「 外国人雇用・海外進出 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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外国人を現地採用した場合の手続は?

2022/07/21 |
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日本の法人であるA社が、台湾か中国で従業員を現地採用し現地で就業してもらうことを検討されています。 海外法人はなく、日本のA社で雇用し、A社から賃金支払いを行うことになります。 この場合、社会保険

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外国籍の社外取締役が入社する時に注意する点は?

2021/05/27 |
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この度外国籍の方が社外取締役として入社することになりました。現在、他社でも社外取締役として就任されているようです。 在留資格は「教授」との事です。何か注意すべき点はあるでしょうか。

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従業員と役員の立場を併せ持つ従業員はどのような場合に特別加入できるか

2021/01/15 |
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弊社は小売業を営んでおり、このたび、国内の事業所から海外の事業所に出向をする社員がおります。 コロナ禍もありますし前任の出向者の引継ぎも踏まえ、当初の予定より長く派遣することになり3年間は出向い

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海外出向者が保険料控除を申告する場合、追加で必要な添付書類があるか

2020/11/13 |
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今年の7/1より海外支社に出向をしたため、非居住者となった従業員がおります。 本来は12月に行う年末調整は対象外になるかと思いますが、保険料控除を受けたいと申請されました。  

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海外でのリモートワークにおける注意点とは

2020/09/24 |
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海外でのリモートワークについて検討しております。 国内勤務している外国籍社員が、家庭の事情で母国に一時帰国しますがその間もリモートワークにて国内と同様の業務を続けてもらうことになりました。 弊社に

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海外出産でも出産手当金や出産育児一時金等はもらえるの?

2020/09/07 |
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コロナウィルスのこともあり、妊娠中の外国人従業員から母国で落ち着いて出産したいと話がありました。出産手当金や育児休業給付は海外出産した場合も受け取れるのでしょうか。出産して2か月程度で日本に戻り、育休

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