「 労災・安全衛生 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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退勤後の怪我は、労災と通勤災害どっちですか?

2022/04/15 |
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従業員が退勤後に、施設の門を出て会社保有の駐車場で怪我をしました。 この場合は、労働災害と通勤災害どちらになりますか?

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衛生委員会に議長が欠席してもいいのでしょうか?

2022/01/18 |
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衛生委員会の運営で教えてください。 ①議長と衛生管理者は兼務でも大丈夫でしょうか?(衛生管理者が退職してしまい、他に資格があるのが議長のみとなっています) ②議長が出席できない場合は、議長代理を立

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一部休業の場合の休業補償給付について

2021/12/07 |
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労災で怪我をして入院した社員がおり、入院中は労災保険の休業補償を申請していました。 現在は退院し職場にも復帰したのですが、引き続き通院が必要とのことで、通院のために半日出社できない場合の取り扱いにつ

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労災の休業中にWワークを開始、休業補償給付は継続受給できますか?

2021/10/28 |
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アルバイトスタッフで業務中の負傷で休業し、労災保険の休業補償給付を受給している方がいます。今回、当社の業務は立ち仕事がメインなので復帰することはできないが、他社の事務仕事であればできるので、そちらで勤

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どうする!業務中の居眠り社員への対応は?

2021/10/20 |
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業務中に居眠りする社員がいたため、産業医面談を実施しました。業務中に突然眠気が襲い何度か注意を受けたしており、入社後に会社で実施した定期健診で病名が判明しました。休憩を適宜いれたり、眠気を抑える主治医

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障害年金と労災障害補償年金は両方もらえますか?

2021/10/04 |
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仕事中に怪我をして後遺症が残り、労災からは障害補償年金を受け取れることになりました。 障害年金も申請できると聞いたのですが、労災の障害補償年金と障害年金は両方受け取ることはできるのでしょうか?

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