「 外国人雇用・海外進出 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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在留資格「技術・人文知識・国際業務」の派遣社員の就業について

2024/04/15 |
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弊社は海外配送サービス業を営んでおり、今回梱包や荷物運びのスタッフとして派遣社員の受入を行うこととなりました。 そこで派遣元から紹介されたある派遣社員が外国人だったため、在留資格を確認したところ、「

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在留資格「特定活動」の外国人は就労できる?

2023/10/16 |
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採用を検討している人が台湾人のため、在留カードを提示してもらいました。 在留資格が「特定活動」となっており、台湾の特別のWORKING HOLIDAY VISAだそうです。 就業させることは可能で

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日本から海外留学する者のテレワークについて

2023/09/01 |
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この度、弊社、学生アルバイトが海外へ1年程、アメリカへ留学する事になりました。 アメリカ留学後も、引き続きテレワークの形で勤務を続けて貰う事を予定しております。 そこで質問です。 以前、留学

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外国人従業員の扶養親族も 障害者控除を受けることはできる?

2022/11/14 |
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外国人従業員の扶養親族(両親・国外居住・外国籍)が障害者であり、住んでいる国が発行している障害者の証明書を持っているのですが、このような場合でも障害者控除を受けることは可能でしょうか。 &nbs

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外国籍の人を雇い入れる時の注意点

2022/08/01 |
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この度、弊社では外国籍の方を採用する事となりました。 そこで質問です。 外国籍の方を雇入れる場合の注意点をご教示願えればと存じます。 今回採用予定の方々はお一人は中国籍の方、お一人は在日の方

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外国人を現地採用した場合の手続は?

2022/07/21 |
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日本の法人であるA社が、台湾か中国で従業員を現地採用し現地で就業してもらうことを検討されています。 海外法人はなく、日本のA社で雇用し、A社から賃金支払いを行うことになります。 この場合、社会保険

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