「 勤怠・休憩時間 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
半休制度の運用ルール
2021/10/26 |
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カテゴリ: 労務管理 勤怠・休憩時間
半休制度の取り扱いについてお伺いいたします。私の認識では、半休制度は特に法定のルールはなく、個々の会社で決めて良い(常識的な範囲)という認識でいます。その中で以下の事項をご教示頂けないでしょうか。
退職時の有給休暇と公休はどうなるのか？
2021/10/07 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間 有給休暇 退職・再雇用・退職金
退職予定の従業員より下記のような要望がございましたので、対応しても問題がないかご教示ください。 こちらの従業員は有給休暇が30日残っています。 ①11月20日退職したい、11月1日～11月
法定休日の休日出勤でも振替・代休は取得可能？法定休日の決め方は？
2021/10/06 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
法定休日でも、休日出勤の場合は振替ができるのでしょうか。 また、弊社はカレンダー通り土日祝日が休みとなっておりますが、 法定休日はどのように決まるものでしょうか。
ワクチン休暇と有給休暇5日間取得義務との関係は？
2021/07/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇 福利厚生
新型コロナウイルスワクチンを接種する社員を対象に接種当日と翌日について有給の特別休暇を付与したいと考えております。 具体的には特例休暇を適用して有給の特別休暇を付与する方法を検討しております。
法律以上の休憩を与えている場合の注意点
2021/06/24 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
質問： 弊社では、所定労働時間7.5時間（8:30-17:00）、休憩を昼の1時間と別に、終業後に15分取ることとしています。終業後に休憩を定めていること、所定の労働時間中の休憩ではないことにつ
部門によって休憩時間が違う場合、何が必要？
2021/03/22 |
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カテゴリ: 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は食品工場を営んでおり、この度社屋の一角に小売スペースを設けることとなりました。小売担当者の勤務時間は工場や事務・営業部門と同じですが、来客対応のため、休憩時間をずらそうと考えております。現在、工
