「 労災・安全衛生 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
どうする！業務中の居眠り社員への対応は？
2021/10/20 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務中に居眠りする社員がいたため、産業医面談を実施しました。業務中に突然眠気が襲い何度か注意を受けたしており、入社後に会社で実施した定期健診で病名が判明しました。休憩を適宜いれたり、眠気を抑える主治医
障害年金と労災障害補償年金は両方もらえますか？
2021/10/04 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
仕事中に怪我をして後遺症が残り、労災からは障害補償年金を受け取れることになりました。 障害年金も申請できると聞いたのですが、労災の障害補償年金と障害年金は両方受け取ることはできるのでしょうか？
脳、心臓疾患の労災認定基準が約２０年ぶりに改定
2021/10/02 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
脳、心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改定され2021年９月１５日から運用開始といういことですが 労災認定基準のどように改定されたのでしょうか？
衛生管理者の選任について
2021/08/16 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では人員の増加により、社員数が50人を超えようとしています。50人を超える場合、衛生管理者を選任する必要があると伺いましたが、具体的にはどのように対応したらよろしいでしょうか？
【労働災害】入社後すぐに怪我！平均賃金の計算方法は？
2021/07/30 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトの社員で入社して16日目に業務災害がありました。 その日は、終業時間まで働いて病院へ行かず、翌日に病院を受診をしました。 病院では、1か月程休業する必要があると診断されました。
熱中症は労災になるのか？
2021/07/26 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
従業員が就業中に体調を崩し、病院へ搬送されました。搬送先で「熱中症」と診断され数日間の静養が必要とのことです。こちらは業務災害に該当するでしょうか。
