「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
新卒社員の年金について留意すべきことは？
2023/04/04 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 採用・雇用
この度4月に、多様な（高卒、大卒、院卒等の）新卒者が入社しました。全員、社会保険の加入対象となります。ある新卒社員から「学生時代に保険料が免除されたので、その分も給与から天引きして支払って欲しい」との
年金の受給開始年齢の繰り下げの留意点とは？
2023/02/21 |
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カテゴリ: 人事制度設計 社会保険・労働保険手続き 高齢者雇用・定年
弊社には現在63歳（男性、月収55万円、勤続5年）で、65歳で退職を希望している従業員がいます。 しかし会社としては、 後任がおらずスキルの継承という意味でも65歳以降も働いて欲しいと思ってい
採用一時金、早期退職時に全額返金させることは可能か？
2022/12/13 |
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カテゴリ: 労務管理 就業規則
弊社は入社半年後に採用一時金を支給しています。「入社時に支給して欲しい」という希望が複数名から出たため、今後、入社時に支給し、自己都合で早期退職することとなった場合に全額返金させるよう規則変更し、誓約
職業紹介会社は求人内容に違法性がないことを確認すべき？
2022/11/16 |
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カテゴリ: 募集・採用
弊社の新しい事業として有料職業紹介を始めました。 求人としては労働基準法などの法令に沿った内容である必要があると理解していますが、職業紹介会社が求人に違法な内容が含まれていないことを確認する必要性は
外国人従業員の扶養親族も 障害者控除を受けることはできる？
2022/11/14 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 税務・税法 賃金
外国人従業員の扶養親族(両親・国外居住・外国籍)が障害者であり、住んでいる国が発行している障害者の証明書を持っているのですが、このような場合でも障害者控除を受けることは可能でしょうか。 &nbs
採用時に応募者の健康状態を聞いても問題ない？
2022/10/05 |
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カテゴリ: 募集・採用 採用・雇用
弊社は業績が好調なため、スタッフを大幅に増員中です。しかし、このところ入社数日で体調不良で欠勤する者が立て続けに出ていて、各部署の責任者から仕事を任せられないと不満が噴出しています。採用担当者に確認を
