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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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時短勤務者の有給休暇について

2022/08/04 |
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現在6時間の育児時短勤務をしている社員がおります(通常8時間労働)。 給与はフルタイムの月給をベースに75%支給しています。 この育児時短勤務者が有給休暇を取得した場合、もともとは8時間労

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対話について

2022/07/22 |
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パフォーマンス向上や、モチベーション向上について対話が重要視されていますが、どのようなポイントがありますか?

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同月得喪時の厚生年金保険料処理はどうする?

2022/06/20 |
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6月1日付で入社した社員ですが、正社員だった為同日に社会保険に加入し、その後6月15日付で退職をすることになりました。 同月中に社会保険の加入、喪失があった場合は社会保険料を1ヶ月分を控除する必

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賞与の支給回数が4回未満となった時の標準報酬月額の求め方

2022/06/04 |
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弊社では、一定の給与等級の者に対してインセンティブ賞与を年4回(7月、10月、1月、4月)支給しておりました。そのため報酬月額を算出する際に、年4回以上賞与も加味しておりましたが、1月以降インセンティ

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公休日に有休を取得したいと言われたら

2022/06/03 |
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週3で勤務をしている日給社員がおります。   月火水は就労日、木金は公休日という形で雇用契約をしており、勤怠システムへは自分で公休日の登録をする形を取っています。 &nbs

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人事評価制度の運用

2022/05/25 |
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人事評価制度の見直しの相談の中で、問題のあるよくある運用実態は、どのようなものがありますか?

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