「 賃金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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休職中の従業員の年調減税の行方

2024/12/10 |
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弊社で令和6年6月1日以前より休職している従業員がいます。 この従業員の年調減税はどのようになるのでしょうか?

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従業員が土日に労働しました。割増率は1.35倍ですか?

2024/12/10 |
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就業規則で、土曜日・日曜日・祝日が休日となっています。 今回、従業員が土日に休日労働したので、割増賃金を支給しますが、割増賃金計算は時給×割増率1.35倍で問題ないですか?

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特別障害者だと年末調整で何が変わる?

2024/12/06 |
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年末調整の申告書を書いていて、「特別障害者」という単語が出てきました。 自分は扶養家族が障害者なのですが、特別障害者かどうかはどう判断すればよいでしょうか。 また、特別障害者だと何が変わるのでしょ

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給与の差し押さえ対応について

2024/12/02 |
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従業員の給与の差し押さえ通知が裁判所から届きました。 どのように対応すればよいでしょうか?

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産育休中の社員の年末調整について

2024/11/29 |
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今年に産育休に入った社員がおりますが、当年度の扶養控除異動申告書のみ記入があれば年末調整を行わなくても良いでしょうか。

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年の途中で甲と乙が入れ替わった場合の年末調整は?

2024/11/26 |
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Wワークを行っている従業員がおり、本年の6月まで他社をメインの勤務先として甲、弊社を乙として所得税の徴収を行っておりました。 この従業員から、7月以降は弊社をメインの勤務先としたいとの申請があったた

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