「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
在留資格「特定活動」の外国人は就労できる？
2023/10/16 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
採用を検討している人が台湾人のため、在留カードを提示してもらいました。 在留資格が「特定活動」となっており、台湾の特別のWORKING HOLIDAY VISAだそうです。 就業させることは可能で
定年による退職日はいつになるの？
2023/09/09 |
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カテゴリ: 人事制度設計 就業規則 高齢者雇用・定年
弊社では65歳定年制を採用しております。ただし、今まで定年まで勤務した従業員がおらず、約半年後に初めて発生することになります。そこで具体的な「退職日」がいつになるか気になった次第です。
日本から海外留学する者のテレワークについて
2023/09/01 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
この度、弊社、学生アルバイトが海外へ１年程、アメリカへ留学する事になりました。 アメリカ留学後も、引き続きテレワークの形で勤務を続けて貰う事を予定しております。 そこで質問です。 以前、留学
就業すると障害年金は減額される？
2023/08/24 |
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カテゴリ: 採用・雇用 障害者雇用
1名採用を検討している人が、現在聴覚障害により月8万円程度の障害年金を受給しています。 採用した場合月給23万円を予定していますが、障害年金は引き続き受け取ることができますでしょうか。 また、雇用
海外赴任者は高年齢雇用継続給付を受給できますか？
2023/08/11 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き 高齢者雇用・定年
海外赴任中に６０歳に到達する従業員がおります。 就業規則で６０歳定年、６５歳まで再雇用する規定を定めてあり、 ６０歳定年後は給与形態が変更になります。高年齢雇用継続給付の申請を 考え
国民年金保険未加入者の入社対応について
2023/08/07 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 募集・採用 採用・雇用
この度国民年金保険未加入者をアルバイトとして雇用することになりました。 これまで20歳に到達する直前に海外へ居住し、任意加入の申出をしていなかったため未加入でしたが、今回弊社に入社するタイミング
