「 交通費 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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土日祝日も欠勤控除する旨の規定を就業規則に載せることは可能か

私傷病により欠勤が続いている従業員について欠勤控除を行う予定です。 弊社では土日祝日は所定休日としておりますが、1週間以上欠勤が続く場合は土日祝日も含めて欠勤控除を行う旨を就業規則に規定しており

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会社直接払いの通勤ガソリン代の算定・月変への影響

車通勤の社員に対しプリペイドカードを渡し、ガソリン代を直接会社が支払うようにしました。この会社払いの通勤用のガソリン代は各自、所得税法の非課税枠の範囲での使用となっていますが、算定や月変ではどのように

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車の通勤手当を減額するには

2018/01/28 | カテゴリ:

当社の規程では、現在、マイカー通勤の従業員に通勤距離2kmあたり4,000円を支給しておりますが、今回その金額を減額することを考えております。 従業員の不利益になってしまうかと思いますが、法的に

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過払いしていた通勤手当は返金請求できるか

2018/01/17 | カテゴリ:

当社では従業員の届出に応じて交通費を確認し支給しています。 ある社員が、2年間、従来の届出とは異なる場所(徒歩で通える範囲)から通勤していたことがわかりました。住民票の異動もしていないということ

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バス通勤による距離証明書提出について

2017/11/11 | カテゴリ:

当社では、地方への出店に伴い 車通勤やバス通勤の従業員が増えてきました。 バス代は2キロ未満は支給しないと、給与規定に定めてあります。 首都圏であれば、一般的なことでしたが 地方では、発行

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育休から復帰する際、通勤区間は変更できるか?

2017/04/12 | カテゴリ:

現在育休中の社員より、5月より復職する旨の連絡があり、諸手続きを進めているところですが、通勤手当の区間を提示したところ、不満があるようでした。 弊社の就業規則には、「通勤のため公共交通機関を利用

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