「 有給休暇 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
年5日の有給休暇取得義務の対象者は？
2025/03/10 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
当社には、正社員のほかにパートタイマーも多数在籍しています。 たとえば、入社1年目で週3日勤務のパート社員がいるのですが、入社から半年後の初回の有給休暇付与についても、年5日取得義務の対象に含まれる
出産が前倒しになったときの有休の取り扱い
2025/02/28 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
社員が産前休業の期間中に、出産予定日まで有給休暇を事前に申請していました。 予定日より前に出産することになり、無事お子さんが生まれました。 すると、有給休暇を取得している期間が産後休業の期間に被る
雇用形態を変更した場合の有給休暇取得について
2025/01/06 |
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カテゴリ: 有給休暇
フルタイム正規雇用からパートに雇用形態を切り替える社員より問い合わせがありました。 来月からパートに変更すると有給休暇分の計算方法が変わってしまうため、今月中に全て取得したいということです。（当社で
有給休暇の比例付与はどのように判断する？
2024/12/03 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
この度、弊社では初めてパートタイム労働者の採用をしました。 これまで正社員のみが在籍しておりましたので、有給休暇は法定通り付与しておりました。 パートタイム労働者についての有給休暇の付与はどのよう
産後休業中に有給取得はできますか？
2024/09/25 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
産前産後休業を取得している従業員がおります。 産前休業開始前に本人から有給休暇の申請がありましたので 付与をいたしました。 その従業員から出産の連絡がありました。 出産日を確認しましたとこ
週毎に所定労働日数が異なる場合の有休付与日数は？
2024/06/27 |
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カテゴリ: 有給休暇
ある社員の勤務形態が、 ・月～木：毎週出勤 ・金 ：隔週出勤 ・土日祝：所定休日 となっており、週によって4日勤務の場合と5日勤務の場合があります。 週所定労働時間は5日の週でも30時間未
