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「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
派遣社員は派遣先のフレックス計算に合わせて良いですか？
2026/09/04 |
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カテゴリ: パート・派遣 人材派遣・業務請負 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 就業規則 時間外手当
新たに契約を結ぶ派遣先でフレックスタイム制が導入されていますが、弊社（派遣元）にはフレックスタイム制の就業規則や労使協定がありません。この場合、派遣社員の給与計算（残業代計算）は派遣先のフレックス計算
過去の未払い残業代は給与と賞与のどちらで支払えばよい？
2026/08/27 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 時間外手当 賃金
従業員が、実際には残業していたにもかかわらず、残業時間を過少に申告していたことが発覚しました。会社としては、過去にさかのぼって実際の労働時間を確認し、未払いとなっている残業代を従業員に支払いたいと考え
納付した住民税が不足！？どうすればいい？
2026/08/23 |
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カテゴリ: 税務・税法
市区町村から、住民税の納付額が不足しているとの連絡がありました。 不足額を追加で納付するだけでよいのでしょうか。 市区町村への追納、従業員からの不足額の回収など、会社として必要な対応につい
特別徴収継続を希望した退職者分の督促状が届いたら？
2026/08/18 |
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カテゴリ: 税務・税法
６月に退職した従業員が転職先での住民税特別徴収継続を希望し、給与所得者異動届出書を本人あてに送ってほしいとの依頼がありました。 そのため本人あてに送付したのですが、後日その退職者の住民税納付先である
有期契約職員の賞与について
2026/07/30 |
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カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
弊社では有期契約職員は雇用契約書の賞与の欄で、有、無が人によって異なっています。そもそも有期契約職員は正社員ではないので、非正規の場合は個別の雇用契約書に明記していれば問題ないのかを教えてください。
国民健康保険組合加入者の賞与計算時の控除について
2026/07/07 |
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カテゴリ: 賞与・退職金
国民健康保険組合に加入している従業員は、賞与から健康保険料・介護保険料・子ども・子育て支援金が控除されますか？
