「 雇用保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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末期がんの家族を退院させて自宅で看取る場合、介護休業給付の受給対象となるか

2019/09/06 |
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1人の従業員から、父親の介護のために休業をしたいと申し出がありました。 当該従業員の父親は末期がん患者であり、申告された余命もわずかということから自宅療養に切り替えるとのことです。 弊社としては休

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音信不通になったアルバイトの退職手続きはどのように進める?

2019/07/23 |
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アルバイト社員で、今現在出勤が全くない方がいます。本人からの退職の意思教示もなく、こちらからの連絡にも応じてくれない状況です。会社の意向としては退職の扱いとしたいのですが、どのような対応が必要でしょう

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高年齢雇用継続給付金の受給者が転籍した場合

2019/07/04 |
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高年齢雇用継続給付金を去年から受給し始めた者が、今年の7月にグループ会社へ転籍を予定しています。弊社では該当社員の雇用保険資格喪失処理を行うのですが、転籍先で引続き高年齢雇用継続給付金を受給し続けるこ

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雇用保険料の免除について

2018/08/30 |
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雇用保険料の免除対象者についてですが 平成26年2月に59歳で採用し、雇用保険に加入しました。 誕生日は3月で入社してすぐに60歳になり、今年30年3月で64歳になりました。 64歳到達時点で勤

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一か月のみ契約の入社手続きについて

2018/07/10 |
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一か月のみ契約する契約社員の方がいます。 (契約の延長はありません) この場合 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 はどういった手続きをすればよいでしょうか?

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吸収合併となった際、雇用保険手続きで注意するべき点とは?

2017/03/13 |
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親会社に吸収合併されることになったため、従業員の手続きについて確認をしております。吸収合併の場合、従業員の雇用保険は喪失せずに済むようですが、どのような流れで手続きをするのでしょうか。 &nbs

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