「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
特定理由離職者の条件とは？
2023/10/25 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
この度、親の介護を理由に退職する社員がおります。再就職先は決まっておらず、雇用保険の失業給付を受給しながら親の介護と求職活動を両立していくようです。自己都合退職ではあるものの、このようなケースでは失業
学生を雇用保険に加入させることはできるの？
2023/10/05 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
弊社より内定を出している大学生で、卒業後４月に新卒で入社するまでの間アルバイトをしてもらっています。 大学にて卒業所要単位も取り終えたとのことで、本人の希望もあり本格的に週20H～30Hで働いて
フレックスタイム制における離職票の基礎日数
2023/09/04 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社は全社員を対象にコアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。この度、休みがちだった社員が退職し、離職票を作成しているのですが基礎日数はどのような扱いになるのでしょうか。フレックスタイム制
育児休業中の手当について
2023/08/16 |
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カテゴリ: 手当（時間外手当除く） 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
育児休業中の社員に手当を支給したいですが、育児休業給付金の支給額に影響しない上限額を教えてください。
海外赴任者は高年齢雇用継続給付を受給できますか？
2023/08/11 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き 高齢者雇用・定年
海外赴任中に６０歳に到達する従業員がおります。 就業規則で６０歳定年、６５歳まで再雇用する規定を定めてあり、 ６０歳定年後は給与形態が変更になります。高年齢雇用継続給付の申請を 考え
育児休業中に出産をした第２子の 育児休業給付金の金額について
2023/08/02 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
育児休業期間中に第２子を出産しました。 第２子の育児休業給付金が支給されましたが 支給金額が第１子と違います。 働いている期間が同じなのになぜでしょうか？ という質問がありました。
