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「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業給付金、休業期間中に満額支給された手当は？
2026/10/16 |
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カテゴリ: 労務管理 手当（時間外手当除く） 育児介護休業 賃金
男性従業員が子の出生に伴い、産後パパ育休（出生時育児休業）および育児休業を取得します。弊社では住宅手当を毎月定額で支給しており、育児休業を取得した場合でも、全日欠勤とならない限り、日割り計算による減額
育休明けの復帰時期は会社が決められるか
2026/10/07 |
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カテゴリ: 育児介護休業
誕生日が1月20日の子について育児休業を取得している社員がおり、1歳半となる7月に向けて入園申込みをしましたが、不承諾となりました。本人からは「来年4月であれば入園できる見込みだが、家計的に厳しいため
子の1歳到達時に自治体の保育所申込受付がない場合の育休延長について
2026/09/03 |
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カテゴリ: 育児介護休業
現在育児休業をしている社員がいます。子の誕生日が3月で、居住自治体が2～3月の保育所利用申し込みを受け付けていない場合、どのような運用が適切でしょうか。 これまで社内では「できるだけ早く復職できるよ
育休復帰社員を、通勤時間が長くなる勤務地へ異動させてもいい？
2026/08/19 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
3歳の子どもがいる社員から、「保育園の送迎が難しく、転園すると子どもに負担がかかるため異動したくない」と言われています。勤務地・職種の限定はなく、同程度の通勤時間の社員も他にいます。また、自宅周辺には
育休復帰後少し勤務してから転職した場合の育児時短就業給付金の申請
2026/08/14 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
あるスタッフが、前職で昨年お子さんを出産し、育児休業を取得して復帰し、復帰後20日間同じ処遇で勤務して退職し、間を置かず弊社に時短で入社して社保・雇保を取得しました。この場合、そのスタッフに対して弊社
復帰月変。会社都合の休業があったらどうしたらいいの？
2026/08/10 |
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カテゴリ: 育児介護休業
弊社社員が4/25に育休より時短で復帰しました。 復帰後、会社の都合で休業をしていただくことになってしまい、6/20までの間休業をさせていました。 休業時は賃金の60％は支払いをしており、
