「 育児介護休業 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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傷病手当金と出産手当金のどちらを申請したらよいのか?

2021/06/29 |
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社員から法定の産休前に母体保護を理由として休業を医師から勧められたので、休業をして産休前の期間から傷病手当金の申請をしたいと申し出がありました。産休に入る前の日まで傷病手当金の申請をし、産休に入った日

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産前産後休暇時の給与について

2021/05/12 |
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先月中旬より産前休暇に入った社員がおります。先月の勤怠をもとに今月の給与を計算するのですが、 支給額の考え方としてどちらが適しているのでしょうか。 (1)先月の出勤日数が22日のため  月給÷2

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妊婦の時短勤務希望は認めなくてはならない?

2021/03/10 |
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妊娠中のフルタイム勤務のアルバイト従業員から時短勤務の希望がありました。認めなくてはならないのでしょうか。

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介護休業は対象家族の要介護認定が必要ですか?

2021/02/22 |
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従業員のご家族が病気で、介護休業を希望しています。 対象家族が要介護認定を受けないと介護休業は取得できないのでしょうか。

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雇用保険の資格取得が漏れてたら育休の給付金はもらえない?

2021/01/28 |
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現在育休を取得中の従業員がおります。 育児休業の給付金の申請を進めていたのですが、こちらの手違いで雇用保険の資格取得が漏れていたことが発覚いたしました。 この場合、育児休業の給付金は受給で

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パート社員は育休を取れる…?

2020/12/02 |
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パートの女性従業員から、育児休暇を取得出来ないかと相談されました。 長年頑張ってくれていることもあって、育児休暇を取らせてあげたいと考えております。 パート従業員は多い会社ですが、今まで前例もあり

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