「 賃金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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固定額を支給する「賞与」は「報酬」になる?

2021/05/11 |
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来年度から賞与の仕組みを変更する予定なのですが、その中で、等級の低い(若手)社員は賞与を4ヵ月固定にしたいと考えております。 しかし、賞与額を”固定”してしまうと予め確定していることになる為、「賞与

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希望退職者への慰労金の扱いについて

2021/04/30 |
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コロナにより人員削減を行わざるを得ない状況となり、希望退職を募ることとしました。 その際、弊社ではもともと退職金はないのですが、慰労金として基本給1か月分程度の支給をすることとしました。 この慰労

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有休・賞与を「退職金」とできるか

2021/04/19 |
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このたび、社員が退職するにあたり、有給休暇残25日をすべて消化してから退職する予定となっていますが、引き継ぎの関係である日付までは出社してもらいたいと考えております。 しかし、そうなると退職希望日ま

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社内表彰の賞金は、給与所得になりますか?

2021/04/14 |
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業績の良い従業員を社内表彰し、賞金を手渡しします。 こちらは給与所得になりますでしょうか?

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通勤手当の実費支給、資格取得時の決定と定時決定・随時改定に関するまとめ

2021/03/25 |
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在宅勤務などのテレワークが定着化している現状を踏まえて、通勤手当支給を見直し、今までの1か月定期代支給から実際に出社した日数×1日分の往復運賃にあたる実費を支給することにしました。就業規則も変更し、1

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過去分保険料の確定申告について

2021/03/23 |
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昨年の年末調整時には未納であった国民年金保険料があるため、確定申告を行いたいとの相談を従業員から受けました。 対象の従業員は数年分の滞納があり、一部を昨年12月に、残りを本年1月に納付しております。

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