「 賃金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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固定残業代について労働条件通知書にどこまで詳しく書かなければいけないのか

2022/08/05 |
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固定残業代の導入を検討しています。 導入後スタッフに通知する際に、固定残業代については労働条件通知書の中にどこまで記載する必要があるのでしょうか。(金額、相当する時間など)

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住民税の納付方法について

2022/07/12 |
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住民税の納付方法についてご質問です。 現在、毎月の納入書をもって銀行の窓口で支払いを行っています。 これを口座振替で納付を行う事は可能でしょうか?

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毎月の源泉所得税はまとめて納付できるの?

2022/07/07 |
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当社は、従業員10人未満の会社です。同じような規模の会社の人から、所得税の納付は毎月ではなく、半年ごとにまとめて行っているときいたのですが、そういうことができるのでしょうか。

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【給与計算】欠勤しても、支給額発生?

2022/06/30 |
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2022年4月28日に私傷病休職から復職した社員がいます。 しかし、復職発令の初日に休むことになりました。 給与規程に則って、日割計算、欠勤控除を計算しましたところ、結果として、支給額が生

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住民税を最短で特別徴収へ切り替えるには?

2022/06/24 |
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従業員より、住民税(普通徴収)の納付書の提出がございました。特別徴収に切り替え次月給与より差引し納入を考えているのですが、切り替えはすぐにできるのでしょうか。  

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パート社員が別会社の会社役員と兼業(副業)する場合の手続きについて

2022/06/14 |
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パートとして雇用した社員が家族が経営している会社の役員になっているそうです。 当社にて週20時間以上勤務する契約になっていますので雇用保険の加入が必要でしょうか。 健康保険と厚生年金については家族

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