「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児短時間勤務として認められますか?
2025/01/23 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休職中の従業員が、8時間労働、休憩時間2時間の10時間拘束の部署に復職する予定ですが、本人から休憩時間を1時間に短縮して9時間拘束に変更してほしいと申し出がありました。 これは育児短時間勤務とし
令和7年4月1日に育児休業等に伴い新たに受けられる給付金について
2024/12/16 |
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カテゴリ: 育児介護休業
令和7年4月1日より育児休業給付金のほかに「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」が受けられることになるとのことですがどのようなものでしょうか?
時短勤務と育児時間の取得はどちらがよいか?
2024/10/16 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
出産後半年程度で職場復帰した従業員からこの程、勤務時間を少し短くしたいという申し出がありました。もちろんそれ自体に問題はないのですが、短時間勤務とするか育児時間を取得するかで迷っているとのことで言われ
出生時育児休業、給付金申請書の書き方を教えて!
2024/08/21 |
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カテゴリ: 育児介護休業
出生時育児休業期間中に3日、各3時間就業した社員がおります。 雇用保険の育児休業給付金の申請書には申請期間内に就業した日数、時間、支払われた賃金額を記載するかと思いますが、出生時育児休業の場合も同
配偶者の海外赴任に帯同。育児休業は引き続き可能?
2024/08/08 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業を取得している社員がいます。お子さんが1歳の時に保育所に入れなかったため、休業期間を延長しています。この社員の配偶者が海外赴任することが決まり、帯同することとなりました。この場合は引き続き育児
2回目の育休の取得希望は拒めるのか?
2024/07/04 |
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昨年2月に育児休業を1年間取得した男性社員がおります。夫婦ともに当社の従業員であったため、夫婦で育児休業を取得していました。 今年2月に復職しましたが、今年3月に2人目の妊娠が判明し、奥さんの方