![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
「 有給休暇 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
週5日・1時間勤務のパートにも有休付与は必要か？未付与だった過去分はどう扱うか？
2026/10/06 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 有給休暇
週5日・1日1時間勤務のパート社員にも有休の付与は必要ですか？また、付与が必要な場合、未付与になっております。過去の分を今から遡って付与しても問題ないでしょうか？
パートから正社員へ登用した場合の年次有給休暇付与について
2026/10/05 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 有給休暇
5月1日に入社したパート従業員を、5か月経過後の10月1日に正社員として登用する予定です。 雇用関係は継続しているため、法定の有給休暇付与日（入社から6か月経過日）が11月1日となる点は理解していま
傷病休職者の有給休暇の付与について
2026/08/27 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 有給休暇
今年の4月1日入社の方が5月6月と傷病休暇をとっています。その方の有給は通常どおり10月1日に10日付与されるという認識で間違いないでしょうか？
有給休暇の一斉付与
2026/03/16 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 有給休暇
現在、有給休暇の付与は法令通り行っていますが、4月1日に一斉付与するよう運用の変更を検討しています。その際に気を付けることはありますか？
出勤拒否した従業員の有給休暇の事後申請は拒否できる？
2026/03/09 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 有給休暇
上司と揉め、出勤を3日間拒否した従業員がいます。 後にその3日間について、欠勤ではなく年次有給休暇の申請をしてきました。 就業規則には年次有給休暇取得時は事前申請が必要との旨が記載されてい
1年間の有給休暇取得義務について
2026/02/17 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 有給休暇
上司から１年間で有給休暇5日取らないといけないと言われました。仕事が忙しくてなかなか有給が取れないのですが、なんで５日間取らないといけないのでしょうか？
