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「 外国人雇用・海外進出 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
従業員と役員の立場を併せ持つ従業員はどのような場合に特別加入できるか
2021/01/15 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 労災・安全衛生 外国人雇用・海外進出
弊社は小売業を営んでおり、このたび、国内の事業所から海外の事業所に出向をする社員がおります。 コロナ禍もありますし前任の出向者の引継ぎも踏まえ、当初の予定より長く派遣することになり3年間は出向い
海外出向者が保険料控除を申告する場合、追加で必要な添付書類があるか
2020/11/13 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 税務・税法
今年の7/1より海外支社に出向をしたため、非居住者となった従業員がおります。 本来は12月に行う年末調整は対象外になるかと思いますが、保険料控除を受けたいと申請されました。
海外でのリモートワークにおける注意点とは
2020/09/24 |
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カテゴリ: 労務管理 労災・安全衛生 外国人雇用・海外進出 社会保険・労働保険手続き 税務・税法
海外でのリモートワークについて検討しております。 国内勤務している外国籍社員が、家庭の事情で母国に一時帰国しますがその間もリモートワークにて国内と同様の業務を続けてもらうことになりました。 弊社に
留学生採用の留意事項
2020/02/04 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出
学生アルバイトの採用が厳しい現状を受け、外国人留学生のアルバイト採用を検討しております。 そこでお伺いしたいのが留学生の採用において気を付けておかなければならないことは一般的にどのようなことがありま
雇用保険に加入しない外国人アルバイトの手続き
2020/01/09 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出
週20時間未満の労働時間の外国人アルバイトを採用する予定です。 雇用保険に加入する場合は在留カードに記載されている内容を資格取得届に記載してハローワークに提出しますが、雇用保険に加入する訳ではないの
日本で直接雇用した中国人社員は日本の年金加入が免除される？
2019/08/28 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き
2019年9月から日中社会保障協定が発効されますがが、日本で直接雇用した弊社の中国人社員は、この協定の対象者に該当し日本の年金加入免除の対象となるのでしょうか？
