「 勤怠・休憩時間 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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フレックスタイム制は通常の労働時間制とどう違うのか?

2024/01/30 |
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フレックスタイム制 (コアタイムあり)と通常の労働時間制の違いについて教えてください。 また以下の場合、同じ時間残業をしたら(2)の方が多く残業代が支給されることになりますでしょうか? (

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コアタイムに遅刻、何か対策は?

2024/01/13 |
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 弊社はフレックスタイム制を採用しており、コアタイムを定めておりますが、最近コアタイムに遅刻をする従業員がみられます。  コアタイムに遅刻をしたとしても賃金控除はできないことは理解しておりますが、コ

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定期健康診断にかかる時間および交通費につきまして

2023/12/27 |
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会社が行う定期健康診断にかかる時間および交通費につきましてご質問です。   定期健康診断ですが、健康診断を受けるための医療機関への往復時間、健康診断自体の時間は、業務となるのでし

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従業員の休憩時間の超過について

2023/11/10 |
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休憩時間の超過についてのご質問になります。 弊社の休憩の時間を原則は45分休憩としているのですが、従業員の方で50分以上の休憩を取り勤怠で45分の休憩と記入しています。 弊社は15分単位で

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【労務管理】退勤時間とパソコンのログオフ時間を調べたい!!

2023/09/21 |
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上場を目指すにあたり、労務管理を強化することとなりました。 その一環として、勤怠システムでの出勤時刻、退勤時刻と、PCのログオン・ログオフ時間との乖離を定期的に調査、集計する必要があります。

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出張の移動時間に対し賃金を請求された場合について

2023/07/31 |
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現在、従業員から出張を行う際の移動時間に対して賃金の請求をされております。 上記の移動時間に対して今まで賃金は支払っていなかったのですが、こちらの移動時間に対して賃金の支払いは必要なのでしょうか

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