「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
死産となった場合の産休の取得はどうなるか？
2023/09/19 |
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カテゴリ: 育児介護休業
妊娠85日以降に胎児の死亡が確認され、分娩となった従業員がおります。 死産となった場合でも、産後休業を認めなければならないのでしょうか。
介護休業を案内するときのポイントとは？
2023/09/14 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
弊社で初めて介護休業を取得する者が発生しました。 介護休業と介護休業給付の案内をどのように行えばよいでしょうか。
育児休業中の手当について
2023/08/16 |
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カテゴリ: 手当（時間外手当除く） 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
育児休業中の社員に手当を支給したいですが、育児休業給付金の支給額に影響しない上限額を教えてください。
出生時育児休業と育児休業の連続取得は可能か？
2023/08/15 |
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カテゴリ: 育児介護休業
配偶者が出産予定の社員から育児休業についての相談がありました。出生時育児休業を取得した後、１日も間を開けずに育児休業を取得することは可能でしょうか？ また、その場合は改めて育休の申出が必要でしょ
2023年4月改正育児休業取得状況の公表について
2023/07/10 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
2023年4月より育児介護休業法の改正で育児休業取得状況の公表が義務化されました。当社は具体的にはなにをすればよいですか？社員数2500人です。
育児休業中に転職をした場合 育児休業給付金の受給は継続できる？
2023/06/22 |
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カテゴリ: 育児介護休業 雇用保険手続き
入社予定の社員が前職在籍時より育児休業給付金を受給しております。 弊社入社後も育児休業を続け、お子様が１才を迎えた後に出社する予定です。 育児休業給付金の受給を継続することができますか？
