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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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休憩時間は分割して与えても問題ない?上限時間はある?

当社は、サービス業を営む会社でこの度労働時間制度の見直しを行うこととなりました。 その中で、ある部門の管理職より、休憩時間の取り方につきまして、次の質問がありました。  

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中国で納付した年金保険料は日中社会保障協定が発効されたらどうなる?

3年前から中国に派遣をしている従業員がいます。 2019年9月1日に「日・中社会保障協定」が発効されますが、3年間中国で納付した年金保険料は日本の脱退一時金のように返金がされることになるのでしょ

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プレイングマネージャーから経営リーダーになるために

2019/08/22 | カテゴリ:

現場リーダーを任せられる部長はいるのですが、経営リーダー(役員候補)を担える人材は十分におらず、またどのような人材が相応しいかも悩みどころです。   組織運営に留まらず、経営全体

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台風による飛行機欠航で社員が出勤できなかった場合の取扱い

お盆休み期間に飛行機で帰省していた従業員より、「台風の影響で飛行機が欠航してしまったため、連休後の出勤日に出勤することができなくなった」という連絡がありました。   このような場

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傷病手当金制度上の社会的治癒について

2019/08/15 | カテゴリ:

1年間私傷病で休職し、傷病手当金を受給していた従業員が復職しましたが、復職から1年後、私傷病のために再び休職することになりました。 復職時、経過観察のため定期的に通院していましたが、業務は他の従

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国外にわたる職業紹介事業を効率的に許可申請受ける方法

2019/08/14 | カテゴリ:

国内外で職業紹介事業を行おうと考えております。 ただし、現時点で国外での職業紹介事業者との接点がない等の理由で、職業紹介事業の許可申請を躊躇してなかなか進みません。 できるだけ早く許可申請を受

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