「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
2回目の育休の取得希望は拒めるのか？
2024/07/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
昨年2月に育児休業を1年間取得した男性社員がおります。夫婦ともに当社の従業員であったため、夫婦で育児休業を取得していました。 今年2月に復職しましたが、今年3月に2人目の妊娠が判明し、奥さんの方
育児休業中に他社での副業、給付金への影響は？
2024/05/13 |
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カテゴリ: 育児介護休業
育児休業中の従業員が、当社以外で副業をした場合、育児休業給付金は支給されるのでしょうか。 副業先での就業状況が不明な為、育児休業給付金に影響はないのでは、と考えておりますが、いかがでしょうか。
介護休業取得中に転勤となった場合の申請方法とは？
2024/05/01 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
2月1日～4月30日を介護休業期間として、各月15日ずつ3回に分割して45日間の介護休業を取得しました。 4月1日付で転勤をした場合は、介護休業給付金の申請手続きはどのように行えば良いのでしょうか。
育児休業期間を超えて休んでいる社員の保険料免除は可能か？
2024/04/17 |
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カテゴリ: 育児介護休業
育児休業中の社員より連絡があり「来月で子供が2歳になるがまだ保育園が決まっておらず復職が出来ない。子供が3歳になるまで育休として休ませてほしい」という旨の連絡がありました。規定では子供が2歳になるまで
育休期間と産休期間が重複する場合、給付、手当は両方もらえるか？
2024/04/09 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
現在、第一子の育児休業中で育児休業給付金をもらっていますが、第二子を妊娠していて第二子の産休期間と期間が重ってしまいます。 第一子の育児休業期間と第二子の産休期間が重なってしまう場合、育児休業給付金
官民人事交流終了後に育児休業は取得できる？
2024/03/19 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
官民人事交流制度（「雇用継続型」の交流採用）にて府省等で勤務し、3年の任期を終えて帰任した社員がいます。半年ほど前（交流採用期間中）にお子さんが生まれたのですが、育児休業を取得可能か本人から確認があり
