「 育児介護休業 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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時短勤務開始前の有休は、どの所定労働時間を適用するか?

質問 子どもの1歳の誕生日をもって、育児休暇から復職を予定していた社員がおります。 しかし、当初の復職予定日から1ヶ月先でなければ保育園に預けることができないということで、その1ヶ月間は有給休

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産休期間に有休を使用したとき、社会保険料はどうなるか?

2017/03/06 | カテゴリ:

質問 このたび、4月30日に出産を予定している社員がおります。 産前休は3月20日からなのですが、繰り越している有給休暇が余っているため、本人から産前期間中に有休を消化したいとの申し出がありま

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育休延長時の有給休暇計算

2017/03/02 | カテゴリ:

質問 1年半を超える育児休業を取得している際の日数計算について質問いたします。 育児休業中の有給休暇の計算方法については、法定により出勤したものとして扱うと理解しております。  

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育休復帰後の時短勤務に裁量労働制は適用できるか?

2017/02/26 | カテゴリ:

当社では、育児休業から復帰し、時短で勤務する社員に対しても、裁量労働制を適用しています。   マーケティングで外出・訪問が多いため、アポイントが夜になることもあります。 所定労

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介護による所定労働時間の短縮設定、どこまで可能か?

2017/02/15 | カテゴリ:

改正された育児介護休業法の、介護のための所定労働時間の短縮措置について質問いたします。 利用開始から3年の間で2回以上取得することができるようになりますが、こちらは1回について上限期間を設けることは

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日単位で休業したときの育児休業給付金はどう申請する?

2017/01/11 | カテゴリ:

質問 育児休業の最低取得日数とその際の育児休業給付金の支給ルールについてご教授いただきたいと考えております。 たとえば、月単位ではなく数日単位でも育児休業が取得可能なのでしょうか。取得可能な場

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