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「 労災・安全衛生 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
健康診断の未受診者への対応について
2026/10/01 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
健康診断の未受診者がいます。労働者にも受診義務はありますか？他院で受診した結果の提出で代替する運用は可能でしょうか？あわせて、受診を勧奨した際の記録の残し方も教えてください。
通勤中の靴擦れって労災？！
2026/09/27 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
通勤中に新しい靴を履いて出社したところ、ひどい靴擦れを起こして歩行が困難になりました。痛みが強く病院で治療を受けようと思いますが、このような場合、労働基準監督署に申請すれば労災（通勤災害）として認定さ
パワハラで労災！？
2026/08/25 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
会社の従業員が上司のパワハラということで「労災」として病院を受診しました。様式第5号を提出した後に、労働基準監督署より「使用者報告書・関係資料」の提出依頼書類が届きました。どのように進めればよろしいで
労災指定病院以外の病院で健康保険証を使ってしまった場合は？
2026/08/20 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
当社の社員が帰宅途中に転倒しケガをした際に、 労災指定病院ではない病院で、健康保険証を使用して治療をしました。 本来は労災保険にて保険給付が受けられるかと思います。 健康保険ではなく
社員からの内部通報への対応はどうすべき？
2026/08/06 |
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カテゴリ: 労務管理 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
会社内でパワハラがあるという内部通報がありました。内容としては、日常的な暴言に加えて、上司が部下を殴る・突き飛ばすといった身体的な暴力(暴行)も含まれています。内部通報をしたのは、実際にパワハラを受け
自宅から現場に直行する途中で転んで怪我をした場合は通勤災害になるか
2026/06/19 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
弊社には毎週高頻度で特定の利用者さんの家に訪問して業務を行うスタッフがいて、その際は利用者さんの家の場所によっては直行直帰を行うことがあります。 あるスタッフが自宅から利用者さんの家に向かう途中、階
