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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
残業代が翌月払いの場合の給付基礎日額の計算方法
2023/07/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理
給付基礎日額の計算方法をご教示願います。 給与体系は以下の通りです。 （1）基本給は当月末締の当月25日払い （2）残業代は当月末締の翌月25日払い &nb
従業員に給与で支給する手当等の取扱いは？
2023/06/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
従業員に特別一時金として年末年始手当や期末に物価上昇による一時金を支給しています。給与で支給しているのですが、こちらは賞与扱いになるのでしょうか？
休日に行う研修は休日出勤なのか？
2023/05/31 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は製造業です。使用している機械の操作や管理に関する研修を土曜日に開催しました。製造担当者の参加は必須としたものの、その日は製造の業務は行っておりません。参加者から休日出勤ではないかという意見が出ま
昨今の人材育成の対策について
2023/05/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 育成・研修・助成金
人材育成に関する課題は各社様々ありますが、近年、どのようなことを対策として取っている例がありますか？
【労災・安全衛生】衛生委員会って、何すればいい？
2023/04/17 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
当社での社員数が50人以上となりましたことから、衛生委員会を開催しようとかと考えています。 衛生委員会が法令で規定されているのは存じておりますが、実際のところ、何を行えばよろしいのでしょうか？
ダブルワークの労災休業補償給付は他の勤務先についても請求できる？
2023/04/08 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社のアルバイト従業員が業務中にケガを負い、入院手術が必要となりました。 4日以上の休業見込みですので、休業補償給付の申請を検討しておりますが、当該アルバイト従業員は弊社を週
