「 賞与・退職金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
周年記念手当は社会保険の対象か？
2025/01/28 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
設立50周年を記念して、全社員に一律10万円を賞与として支給します。 社会保険、雇用保険の対象となりますか。
退職後の賞与支給、支払届は必要？
2024/12/23 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
＜12月支払の賞与支払届について＞ 11月末退職者の年末支給の賞与について、査定期間が同年4月～9月だったため12月15日に賞与を支給いたしました。 保険料を本人より徴収しておりますが、支払届にて
退職予定者に賞与を支給する場合の社会保険料は？
2024/07/23 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
この度、7月10日に賞与を支給することとなりました。 賞与支給対象者の中に退職予定者がいるのですが、社会保険料はどのような徴収方法となりますでしょうか。
未払い残業代の対応方法について
2024/05/08 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 不正受給・未払い 賃金 賞与・退職金
今回、数年にわたっての残業代の一部未払いが判明いたしました。 未払いの残業代の支給の正しい精算方法としましては、未払い分を支給したうえで、該当年の再年調を行い、社保も2年分は遡及して対応を行うべ
退職社員、賞与は払う？払わない？
2024/02/19 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 賞与・退職金
先日賞与支給日以前に退職した社員から、賞与の支払い要求がありました。賞与査定期間には在籍していたものの、すでに退職済の為、弊社の支払い義務はないものと考えて良いでしょうか。
賞与回数を減らしたい！注意点は？
2023/04/26 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
業績賞与の支給頻度を年2回から年1回へ変更することを検討しております。 理由としては通期での利益達成を目指していくにあたり、規定も実態と揃えたい為です。 現状の就業規則には、【支給する場合にお
