「 全カテゴリ 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

中途入社の有休付与

2019/02/18 | カテゴリ:

2018年6月1日に初めて中途の方が入社しました。 6ヶ月後の12月に、有給休暇を10日間付与しました。 就業規則には有休休暇を与えるといったような法律上の記載はありますが、有給休暇日数の付与

続きを見る

産休から一度復職し育休を取得することはできるか

2019/02/16 | カテゴリ:

当社では労使協定により勤続1年未満の場合育児休業の取得ができないこととなっております。 今回産前産後休業を取得することとなった社員がおりますが、現在勤続年数が1年未満であり、産後休業後そのまま育

続きを見る

離職票の離職理由に誤りがあった時の対応

2019/02/14 | カテゴリ:

退職した社員の離職票の離職理由を「契約期間満了」にて手続きしておりましたが、 本人より「雇止めによる退職」のため、離職票の記載を変更してほしいという申出がありました。 確認したところ「雇止めによる

続きを見る

フレックスタイム制の欠勤控除

2019/02/12 | カテゴリ:

フレックス制度に関してですが、コアタイムに勤務しなかった場合欠勤として取り扱う旨の規程が労使協定にはあり、就業規則の給与規定では、欠勤の控除については、「欠勤は、1日を単位とし、1日当たりの算定基礎額

続きを見る

労災による休業期間中に有給を使用することは可能?

2019/02/06 | カテゴリ:

労災事故が原因で負傷し、4日以上の休業が必要な従業員がいます。 該当の従業員から、休業補償で平均賃金の8割しか支給されないのであれば「休業初日から年次有給休暇を使用し、有給を使い切ったら休業補償

続きを見る

評価結果のフィードバックの方法について

2019/02/05 | カテゴリ:

半期ごとの評価を行っていますが、評価結果のフィードバックについての進め方について注意する点などありましたら教えてください。

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑