「 採用・雇用 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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身元保証書を提出しない新入社員について

2019/10/13 | カテゴリ:

当社では入社書類の1つとして身元保証書を提出してもらっていますが、今回入社した社員に入社前に提出のなかった入社書類の提出を督促したところ、身元保証書について「両親に記載を断られたため提出ができない」と

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雇用契約書の電子化について

2019/10/10 | カテゴリ:

雇用契約書を電子化もしくは電子保存するにあたってご教示ください。 弊社では社員と雇用契約を交わす際は、同一の書面を2通作成して社印と代取印の押印、及び本人の自署と押印したものを双方が1通ずつ所有

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効果的な新卒内定者の内定辞退防止策

2019/09/09 | カテゴリ:

昨今、内定辞退者が非常に多くなってきている中で、内定辞退率の改善が求められております。   そこで、内定者フォローを企画する上での注意点を教えていただけますでしょうか。

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日によって所定労働時間が異なる場合の半日有休の取り扱い

1か月単位の変形労働時間制を新しく導入しました。 これに伴い、これまで一日の所定労働時間は8時間でしたが、日によっては6~10時間の範囲で変動するようになります。(1か月間の所定労働時間の合計は

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採用活動をより効果的にするスカウト活用の方法

2019/08/30 | カテゴリ:

中途採用に苦戦しています。 主要転職サイトで上位に表示される商品を利用してきましたが応募数が少なく、色々サイトを変え掲載もしてきましたが、効果は見られませんでした。これまでのような求人媒体に掲載

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日本で直接雇用した中国人社員は日本の年金加入が免除される?

2019年9月から日中社会保障協定が発効されますがが、日本で直接雇用した弊社の中国人社員は、この協定の対象者に該当し日本の年金加入免除の対象となるのでしょうか?

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