「 賃金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

計画年休について

2017/05/24 | カテゴリ:

計画年休中に、業務上必要で出勤するものがおります。 休日出勤届は提出済です。 昨年まで「休日出勤手当」を支給しておりました。 今年から、「休日出勤手当」を支給しない、「代休」を取れ、という社長命

続きを見る

中途採用の給与日割計算について

2017/05/23 | カテゴリ:

お世話になります。 基本的な質問でお恥ずかしいですがご教示頂けると大変助かります。 中途採用したものについて給与支払いの日割り計算の仕方を教えてください。   給与締日 4月

続きを見る

みなし残業時間に深夜時間は含める?

2017/05/16 | カテゴリ:

質問 弊社では、主任に対し時間外手当の時間相当額の手当を支給しております。一般的に言われる30時間のみなし残業で、就業規則では「時間外労働時間の合計30時間」を超えた分は別途支給すると定めております

続きを見る

給与改定における昇給、降給に関する手続きについて

2017/05/10 | カテゴリ:

当社では就業規則(給与規定)に 給与改定については本人の能力、勤務態度、貢献度等総合評価により査定して、原則として6月1日付けで行うという規程になっています。 通常でも昇格に伴う昇給者はいるので特

続きを見る

休業手当と休業補償の違いとは?

質問 当社の就業規則では、休業が発生した場合に本人に支給する手当について、以下のように定めております。   (休業手当) 社員が会社の責に帰すべき事由により休業した場合は

続きを見る

休職扱いの判断

2017/04/24 | カテゴリ:

弊社、年俸社員に3/31に年俸契約面談を行い、課長職としてのマネジメント能力、成果が不十分との事で1割カットの内容を告げ本人もその時点で納得した様子で契約書を持ち帰り明日提出しますと帰宅しました。

続きを見る

PAGE TOP ↑