「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
時短勤務と育児時間の取得はどちらがよいか？
2024/10/16 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
出産後半年程度で職場復帰した従業員からこの程、勤務時間を少し短くしたいという申し出がありました。もちろんそれ自体に問題はないのですが、短時間勤務とするか育児時間を取得するかで迷っているとのことで言われ
出生時育児休業、給付金申請書の書き方を教えて！
2024/08/21 |
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カテゴリ: 育児介護休業
出生時育児休業期間中に3日、各3時間就業した社員がおります。 雇用保険の育児休業給付金の申請書には申請期間内に就業した日数、時間、支払われた賃金額を記載するかと思いますが、出生時育児休業の場合も同
配偶者の海外赴任に帯同。育児休業は引き続き可能？
2024/08/08 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業を取得している社員がいます。お子さんが1歳の時に保育所に入れなかったため、休業期間を延長しています。この社員の配偶者が海外赴任することが決まり、帯同することとなりました。この場合は引き続き育児
2回目の育休の取得希望は拒めるのか？
2024/07/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
昨年2月に育児休業を1年間取得した男性社員がおります。夫婦ともに当社の従業員であったため、夫婦で育児休業を取得していました。 今年2月に復職しましたが、今年3月に2人目の妊娠が判明し、奥さんの方
育児休業中に他社での副業、給付金への影響は？
2024/05/13 |
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カテゴリ: 育児介護休業
育児休業中の従業員が、当社以外で副業をした場合、育児休業給付金は支給されるのでしょうか。 副業先での就業状況が不明な為、育児休業給付金に影響はないのでは、と考えておりますが、いかがでしょうか。
介護休業取得中に転勤となった場合の申請方法とは？
2024/05/01 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
2月1日～4月30日を介護休業期間として、各月15日ずつ3回に分割して45日間の介護休業を取得しました。 4月1日付で転勤をした場合は、介護休業給付金の申請手続きはどのように行えば良いのでしょうか。
