「 賞与・退職金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
退職社員、賞与は払う？払わない？
2024/02/19 |
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カテゴリ: 賞与・退職金
先日賞与支給日以前に退職した社員から、賞与の支払い要求がありました。賞与査定期間には在籍していたものの、すでに退職済の為、弊社の支払い義務はないものと考えて良いでしょうか。
賞与回数を減らしたい！注意点は？
2023/04/26 |
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カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
業績賞与の支給頻度を年2回から年1回へ変更することを検討しております。 理由としては通期での利益達成を目指していくにあたり、規定も実態と揃えたい為です。 現状の就業規則には、【支給する場合にお
前月の給与がない場合の賞与の所得税の計算方法
2023/02/22 |
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カテゴリ: 税務・税法 賞与・退職金
今回、賞与を入社初月から支給する者がおります。 通常ですと、賞与に対する所得税の算出方法は前月の給与を使い求めますが、今回の場合ですと前月の給与がございません。 この場合、賞与に対する所得税は
帰省旅費は経費？給与？
2023/01/12 |
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カテゴリ: 交通費 手当（時間外手当除く） 税務・税法 賃金 賞与・退職金
海外赴任中の従業員へ、年1回の帰省旅費を支給する予定です。こちらは経費扱いとなりますでしょうか。 【海外赴任中の従業員の状況】 ・非居住者 ・社会保障協定適用により日本で社会保険、厚生年金に加入
月に2回賞与を支払った時の計算と届出方法は？
2022/12/20 |
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カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
12月初旬に定期賞与の支給があり、計算と賞与支払届の提出を行いました。 その後、12月下旬に決算賞与が出ることが決まり、同じ月に2回支払いが発生することになりました。 その場合は特別な計算
確定拠出年金の拠出額の変更は、 月変に該当しますか。
2022/04/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 手当（時間外手当除く） 社会保険・労働保険手続き 賃金 賞与・退職金
弊社では、確定拠出年金の制度があります。 従業員は、それぞれ基本給から一定の金額を切り出し、 その範囲内で任意の金額を拠出し、残りを手当として毎月支給される形です。 この度、確定拠出年金の拠出額
