「 賞与・退職金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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固定額を支給する「賞与」は「報酬」になる?

2021/05/11 |
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来年度から賞与の仕組みを変更する予定なのですが、その中で、等級の低い(若手)社員は賞与を4ヵ月固定にしたいと考えております。 しかし、賞与額を”固定”してしまうと予め確定していることになる為、「賞与

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希望退職者への慰労金の扱いについて

2021/04/30 |
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コロナにより人員削減を行わざるを得ない状況となり、希望退職を募ることとしました。 その際、弊社ではもともと退職金はないのですが、慰労金として基本給1か月分程度の支給をすることとしました。 この慰労

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有休・賞与を「退職金」とできるか

2021/04/19 |
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このたび、社員が退職するにあたり、有給休暇残25日をすべて消化してから退職する予定となっていますが、引き継ぎの関係である日付までは出社してもらいたいと考えております。 しかし、そうなると退職希望日ま

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サインオンボーナス(入社支度金)の処理について

2021/03/16 |
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本年度より前職の年収(源泉徴収票を基準)を保証する方法で中途採用者の給与を決定することになりました。 早速6月より上記条件で数名採用予定ですが、当社は年俸制を導入している関係で、年の途中での入社の場

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退職後の賞与支給…支払届は必要?

2020/12/30 |
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<12月支払の賞与支払届について> 11月末退職者の年末支給の賞与について、査定期間が同年4月~9月だったため12月15日に賞与を支給いたしました。 保険料を本人より徴収しておりますが、支払届にて

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年末調整で退職金は加算しなければならない?

2020/12/10 |
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年末調整について、今年、中途で入社した社員から、今年の所得に退職金も含めなければならないのかという質問がありました。 退職金は本人の所得に含めなければならないのでしょうか。

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