の定

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