「 賃金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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最低賃金について

2019/02/19 | カテゴリ:

昨年10月より最低賃金が(静岡県)858円となりました。 従業員の残業代を125%等計算しますが、その基準内賃金での時間給が最低賃金以上でなければいけないのですか? 正社員であれば他の手当として、

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要介護認定を受けている場合も障害者控除は受けられるか

2019/01/25 | カテゴリ:

年末調整について社員から、父親が要介護5の認定を受けているが年末調整で障害者控除を受けることができるかと問い合わせがありました。障害者手帳の交付を受けている場合は確か障害者控除を受けることができたかと

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通常業務の代わりに深夜業務が発生した場合

2019/01/15 | カテゴリ:

よろしくお願いいたします。 当社の就業時間は8:00~17:00(休憩90分)となっておりますが、 あるスタッフに対し1週間程度、通常の就業時間内の業務の代わりに20:00~翌日5:00(休憩

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12月中に退職が決まっている社員の年末調整を行うべきか?

2018/11/27 | カテゴリ:

12月途中で退職する予定の社員がいます。 この社員は次の就職先も決まっていますが、就職先の初給与は来年の支払となり今年の最終給与は弊社から支払うものとなります。 その際には弊社でこの方の年末調

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産業医報酬は労働保険対象か?

弊社は産業医に報酬ではなく、毎月給与として支払っています。 産業医はもちろん社会保険にも雇用保険にも加入はしておりませんが、 労働保険料の申告の際、給与として支払っているので労災の対象とはするので

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残業単価の計算に含めるべき手当は?

2018/08/13 | カテゴリ:

弊社の給与の支給項目には基本給のほか、次のものがあります。 残業手当を計算する際、その基礎となる賃金に含めるべきものは正しくはいずれかご教示頂けますと幸いです。   皆勤手

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