「 雇用保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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再就職後、基本手当の受給ができるか

2016/11/24 |
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基本手当を受給中の者が再就職をした場合、再就職先が任意適用雇用保険に未加入の会社であったり暫定任意適用であった場合に基本手当を続けて受給することは可能なのでしょうか?

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育児休業給付金の誤申請はどう対応すればよいか?

2016/11/14 |
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質問 育児休業を取得していた社員が、休業期間中、引継ぎ等の業務の為に何日か出勤していたことがわかりました。 勤怠システムの入れ替え時期と重なり、本人に勤怠登録のレクチャーができていなかったため

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従業員の死亡時の雇用保険料について

2016/05/12 |
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当社で不治の病で休業状態にあった従業員が亡くなりました。 当社では勤務年限に応じて、休業状態でも通常に勤務したのと同様の 給与を一定期間支払う制度となっており、当該従業員も休業状態ながら、給与は通

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年度更新の準備が出来ていますか? From SRの年度更新勉強会

2016/05/03 |
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6月になると、都道府県労働局から労働保険の保険料申告書が郵送されてきます。労働保険の年度更新手続きは、年1回行う大切な定例事務です。申告書の書き方(手続き)自体はそう難しいものではありませんが、間違っ

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雇用保険料の徴収開始のタイミング

2016/04/25 |
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4月1日より契約社員の労働時間を変更し、雇用保険の加入対象となりました。 この場合、雇用保険料の徴収は4月給与・5月給与のどちらから行うことになりますでしょうか。 なお、給与は、末締め、翌月払

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今ならまだ間に合いますー雇用保険の手続きのこと!!!

2016/04/18 |
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4月だ。新入社員がやってくる季節の到来です。新しい人材を受け入れる手続きはできていますか? 人を雇用するわけですから、当然、さまざまな事務的手続きが発生します。今回紹介したいと思うのは、雇用保険の手続

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