「 人材派遣・業務請負 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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【同一労働同一賃金】派遣先に比較対象労働者がいない場合

2019/10/15 | カテゴリ:

弊社では「派遣先均等・均衡方式」にて派遣労働者の待遇を決定することにしました。 ①年4回、データ登録の派遣を行っており、同じ業務を行っている派遣先の社員がいない場合。 ②1年単位で営業事務

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個人事業主との契約の中で、労働契約申込みみなし制度の適用はあるのか

準委任のかたちで個人事業主と契約して、サービス運用の仕事をお任せしています。 サービス運用は、社員と個人事業主との混合チームで役割を分担して行っていることもあり、よく精査すれば契約上不適切な状態

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雇用契約と業務委託契約の違いについて

Question. 雇用契約と業務委託契約の違いを教えてください。

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日本で直接雇用した中国人社員は日本の年金加入が免除される?

2019年9月から日中社会保障協定が発効されますがが、日本で直接雇用した弊社の中国人社員は、この協定の対象者に該当し日本の年金加入免除の対象となるのでしょうか?

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国外にわたる職業紹介事業を効率的に許可申請受ける方法

2019/08/14 | カテゴリ:

国内外で職業紹介事業を行おうと考えております。 ただし、現時点で国外での職業紹介事業者との接点がない等の理由で、職業紹介事業の許可申請を躊躇してなかなか進みません。 できるだけ早く許可申請を受

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業務請負契約における労災手続き

業務請負契約を締結している運送業者が弊社の倉庫内で作業中に足を骨折する事故が発生しました。弊社で行う労災の手続きはありますか。

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