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「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
四十九日法要は忌引休暇になりますか？
2026/05/11 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 就業規則 賃金
就業日に親族の四十九日法要に参列することになりました。 忌引休暇に該当するのでしょうか？
人件費ってなんですか？
2026/04/21 |
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カテゴリ: 労務管理 賃金
本年から給与計算の担当となったのですが、「人件費」という言葉をよく聞きます。 人件費という言葉自体は以前から聞いていましたが、給与とはどう違うのでしょうか。 人件費とはどういったものかを教えてくだ
勤務時間中に行った外部セミナーの報酬の取り扱いについて
2026/04/16 |
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カテゴリ: 税務・税法 賃金
弊社の正社員が外部セミナーに登壇し、報酬を入金いただくことになりました。 セミナーは業務に関連した内容のものであり、勤務時間中に行われております。 弊社は正社員の副業は禁止しております。 このと
入社日迄にビザが取得できなかった場合の給与はどうなりますか？
2026/04/10 |
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カテゴリ: 労務管理 労務管理 外国人雇用・海外進出 賃金
外国籍の新入社員のビザ取得が間に合わず、入社日から仕事ができなくなってしまいました。給料計算はどのように対応したらいいでしょうか？
従業員が死亡退職した際の死亡年調はどうしたらいい？
2026/04/07 |
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カテゴリ: 労務管理 税務・税法 賃金 退職・再雇用・退職金
従業員が死亡したと、ご家族より連絡が入りました。従業員が死亡した場合、死亡年調を行う必要がある、と聞いたのですが、どのようにすればよいでしょうか？
月給を日割り計算するにはどのような計算方法がよいですか？
2026/04/04 |
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カテゴリ: 賃金
月給制の社員について、月の途中での入社・退職や、給与計算の締め日・支給日の変更に伴い日割り計算が必要となる場合があります。 この場合の月給の日割り計算方法（基準となる日数の考え方や具体的な計算方法）
