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「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
雇用保険の取得手続きは前職喪失を待ってから？
2026/05/20 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
今月末日で前職を退職され、来月初日から入社される方がおります。入社書類の一つとして雇用保険被保険者証の提出を求めたところ紛失しており提出が出来ず、雇用保険番号が分かる書類として離職票の提出が出来るかを
週の労働時間が20時間未満に変更となった場合、失業給付は受給できるか？
2026/05/12 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
週の労働時間が30時間で契約している時給者がいますが、本人の申し出により次回更新時に週の労働時間を18時間に変更することになりました。労働時間が週20時間未満となることから離職票の発行を依頼されました
65歳前・後の退職、どちらが給付を多くもらえるの？
2026/04/28 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き 高齢者雇用・定年
近々65歳で雇用期間満了を迎える社員がいます。本人より、65歳で退職すると雇用保険の給付は一時金となるが、65歳以前に自己都合退職とすると基本手当となり、給付が多くもらえるのでは、と問い合わせがありま
雇用保険の受給資格期間は通算できますか？
2026/03/17 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
雇用継続給付(高年齢雇用継続給付、高年齢再就職給付金、介護休業給付金)を申請する予定です。雇用保険の受給資格期間は通算できますか？
転職しても雇用継続給付の支給を受け続けられますか
2026/02/26 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
高年齢雇用継続基本給付金の支給申請を会社に行ってもらっていましたが、この度転職することになりました。まだ65歳未満なので支給資格はあると思いますが、再就職した先でも引き続き給付を受けられますでしょうか
第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金を同時に受給できますか？
2026/01/26 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在第１子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第２子の出産手当金を受給することはできますか。
