「 賞与・退職金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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有休・賞与を「退職金」とできるか

2017/11/07 | カテゴリ:

このたび、社員が退職するにあたり、有給休暇残25日をすべて消化してから退職する予定となっていますが、引き継ぎの関係である日付までは出社してもらいたいと考えております。 しかし、そうなると退職希望日ま

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退職後に賞与を支給する場合の処理方法は?

2017/10/20 | カテゴリ:

12月の賞与支給日の前、10/30に退職する社員に、日付はそのままで退職日までの在籍期間に応じて賞与を支給するのですが、社会保険料・雇用保険料はそれぞれ控除するのでしょうか。 また、所得税は退職

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退職月に支給される賞与の社会保険料

質問 当社では、昨年10月~今年3月までの査定期間に対する賞与が7月10日に支給されます。 月の途中で退社した場合は、その月は社会保険料はかからないため、8月に支給される7月度給与には社会保険

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介護による短縮勤務期間の賞与は減額できるか

2017/06/21 | カテゴリ:

質問 当社では介護休業規程にて、家族の介護のための措置を講じています。1日の所定労働時間を短縮することができ、開始から3年間、2回利用することができます。 この制度を利用し、所定労働時間を本来

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職種による定年・退職金の定めの違い

2017/01/23 | カテゴリ:

質問 定年時の退職金の支給についてお聞きしたいと思います。 定年となる年齢を職種別に設定することについて、もちろん注意は必要ですが違法ではないという認識でおりますが、退職金の支給に関しても、同様に

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産後休暇中の賞与の取り扱いについて

2016/11/14 | カテゴリ:

質問 当社の夏季賞与は給与規程上、支給が8月で、その算定期間は10~3月と定められております。 また、「賞与支給日に在籍している者に支給する」旨の規定があります。   今

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